美术教师聘用合同范本2024年

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：_______1.2甲方（用人单位）地址：_______1.3甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：_______1.4乙方（劳动者）姓名：_______1.5乙方（劳动者）身份证号码：_______1.6乙方（劳动者）联系方式：_______第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方（用人单位）根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方（劳动者）。第三条工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位：美术教师。3.2乙方（劳动者）的工作地点：甲方（用人单位）所属学校。3.3乙方（劳动者）的工作任务：按照甲方（用人单位）的要求，完成教育教学工作，提高学生美术素养。第四条工作时间和休息休假4.1乙方（劳动者）每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方（劳动者）在国家法定节假日和甲方（用人单位）规定的休假期间，享有休息休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为____元/月（税前）。5.2甲方（用人单位）每月____日前支付乙方（劳动者）工资。5.3乙方（劳动者）的工资待遇按照甲方（用人单位）的工资制度执行，并根据甲方（用人单位）的规章制度和乙方（劳动者）的工作表现进行调整。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方（用人单位）按照国家和地方规定为乙方（劳动者）缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供与工作岗位相适应的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、健康体检、培训学习等。第七条劳动保护和职业危害防护7.1甲方（用人单位）应依法为乙方（劳动者）提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2甲方（用人单位）应定期对乙方（劳动者）进行职业健康检查，确保乙方（劳动者）的身体健康。7.3甲方（用人单位）应采取有效措施，防止职业危害，保护乙方（劳动者）的生命安全和身体健康。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方（用人单位）的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（用人单位）的工作任务造成严重影响，或者经甲方（用人单位）提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）乙方（劳动者）达到法定退休年龄的；（3）乙方（劳动者）死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方（用人单位）依法破产、解散的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿和赔偿9.1甲方（用人单位）解除或者终止劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，应支付乙方（劳动者）经济补偿。9.2甲方（用人单位）违反本劳动合同的规定，造成乙方（劳动者）损害的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密和知识产权10.1乙方（劳动者）在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后一年内，不得泄露甲方（用人单位）的商业秘密和技术秘密。10.2乙方（劳动者）在劳动合同期间创作的知识产权成果，属于甲方（用人单位）的，乙方（劳动者）应予以承认并配合甲方（用人单位）办理相关手续。第十一条其他约定11.1本劳动合同注意事项：1.甲方（用人单位）应确保合同内容的真实性和合法性，不得隐瞒或者虚构重要信息。2.乙方（劳动者）应如实提供个人信息，并确保其提供的信息真实有效。3.双方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保了解合同条款和双方的权利义务。4.双方应遵守国家的法律法规，尊重对方合法权益，履行合同约定的义务。5.合同的修改、补充或者解除，应经双方协商一致，并书面确认。解决办法：1.如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.在解决争议过程中，双方应保持克制和理智，不得损害对方合法权益。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方（用人单位）：指依法成立，具有用人权利和义务的组织或者个人。3.乙方（劳动者）：指与甲方（用人单位）建立劳动关系，提供劳动的个人。4.试用期间：指劳动合同双方在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。5.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。6.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。7.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。特殊应用场合：1.乙方（劳动者）因个人原因需要请假时。补充条款：乙方（劳动者）如有请假需求，应提前向甲方（用人单位）提交书面请假申请，并经甲方（用人单位）批准。请假期间，甲方（用人单位）可根据实际情况决定是否支付乙方（劳动者）工资。2.甲方（用人单位）因业务需要调整乙方（劳动者）的工作岗位或工作内容时。补充条款：甲方（用人单位）如有调整乙方（劳动者）工作岗位或工作内容的需求，应提前与乙方（劳动者）进行沟通，并经乙方（劳动者）同意。如乙方（劳动者）不同意调整，甲方（用人单位）应与乙方（劳动者）协商解决。3.甲方（用人单位）因不可抗力原因导致合同无法履行时。补充条款：如甲方（用人单位）因不可抗力原因导致合同无法履行，甲方（用人单位）应立即通知乙方（劳动者），并采取适当措施减少损失。如不可抗力原因持续存在，双方可协商延长合同