总经理受聘协议书

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方总经理一职，双方达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方总经理，负责甲方的日常经营管理工作，向甲方董事会负责。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保甲方目标的实现。1.3乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。二、合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面签订续约协议。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享有国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳。3.3乙方享有年终奖金，根据甲方当年经营状况及乙方工作绩效确定。3.4乙方享有____个工作日的带薪年休假。四、业绩考核4.1甲方设立业绩考核委员会，对乙方进行定期业绩考核。4.2乙方应按照甲方确定的业绩指标完成工作，业绩考核结果作为乙方薪酬及晋升的重要依据。五、保密条款5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务发展需要，可以解除本合同，但应提前____天通知乙方。6.3双方解除或终止合同时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________联系电话：__________联系电话：__________地址：__________地址：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保签订合同时的真实性、合法性，提供的个人信息、资质证明等材料应真实有效。（2）甲乙双方应严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。（3）双方在履行合同过程中，应遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。（4）乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，防止泄露给第三方。（5）合同解除或终止时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保甲方业务的正常进行。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方损失。具体的赔偿数额根据乙方违约程度和甲方损失情况确定。（3）如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除本合同。解除合同后，甲方有权要求乙方支付违约金，具体数额根据乙方违约程度和甲方损失情况确定。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称，包括《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.业绩考核：是指用人单位对劳动者工作绩效的评价过程，通过设定业绩指标，对劳动者的工作成果进行定期评估。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。5.管辖权：是指法院对案件进行审理和判决的权力，根据我国法律规定，合同争议案件由被告所在地或者合同履行地人民法院管辖。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方因疾病或意外伤害导致无法履行合同义务。补充条款：如乙方因病或意外伤害无法履行合同义务，甲方应给予乙方合理的医疗期限，并根据乙方实际情况适当调整工作内容。在此期间，甲方应继续履行合同约定的义务，如支付乙方工资、保险等。2.场合：甲方因业务发展需要，对乙方的工作地点进行调整。补充条款：如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，应提前与乙方进行充分沟通，并尽量安排在乙方可接受范围内。如乙方不同意调整，甲方应尊重乙方意愿，双方协商解决。3.场合：合同期内，甲方发生重大经营困难或破产。补充条款：如甲方在合同期内发生重大经营困难或破产，乙方有权根据实际情况要求甲方支付违约金，并提前解除合同。同时，甲方应承担因违约给乙方造成的损失。4.场合：合同期内，乙方获得其他单位更高职位的邀请。补充条款：如乙方在合同期内获得其他单位更高职位的邀请，应提前____个月书面通知甲方。甲方在收到通知后，有权根据实际情况决定是否同意乙方离职。如甲方同意，双方协商解决合同解除事宜；如甲方不同意，乙方应继续履行合同约定的义务。附件列表