大学毕业生如何正确使用就业协议书_第1页
大学毕业生如何正确使用就业协议书_第2页
大学毕业生如何正确使用就业协议书_第3页
大学毕业生如何正确使用就业协议书_第4页
大学毕业生如何正确使用就业协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________毕业生就业协议书甲方(用人单位):_______地址:_______联系电话:_______乙方(毕业生):_______身份证号:_______联系电话:_______鉴于甲方愿意招聘乙方为其单位员工,乙方愿意成为甲方单位员工,双方经协商,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任_______职位,具体工作内容为_______。1.2乙方应按照甲方的要求,按时到岗上班,认真履行岗位职责,服从甲方的管理与调度。第二条试用期及劳动合同签订2.1甲乙双方同意,自乙方到岗之日起,先进行_______试用期的试用。试用期间,乙方需按照甲方规定进行培训、考核。2.2试用期内,乙方表现合格,甲方将与其签订正式劳动合同。若乙方在试用期内表现不合格,甲方有权终止本协议。第三条薪资待遇3.1乙方在试用期的工资为人民币(大写):_______元整(小写):_______元/月。3.2乙方正式录用后,工资待遇为人民币(大写):_______元整(小写):_______元/月,甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等另按甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定,按时上下班。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,具体休假安排按照甲方规定执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间,接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息,无论是否书面形式,都应予以严格保密。5.2乙方在离开甲方后,仍应继续承担保密义务,不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。6.2如乙方在试用期内提前解除本协议,应向甲方支付人民币(大写):_______元整(小写):_______元的违约金。第七条其他7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。甲方(用人单位)签字:_______乙方(毕业生)签字:_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.甲方应确保乙方的职位和工作内容明确,以便乙方了解自己的工作职责。2.双方应明确试用期的长度以及劳动合同的签订事宜。3.薪资待遇应具体明确,包括基本工资、加班工资、奖金和补贴等。4.工作时间、休息休假等应遵守国家法定规定,并在协议中明确。5.乙方需要了解保密协议的内容,并在离开甲方后继续承担保密义务。6.双方应明确违约责任以及相应的赔偿金额。解决办法:1.当双方对职位和工作内容有争议时,可协商解决或请求劳动仲裁委员会进行调解。2.若关于试用期的长度或劳动合同签订事宜有争议,可依据《中华人民共和国劳动合同法》进行解决。3.如薪资待遇有争议,可请求劳动仲裁委员会进行调解,或依据《中华人民共和国劳动法》进行解决。4.当工作时间、休息休假等有争议时,可依据《中华人民共和国劳动法》进行解决。5.如保密协议有争议,可协商解决或请求劳动仲裁委员会进行调解。6.当一方违约时,守约方有权请求违约方承担相应的赔偿责任,或请求劳动仲裁委员会进行调解。关键词语的法律名词解释:1.用人单位:指依法成立,招聘劳动者为其提供劳动,并支付工资的社会组织或个人。2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动并取得报酬的自然人。3.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,劳动者在正式上岗前进行考核的一段时间。4.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。5.薪资待遇:指劳动者因提供劳动而应得的报酬,包括基本工资、加班工资、奖金和补贴等。6.保密协议:指用人单位与劳动者约定的,要求劳动者在任职期间及离职后一定期限内,对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的协议。7.违约责任:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,依法应当承担的民事责任。特殊应用场合:1.乙方为非本地户籍,需要甲方协助办理工作居住证。补充条款:甲方应在乙方到岗后,积极协助乙方办理工作居住证,确保乙方在规定时间内取得有效居住证明。2.乙方的工作内容涉及机密项目,需要签署更严格的保密协议。补充条款:乙方同意在合同有效期内及离职后一年内,不得泄露或利用任何属于甲方或与甲方业务相关的机密信息。3.乙方在试用期内因故无法继续工作,如家庭突发情况需立即离职。补充条款:如乙方因特殊情况需提前终止本协议,应提前一个月通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。4.乙方在正式录用后,因工作表现优秀,甲方拟给予股权激励。补充条款:甲方视乙方工作表现和公司业绩,考虑在合同期内给予乙方股权激励,具体方案另行商定。5.乙方在合同期内如需进一步培训或进修,甲方应给予支持。补充条款:甲方鼓励乙方进行职业发展和进

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论