劳动合同不正常解除（2024年版）

劳动合同不正常解除（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规及企业规章制度，为规范劳动合同的解除程序，保障双方合法权益，现就乙方劳动合同不正常解除事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间因劳动合同不正常解除而产生的权利义务关系，确保双方在解除劳动合同过程中合法权益得到保障。

二、签订背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方协商一致，签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除之日止。合同期限不得超过法律规定的最高年限。

四、合同解除条件

（一）乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2.患有依法应当被解除劳动合同的疾病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

4.乙方具备法定不得解除劳动合同的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，可以裁减人员。

（二）乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方应当与乙方协商解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

3.乙方具备法定不得解除劳动合同的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，可以裁减人员。

五、合同解除程序

（一）甲方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以立即解除劳动合同。

（二）乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（三）在合同解除过程中，双方应当依法办理劳动合同解除手续，并按照国家有关规定支付经济补偿。

六、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方承诺按照国家相关法律法规及企业规章制度，依法与乙方签订劳动合同，确保乙方享有法定劳动权益。

2.甲方应依法为乙方提供符合岗位要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方应按照劳动合同约定，支付乙方工资、缴纳社会保险和住房公积金等。

二、质量标准

1.甲方提供的劳动条件应满足国家及行业质量标准，确保乙方在履行职务过程中的人身安全。

2.甲方应确保劳动合同解除程序的合法性、合规性，保障乙方合法权益。

三、价格支付

1.甲方应按照劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照规定比例承担相应的缴费责任。

3.甲方在解除劳动合同过程中，应按照国家及地方相关政策，支付乙方经济补偿。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方在劳动合同履行期间及解除后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

3.保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照规定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反保密条款，泄露商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反保密条款，泄露商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。

4.双方因履行本合同产生争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

c.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

d.乙方具备法定不得解除劳动合同的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，可以裁减人员。

3.乙方在以下情况下，可以解除劳动合同：

a.甲方未按照规定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的；

b.甲方违反保密条款，泄露商业秘密、技术秘密等的；

c.甲方违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。

八、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.依法对乙方进行劳动管理，制定企业规章制度，并要求乙方遵守；

b.按照劳动合同约定，对乙方进行岗位培训，提高其职业技能；

c.在合同期内，根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行合理调整；

d.在乙方违反合同约定或严重违反劳动纪律时，有权解除劳动合同。

2.义务：

a.依法与乙方签订劳动合同，明确双方的权利义务；

b.按时足额支付乙方工资，不得拖欠；

c.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的缴费责任；

d.为乙方提供符合岗位要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康；

e.在劳动合同解除过程中，按照国家及地方相关政策，支付乙方经济补偿；

f.在合同履行过程中，遵守国家有关法律法规，不得违反。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.依法享有国家规定的劳动权益，包括工资、社会保险、住房公积金等；

b.参与企业的民主管理，对企业的生产经营提出合理化建议；

c.在合同期内，享有法律规定的休假待遇；

d.在合同期内，有权要求甲方提供必要的劳动条件，保障其人身安全和健康；

e.在甲方违反合同约定或严重违反劳动纪律时，有权要求甲方改正或解除劳动合同。

2.义务：

a.依法履行劳动合同约定的义务，遵守企业规章制度；

b.按时完成工作任务，保证工作质量；

c.保守企业商业秘密、技术秘密等，不得泄露；

d.在合同期内，未经甲方同意，不得离职；

e.如因个人原因解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、合作方式

1.双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同履行合同。

2.双方在合同履行过程中，应保持良好的沟通与协作，共同维护企业的合法权益。

3.双方在合同履行过程中，如遇到问题，应及时协商解决，避免争议的发生。

4.双方应按照合同约定，及时支付工资、缴纳社会保险和住房公积金等。

5.双方应遵守国家有关法律法规，共同维护良好的劳动关系。

四、合同变更与解除

1.合同双方如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面变更协议。

2.在合同履行过程中，如发生以下情况，双方可以解除合同：

a.双方协商一致解除劳动合同；

b.甲方依法解除劳动合同；

c.乙方依法解除劳动合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行。

五、合同终止

1.合同期限届满，合同自然终止。

2.双方协商一致解除合同，合同终止。

3.甲方依法解除劳动合同，合同终止。

4.乙方依法解除劳动合同，合同终止。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除之日止。

2.合同期限不得超过法律规定的最高年限，具体期限以劳动合同约定为准。

二、合同的变更

1.合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更。

2.变更内容应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。

三、合同的解除

1.双方协商一致解除劳动合同，合同自解除协议签订之日起终止。

2.甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

c.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

d.乙方具备法定不得解除劳动合同的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，可以裁减人员。

3.乙方在以下情况下，可以解除劳动合同：

a.甲方未按照规定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的；

b.甲方违反保密条款，泄露商业秘密、技术秘密等的；

c.甲方违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。

四、合同的终止

1.合同期限届满，合同自然终止。

2.双方协商一致解除合同，合同终止。

3.甲方依法解除劳动合同，合同终止。

4.乙方依法解除劳动合同，合同终止。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如合同条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.用人单位营业执照副本复印件；

b.企业规章制度；

c.乙方岗位说明书；

d.甲方对乙方进行岗位培训的相关证明材料；

e.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明材料。

2.乙方提供的附件：

a.乙方身份证复印件；

b.乙方学历、职称等相关证书复印件；

c.乙方健康检查证明；

d.乙方离职证明（如适用）。

3.合同履行过程中产生的其他相关附件：

a.甲方支付工资的银行转账凭证；

b.甲方缴纳社会保险和住房公积金的缴费凭证；

c.乙方请假、休假等证明材料；

d.双方协商一致变更合同或解除合同的书面协议；

e.争议解决过程中产生的相关证据材料。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

a.甲方法定代表人的签字或盖章位于合同首页右上角指定位置；

b.甲方单位公章或合同专