广州雇佣合同协议书模板

合同编号：__________广州雇佣合同协议书甲方（雇佣方）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（受雇方）：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备完全民事行为能力，自愿接受甲方雇佣；甲方愿意雇佣乙方，并共同协商签订本合同，明确双方的权利义务。第一条雇佣岗位及职责1.1甲方雇佣乙方担任_______岗位，具体职责为：_______。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。第二条雇佣期限2.1本合同的雇佣期限为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的雇佣合同。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过_______小时，每小时工资为人民币_______元。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月_______日前。4.2乙方工资包括基本工资和_______（如有奖金、提成等）。4.3乙方在试用期内的工资为人民币_______元/月。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应依照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在履行职务过程中所获悉的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。7.2乙方违反本合同规定，泄露甲方商业秘密和知识产权的，应承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。8.2甲方解除或终止本合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。8.3乙方解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方一个月工资的赔偿。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：_______年______月______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保合同内容真实、完整、明确，不得有欺诈、误导等行为。（2）甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。（3）甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。（4）甲乙双方应妥善保管合同副本，以免发生纠纷时无法提供有效证据。2.解决办法：（1）如合同履行过程中发生纠纷，甲乙双方应通过友好协商解决。（2）如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。（3）在诉讼过程中，甲乙双方应按照法律规定提供证据，证明自己的权利和主张。关键词语的法律名词解释：1.雇佣合同：指用人单位与劳动者之间约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的合同。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。7.争议解决：指当合同履行过程中出现纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为艺术家或创意工作者补充条款：鉴于乙方的工作性质，甲方应尊重乙方的创作自由和知识产权，不干涉乙方的创作内容。同时，甲方有权在未经乙方同意的情况下，使用乙方的作品进行宣传和展示，但应保证作品的完整性和艺术性，并注明作者身份。2.场合：乙方为高级管理人员或关键岗位员工补充条款：甲方应为乙方提供额外的福利和保障，如健康体检、商业保险等。同时，甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和职位。3.场合：乙方为外派员工补充条款：甲方应负责乙方的差旅费用和住宿安排。乙方在外派期间，应遵守当地法律法规和风俗习惯，并按照甲方的要求履行工作职责。4.场合：乙方为实习生补充条款：甲方应明确乙方的实习岗位、工作内容和要求。乙方实习期间，甲方有权根据实际情况调整乙方的实习计划。同时，甲方应给予乙方必要的指导和培训，帮助乙方更好