版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________2024合伙人争议解决协议书甲方:__________乙方:__________鉴于甲乙双方为合伙人关系,为维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国合伙企业法》等法律法规的规定,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就合伙人争议解决事宜达成如下协议:一、争议解决方式1.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决;1.2如果协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。二、争议解决范围2.1本协议项下的争议包括但不限于:(1)合伙企业经营管理的争议;(2)合伙企业收益分配的争议;(3)合伙企业亏损分担的争议;(4)合伙人退伙、入伙的争议;(5)合伙人权益的争议;(6)本协议其他条款的履行争议。2.2双方确认,本协议项下的争议不包括甲方与第三方之间的争议。三、争议解决程序3.1任何一方在发生争议时,应立即通知对方,并共同组成争议解决小组,负责处理争议;3.2争议解决小组应在收到争议通知后的10个工作日内开始工作,采取必要的措施,尽快解决争议;3.3如果争议解决小组在争议发生后的30个工作日内未能解决争议,任何一方均有权按照本协议第一条约定的方式解决争议。四、保密条款4.1双方在争议解决过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等敏感信息,应予以严格保密;4.2双方违反本协议第四条第一款保密义务的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。五、其他约定5.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年;5.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;5.3本协议的修改、补充必须采用书面形式,经双方协商一致后生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________注意事项:1.甲方和乙方在签订合同时,应确保双方身份真实、有效,具备签订合同的资格。2.双方应认真阅读、理解并同意本协议的全部条款,特别是关于争议解决的条款。3.在履行合同时,双方应遵守国家法律法规,遵循诚实信用原则,履行合同约定的义务。4.双方在争议解决过程中,应保持沟通畅通,积极配合争议解决小组的工作。5.双方应对合同涉及的敏感信息予以保密,避免泄露给第三方。解决办法:1.双方在发生争议时,应通过友好协商解决。2.如果协商不成,任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.双方可组成争议解决小组,采取必要的措施,尽快解决争议。4.如果争议解决小组在规定时间内未能解决争议,双方可按照合同约定的方式解决争议。关键词语的法律名词解释:1.合伙人:指在合伙企业中共同投资、共同经营、共同分享利润和承担风险的自然人、法人和其他组织。2.争议解决方式:指双方在发生争议时,选择的解决争议的方法和途径。3.友好协商:指双方在争议解决过程中,通过沟通、协商,达成一致意见的方式。4.人民法院:指中华人民共和国人民法院,是国家审判机关,依法行使审判权。5.争议解决小组:指由双方共同组成的小组,负责处理争议解决过程中的相关事务。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任:指合同当事人违反合同义务,依法应当承担的法律责任。特殊应用场合:1.合资企业:当两个或多个合伙人共同投资成立一家企业时,可以使用本协议作为争议解决的基础框架。2.合作伙伴关系:在长期的合作关系中,例如两个公司共同开发产品或市场时,本协议可以帮助明确双方在合作过程中的权利和义务,以及如何解决可能出现的争议。3.股东之间的争议:在公司治理中,股东之间可能会因为公司的经营方向、利润分配等问题产生分歧,本协议可以为解决这类争议提供一种机制。4.创意团队:对于一起工作的创意团队,如艺术家、作家等,本协议可以用来规定如何分配创作成果的收益,以及在创意过程中可能出现的争议如何解决。5.家庭企业:在家庭成员共同经营的企业中,本协议可以帮助明确家庭成员之间的权利和责任,以及如何处理家族内部的争议。补充条款:1.合资企业应用场合:附加条款一:明确规定合资企业的经营管理结构,以及合伙人在企业决策中的权力和责任。附加条款二:详细阐述合资企业的利润分配机制,包括利润的计算方法、分配时间和比例等。2.合作伙伴关系应用场合:附加条款一:定义合作项目的范围和目标,以及双方在项目中的具体职责和贡献。附加条款二:规定合作项目的终止条件,包括如何处理未完成项目的情况。3.股东之间的争议应用场合:附加条款一:详细描述股东大会的召开程序和决策机制。附加条款二:规定股东之间的股权转让条件,包括优先购买权和优先转让权的规定。4.创意团队应用场合:附加条款一:明确创意作品的版权归属和使用权,以及如何分配创作收益。附加条款二:规定创意团队成员的加入和退出机制,以及如何处理团队成员之间的分歧。5.家庭企业应用场合:附加条款一:规定家庭成员在家庭
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 沈阳理工大学《环境设计》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 全国统考2024高考历史一轮复习第九单元20世纪世界经济体制的创新与世界经济全球化趋势第27讲古代中国的科学技术与文学艺术课时作业含解析新人教版
- 煤矿应急应急救援
- 2024年合作小车客运从业资格证考试
- 2024年毕节道路客运从业资格证考试
- 美食广场租赁管理合同附件
- 2024标准房屋租赁合同书(常用版)
- 2024二手车分期付款合同
- 卫生部临床检验中心详解
- 2024建筑工程钢筋承包合同书格式
- 麟北煤矿数据中心技术方案
- 六年级上册英语试题- Module1 Family and friends单元测试 牛津上海版(含答案及解析)
- 选择性必修二《Unit 3 Food and Culture》单元教学设计
- 农产品市场营销智慧树知到期末考试答案章节答案2024年东北农业大学
- 人工智能的好处和坏处
- 安全隐患规范依据查询手册22大类12万字
- 外科病例分析
- 一年级10以内口算100道题(共20套)-直接打印版
- 小学教学整改方案及措施
- 中华民族共同体概论课件专家版6第六讲 五胡入华与中华民族大交融(魏晋南北朝)
- 《欧洲民间故事》测试题
评论
0/150
提交评论