全面员工劳动合同书

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______家庭住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容乙方在甲方的工作岗位为_______，主要工作职责为_______。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方的作息时间为：_______。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照国家和地方政府的有关规定享受病假待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的工作环境和条件。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。8.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除劳动合同。8.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前_______天通知乙方。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和本合同的约定履行各项义务。（2）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。（4）甲方应按照法律法规和本合同的约定为乙方缴纳社会保险，保障乙方福利待遇。（5）乙方应妥善保管甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或侵犯。2.解决办法：（1）双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）若协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）如仲裁结果仍不能解决争议，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，负责履行工作职责、遵守规章制度等。4.试用期：是指劳动者在劳动合同期内，为考察其是否符合岗位需求而设立的一定期限。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.福利待遇：指劳动者在劳动合同期内所享有的休假、补贴、奖金等福利。9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全、健康和环境保护要求的工作条件和环境。10.保密和知识产权：指劳动者在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，以及创造知识产权归用人单位所有。11.劳动合同的解除和终止：指在劳动合同期限内，因特定原因导致劳动合同关系消灭的行为。12.争议解决：指双方在履行劳动合同过程中发生争议，通过协商、仲裁、诉讼等途径解决纠纷的行为。特殊应用场合及补充条款：1.出国工作：甲乙双方确认，如乙方因工作原因需出国，甲方应提供必要的签证支持和相关培训。出国期间，乙方享有与国内同等水平的工资和福利待遇，并依法缴纳社会保险。2.兼职：乙方在签订本合同的同时，如与其他单位存在兼职关系，需提前告知甲方。甲方应尊重乙方的兼职意愿，但乙方的兼职工作不得影响甲方的工作安排和利益。3.培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，提升乙方的工作技能。如乙方参加培训产生的费用，甲方应根据实际情况予以报销。4.项目外包：如甲方将部分项目外包给乙方，乙方应按照甲方的要求完成项目任务，并享有相应的工资和福利待遇。5.试用期延长：甲乙双方同意，在试用期内，如乙方表现优秀，甲方可以提前结束试用期，并按照本合同的约定支付工资和福利待遇。附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.乙方健康检查报告4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方兼职证明7.乙方培训记录8.项目外包协议9.试用期评估表注意事项：1.合同中的空格