劳动合同解除协议书样例

劳动合同解除协议书样例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解除劳动合同的事宜达成一致，现订立本解除协议书。一、解除劳动合同的基本情况1.1乙方因__________原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。1.2甲方经过审查，同意乙方的解除劳动合同申请。1.3乙方的解除劳动合同申请自__________年__________月__________日起生效。二、解除劳动合同的相关事项2.1乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、文具等物品，以及与工作相关的资料和文件。2.2乙方应在本协议书生效后__________日内，办理完毕与甲方的人事、财务等相关手续。2.3甲方应在本协议书生效后__________日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方应得的工资、加班费、奖金等。三、解除劳动合同后的权益保障3.1乙方解除劳动合同后，甲方应支付乙方经济补偿金，具体金额按国家法律法规和甲方规章制度的规定执行。3.2乙方解除劳动合同后，甲方应按照双方约定和国家的相关规定，为乙方办理档案转递手续。3.3乙方解除劳动合同后，甲方不得以任何理由对乙方进行报复。四、保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，承诺对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，并不得泄露给任何第三方。4.2乙方的保密义务自本协议书生效之日起至__________年__________日止。五、违约责任5.1甲乙双方违反本协议书的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方离职申请2.甲方审批离职申请的文件3.离职手续办理指南4.经济补偿金计算公式及相关法律法规5.保密协议范本6.社会保险关系转移指南7.档案转递申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，或未归还相关物品和文件。2.甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿金或未办理社会保险关系转移手续。3.甲方对乙方进行报复行为。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位根据国家法律法规和双方约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应催促乙方尽快办理离职手续，必要时可终止劳动合同的效力。2.甲方延迟支付经济补偿金：甲方应按照法律法规和约定及时支付经济补偿金，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。3.甲方报复乙方：甲方应遵守法律法规，不得对乙方进行报复。如发生报复行为，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.乙方泄露甲方秘密：乙方应遵守保密协议，如发生泄露行为，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因提出解除劳动合同。3.甲方因生产经营需要，依法解除劳动合同。4.劳动合同到期，双方未续签。