版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________协议书甲方(出资人):_______身份证号码:_______乙方(代持股人):_______身份证号码:_______第一条股权代持1.2乙方同意接受甲方的委托,代持甲方在目标公司的股权。第二条代持股份的权益2.1代持股份的收益权:代持股份所对应的公司分红、利润分配、股权激励等权益归甲方所有,乙方应协助甲方行使相关权益。2.2代持股份的投票权:代持股份所对应的公司股东大会、董事会等投票权归甲方所有,乙方应按甲方的指示行使投票权。2.3代持股份的转让权:代持股份的转让应事先征求甲方同意,未经甲方书面同意,乙方不得自行转让代持股份。第三条代持股份的责任与义务3.1乙方应妥善保管代持股份的相关文件,确保代持股份的安全。3.2乙方应按甲方的指示办理代持股份的相关事务,包括但不限于参加股东大会、董事会等。3.3乙方应确保代持股份的权益归甲方所有,不得侵占、挪用代持股份的收益、权益等。3.4乙方应承担因代持股份产生的税务、法律等风险,如因乙方原因导致代持股份权益受损,乙方应承担相应的赔偿责任。第四条协议的终止与解除(1)甲乙双方协商一致解除本协议;(2)代持股份所对应的公司股权发生转让,且甲方不再要求乙方代持;(3)法律、法规规定的其他终止情况。4.2协议终止后,乙方应在_______日内将代持股份的相关文件、权益等交还给甲方。第五条保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应确保代持股份的相关信息不被泄露,不得向第三方披露甲方的身份及股权比例等敏感信息。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:_______年_______月_______日注意事项与解决办法:1.注意事项:(2)明确约定代持股份的权益归属、投票权、转让权等关键条款,避免后续产生纠纷。(3)乙方应妥善保管代持股份的相关文件,确保代持股份的安全,同时避免泄露甲方身份及股权比例等敏感信息。(4)甲乙双方应遵守国家法律法规,合法开展股权代持业务,不得利用代持股份进行非法活动。2.解决办法:(1)若发生协议争议,甲乙双方应尝试友好协商解决,以维护双方的合作关系。(2)若协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,通过司法途径解决争议。关键词语的法律名词解释:1.股权代持:指甲方将其持有的股权部分或全部权益委托给乙方代为持有和管理的行为。2.代持股份:指乙方代为持有的甲方在目标公司的股权。3.权益归属:指代持股份所对应的收益、投票等权益归甲方所有。4.投票权:指代持股份所对应的公司股东大会、董事会等投票权归甲方所有。5.转让权:指代持股份的转让应事先征求甲方同意,未经甲方书面同意,乙方不得自行转让代持股份。6.保密条款:指甲乙双方对协议内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。7.法律适用与争议解决:指本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律,如有争议,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。特殊应用场合及补充条款:1.创业公司股权代持:场合:甲方作为创始人,希望保持较低的股权分散,以便更容易进行公司决策。乙方作为信任的合作伙伴,同意代持部分股份。补充条款:(1)甲方承诺在代持期间,不得要求乙方行使投票权,以确保公司决策的效率。(2)代持股份所获得的分红,乙方应在扣除相关税费后,按照约定比例划转给甲方。2.海外投资股权代持:场合:甲方计划投资海外项目,但由于政策限制或操作便利原因,需要乙方在国内代持股权。补充条款:(1)甲方应确保代持股份不涉及任何敏感行业或违反当地法律法规。(2)乙方应协助甲方完成海外项目的合规性审查和文件办理。3.离职员工股权代持:场合:甲方作为公司员工,因离职原因,无法直接持有公司股权,于是将股权委托给乙方代持。补充条款:(1)甲方承诺离职后,继续遵守公司保密协议,不得泄露公司商业秘密。(2)代持股份在甲方离职后一定期限内(如:两年),如有转让需求,乙方应优先提供帮助。附件列表:1.目标公司营业执照复印件2.目标公司章程3.甲方身份证复印件4.乙方身份证
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 结合中西医疗技术的探索
- 化工安全生产与环境保护管理措施研究
- 石河子大学《债法》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 石河子大学《土木工程材料》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 石河子大学《人力资源管理》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 石河子大学《当代国际共产主义运动》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 沈阳理工大学《运动控制基础》2022-2023学年期末试卷
- 沈阳理工大学《汽车构造》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 造价年终总结汇报
- 沈阳理工大学《工程力学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2024年海南乐东县乐供“菜篮子”发展有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 装饰装修工程质量保证措施和创优计划
- 格林巴利综合征神经内科
- 是否混声四部合唱谱
- 肾挫裂伤护理查房
- 幼儿园大班健康领域指南目标
- 大型机械设备安全操作培训
- 《白酒基础知识培训》课件
- 苋菜种植技术要点
- 肝移植免疫排斥反应基础研究
- 物流管理职业生涯规划
评论
0/150
提交评论