茶楼食堂厨师聘用合同

茶楼食堂厨师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为茶楼食堂提供餐饮服务，乙方愿意担任茶楼食堂厨师一职，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任茶楼食堂厨师，负责茶楼食堂的菜品制作、厨房卫生及食品安全等工作。1.2乙方应具备厨师资格证书，并遵守国家相关法律法规及茶楼食堂的规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班工资。3.3乙方享有医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇，具体按国家及地方政策执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按茶楼食堂作息制度执行。4.2乙方享有带薪年假，每年____天。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露茶楼食堂的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.厨师资格证书2.身份证复印件3.保密协议4.社会保险参保证明5.工资发放记录6.加班工资支付证明7.年假审批表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，视为违约。2.乙方泄露茶楼食堂的商业秘密、客户信息等，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按约定提供带薪年假，视为违约。三、法律名词及解释：1.厨师资格证书：指乙方持有的国家认可的厨师专业资格证书。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪年假：指国家规定的劳动者在一定工作年限后，每年享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.厨师资格证书缺失：乙方应及时办理并提交厨师资格证书，否则甲方有权解除合同。2.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟期间的利息。3.加班工资支付问题：甲方应按国家规定支付乙方加班工资，如有不足，乙方有权要求补足。4.年假未休完：甲方应按国家规定为乙方安排带薪年假，如有未休完的年假，甲方应支付未休年假期间的工资。5.泄露商业秘密：乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.茶