示范性幼儿园教师聘用合同书模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______示范性幼儿园地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：_______身份证号码：________________联系电话：__________________住址：______________________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在_______示范性幼儿园担任_______岗位，具体职责和要求见附件一。1.2乙方应按照甲方规定的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇按照甲方薪酬管理制度执行，不低于当地最低工资标准。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。3.3乙方依法参加社会保险，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。第四条培训和考核4.1甲方应按照教育教学需要，为乙方提供岗位培训、专业培训等机会，提高乙方教育教学能力。4.2乙方应参加甲方组织的各项培训和学习，努力提高自身业务水平。4.3甲方定期对乙方进行工作考核，乙方应积极配合，如实反映工作情况。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。6.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条其他7.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________示范性幼儿园乙方（劳动者）：________签订日期：____年__月__日附件一：岗位职责要求1.1乙方需承担_______班级的日常教育教学工作，关注学生的身心健康，提高学生综合素质。1.2乙方需参与甲方组织的教研活动，积极进行教育教学改革和创新。1.3乙方需严格执行甲方教育教学规章制度，维护甲方教育教学秩序。1.4乙方需参加甲方组织的家长沟通活动，促进家校合作。注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.明确职责要求：双方应清楚明确各自的岗位职责和要求，确保乙方可按照甲方规定的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。3.合法报酬：甲方应按照法律规定和甲方薪酬管理制度支付乙方工资，确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。4.保障权益：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。5.保密义务：乙方在合同期间及解除合同后，有义务保守甲方的商业秘密、学生信息等敏感信息，不得泄露。6.合同解除和终止：双方在解除或终止合同时，应遵循法律规定和合同约定，提前通知对方，并依法支付违约金或经济补偿。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷时，应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商解决不成，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：经济补偿是用人单位依法在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的一定数额的补偿金。5.违约金：违约金是违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。6.保密义务：保密义务是劳动者在合同期间及解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担的不得泄露的义务。特殊应用场合：1.乙方因故无法继续履行合同：例如，乙方因健康原因需要长期休病假，无法继续在幼儿园工作。2.甲方因故需要提前解除合同：例如，幼儿园因故需要关闭，导致甲方需要提前解除与乙方的合同。3.乙方提出辞职：例如，乙方因个人原因提出辞职，希望离开幼儿园。4.合同期内，乙方怀孕、分娩或哺乳期：例如，乙方在合同期内怀孕，需要进行产假。5.合同期内，乙方发生严重工作失误：例如，乙方因严重疏忽导致学生受伤，甲方需要对此进行处理。附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.幼儿园教师岗位职责要求6.幼儿园教师薪酬管理制度7.幼儿园教师社会保险缴纳规定8.幼儿园教师培训计划补充条款：1.如乙方因故无法继续履行合同，双方应友好协商，根据实际情况确定解除合同的具体事宜。2.如甲方因故需要提前解除合同，甲方应提前一个月书面通知乙方，并依法支付经济补偿。3.如乙方提出辞职，乙方