跨区域人才委托招聘协议

合同编号：__________跨区域人才委托招聘协议甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为招聘合适人才的需求，委托乙方在其所在区域进行人才招聘工作；双方经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条委托事项1.1甲方委托乙方在其所在区域寻找、筛选、推荐符合甲方招聘需求的优秀人才；1.2甲方提供招聘职位的相关信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等；1.3甲方应向乙方支付委托招聘服务费用，具体金额、支付方式等详见本协议第五条。第二条受托方的义务2.1乙方应根据甲方的招聘需求，积极开展人才招聘工作，尽力寻找符合甲方需求的人才；2.2乙方应对所推荐人才的个人信息保密，不得泄露给第三方；2.3乙方应确保所推荐的人才具备甲方所需的资质、能力和经验；2.4乙方在招聘过程中应遵守相关法律法规，保障候选人的合法权益。第三条甲方的义务3.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等；3.2甲方应对乙方所推荐的人才进行公正、客观的评价，给予合理的面试、选拔机会；3.3甲方应在协议约定时间内向乙方支付委托招聘服务费用；3.4甲方应尊重乙方的工作成果，不得将乙方提供的候选人信息泄露给第三方。第四条协议的解除和终止（1）双方协商一致解除或终止本协议；（2）甲方未按约定时间支付委托招聘服务费用，乙方书面催告后仍未支付的；（3）甲方违反本协议第三条的约定，乙方有权解除或终止本协议；（4）不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除或终止本协议。4.2协议解除或终止后，乙方应立即停止招聘工作，并将已收集的候选人资料交还甲方。第五条费用及支付方式5.1甲方应向乙方支付委托招聘服务费用，费用总额为_______元（大写：____________________元整）；5.2甲方支付费用后，乙方应及时开展招聘工作，确保甲方招聘需求得到满足；5.3双方约定，费用支付时间为本协议签订后的_______个工作日内；5.4甲方支付费用后，乙方提供的人才推荐服务未达到甲方要求的，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。第六条保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议解除或终止之日止；6.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应确保提供的招聘信息真实、准确，以便乙方能够根据要求进行有效的招聘工作。2.甲方需在约定时间内向乙方支付委托招聘服务费用，以便乙方及时开展招聘工作。3.乙方应对所推荐人才的个人信息保密，并确保所推荐的人才具备甲方所需的资质、能力和经验。4.双方均应遵守保密义务，不得泄露在履行协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.若发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。5.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。特殊应用场合及补充条款：1.紧急招聘需求：甲方因业务拓展急需招聘大量人才，乙方应在签订协议后缩短招聘时间，优先推荐符合要求的候选人。补充条款：双方协商确定一个具体的紧迫招聘时间表，乙方应按照该时间表完成招聘任务。2.高级人才招聘：甲方需要招聘行业内的顶尖专家或高级管理人员，乙方应利用其广泛的人脉资源和专业技能，为甲方寻找合适的人选。补充条款：乙方应提供专业的人才搜索服务，包括但不限于利用行业数据库、专业人士推荐等手段。3.跨国外派招聘：甲方需要在其国外分支机构招聘人才，乙方应协助甲方进行跨国外派招聘，包括处理签证、工作许可等事宜。补充条款：乙方应负责处理与跨国外派相关的所有行政手续，并确保甲方符合当地法律法规。4.特定行业招聘：甲方从事特殊行业，对人才有特殊要求，如安全Clearance等。乙方应充分了解甲方所在行业的特殊要求，并确保推荐的人才符合相关标准。补充条款：乙方应进行深入了解甲方行业特点和特殊要求，确保推荐的人才满足行业