农民工工资发放信誉守约

农民工工资发放信誉守约合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：_____________________联系人：_____________________乙方（农民工）：________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________住址：_______________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方向乙方提供劳动就业机会，乙方愿意为甲方提供劳动力的合作关系，双方为明确双方的权利义务，特订立本合同，以便共同遵守。一、劳动岗位及工作内容1.1乙方的工作岗位为：____________________。1.2乙方的工作内容为：____________________。二、工资待遇2.1乙方的月工资为人民币：________________元。2.2甲方按时足额支付乙方工资，每月________日为工资支付日。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照国家和地方有关规定及甲方的相关规定执行。三、工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过________小时，每周至少休息一天。3.2乙方依法享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动保护4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。五、违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但需提前________天通知对方。6.2合同期满，本合同自然终止。如双方同意续约，应签订新的合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：________________乙方（农民工）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.农民工身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.乙方银行卡账号信息4.劳动防护用品清单5.工资支付凭证6.加班记录表7.安全生产培训证书8.劳动合同解除/终止通知书9.争议解决仲裁申请书10.其他双方约定的相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供合同约定的劳动保护设施和用品，视为违约。3.甲方未按合同约定提供劳动岗位和工作内容，视为违约。4.乙方未按合同约定提供劳动力，视为违约。5.乙方未按合同约定工作时间提供劳动力，视为违约。6.双方未按合同约定解决争议，擅自采取其他法律手段，视为违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农业建设的农村劳动力。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力并支付报酬的经济组织或个体工商户。3.工资：指劳动者提供劳动力所应得的报酬。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付延迟支付的工资及违约金。2.甲方未提供劳动保护：乙方可以拒绝工作，并要求甲方提供相应的劳动保护设施和用品。如甲方仍不履行，可以向有关部门举报。3.合同解除/终止争议：双方应通过协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.合同执行中出现其他争议：双方可以协商选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.农民工为用人单位提供劳动力。2.用人单位按时足额支付农民工