暑期工雇佣合同样本详解

暑期工雇佣合同样本详解合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的企业，乙方愿意提供个人劳动力为甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，同意签订本暑期工雇佣合同，具体条款如下：一、工作内容1.乙方在暑期期间为甲方提供__________工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况进行安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作时间、工作地点和工作内容认真履行工作职责。二、工作时间1.乙方的工作时间为__________，具体作息时间由甲方根据生产经营需要进行合理安排。2.乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（人民币大写：________________元整），甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作业绩与甲方约定的奖金制度挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.乙方如因违反甲方规章制度导致解除合同，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。四、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应根据国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。五、合同期限1.本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。2.乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币__________元（人民币大写：________________元整）。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.甲方企业法人营业执照副本5.甲方社会保险登记证副本6.甲方规章制度文档7.甲方工作岗位职责说明8.乙方工作业绩考核标准9.乙方培训记录文档10.双方签订的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付工资，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定违约。5.乙方未按照合同约定提供劳动力，认定违约。6.乙方未按照合同约定工作时间、地点工作，认定违约。7.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。8.双方未按照合同约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.暑期工：指在暑假期间，为学生提供短期就业机会的工作。2.雇佣关系：指雇主与雇员之间的法律关系，雇主有权要求雇员提供劳动力，雇员有权获得劳动报酬。3.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的书面协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的上下班时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供工作条件，甲方应当在合理期限内予以改正。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，甲方应当在合理期限内支付乙方工资。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，甲方应当在合理期限内补缴社会保险费。4.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应当在合理期限内予以改正。5.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定完成工作任务，乙方应当在合理期限内完成工作任务。五、所