暂缓就业协议书格式设计

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______通讯地址：_______联系电话：_______一、暂缓就业期限1.甲乙双方同意自____年____月____日起，暂缓乙方的就业，暂缓期限为____年。2.如乙方在暂缓就业期间需要延长暂缓期限，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可延长。二、乙方的权利与义务1.乙方在暂缓就业期间，应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身综合素质。2.乙方在暂缓就业期间，不得与其他用人单位建立劳动关系。3.乙方在暂缓就业期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.乙方在暂缓就业期间，如遇特殊情况需要提前结束暂缓就业，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除暂缓就业协议。三、甲方的权利与义务1.甲方应为乙方在暂缓就业期间提供必要的学习和培训机会。2.甲方应为乙方在暂缓就业期间提供必要的生活和工作保障。3.甲方应在乙方提出提前结束暂缓就业申请后，及时审议并答复乙方。4.甲方在乙方暂缓就业期间，不得降低乙方的待遇。四、协议的解除和终止1.在暂缓就业期间，如乙方违反本协议第二条的约定，甲方有权解除本协议。2.在暂缓就业期间，如甲方因经营需要提前终止本协议，应提前____天书面通知乙方。3.本协议解除或终止后，甲方应一次性支付给乙方人民币____元（大写：____元整）作为乙方在暂缓就业期间的生活补助。五、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的权益，为乙方提供必要的学习和培训机会，不得降低乙方的待遇。2.乙方在暂缓就业期间应遵守甲方的规章制度，不得与其他用人单位建立劳动关系。3.若乙方违反协议，甲方有权解除协议；若甲方因经营需要提前终止协议，应提前通知乙方。4.若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方签订的协议应具备法律效力，双方应遵守协议约定的条款。2.若双方在履行协议过程中发生争议，应进行友好协商，争取达成一致意见。3.若协商不成，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动报酬的单位。2.劳动者：指具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。3.暂缓就业：指劳动者在就业前，与用人单位达成协议，暂时不进入劳动力市场就业，而是在用人单位规定的期限内接受培训或其他安排。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.劳动争议：指用人单位与劳动者在劳动关系中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。6.管辖权：指法院对某一案件进行审理和裁判的权力。在本协议中，指有权的法院对协议争议进行审理和裁判的权力。特殊应用场合：1.实习生与公司：适用于实习生与公司之间，实习生在正式入职前，双方先签订暂缓就业协议，实习生在实习期间接受公司培训，待实习结束后，双方根据实际情况决定是否正式建立劳动关系。补充条款：甲方应为学生提供实习期间的工作指导和培训，帮助其提升技能。乙方在实习期间应认真履行职务，积极参与公司各项工作。2.军人与企事业单位：适用于军人退役前与企事业单位之间，军人退役前与企事业单位签订暂缓就业协议，退役后根据双方意愿决定是否入职企事业单位。补充条款：甲方应关注乙方的服役情况，为其退役后的就业提供必要的支持和帮助。乙方在服役期间应保持与甲方的联系，了解企事业单位的最新动态。3.大学生与创业公司：适用于大学生在毕业前与创业公司之间，大学生在毕业前与创业公司签订暂缓就业协议，毕业后根据双方意愿决定是否加入创业公司。补充条款：甲方应为乙方提供创业指导和培训，帮助其更好地了解创业公司的运营和发展。乙方在毕业期间应积极参与创业公司的各项工作，为公司的未来发展提供支持。附件列表：1.甲乙双方的有效身份证件复印件。2.