普通员工劳动合同的参考格式

合同编号：__________一、劳动合同主体1.甲方为一家合法成立的企事业单位，乙方为具备劳动权利和劳动能力的成年人。2.甲方负责人：_______，乙方个人信息：_______。二、劳动合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意可以提前终止或者续签劳动合同，具体事宜双方另行协商。三、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，主要职责是_______。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方工作安排和管理。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，甲方应予以报销。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和防护设施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3.乙方因犯罪、违法行为被追究刑事责任的。4.乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。5.甲方因客观原因依法进行经济性裁员的。6.法律法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。九、保密协议1.乙方在甲方工作期间和解除或终止劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的企事业单位，乙方为具备劳动权利和劳动能力的成年人。2.合同期限：明确合同期限，如需提前终止或续签，双方另行协商。3.工作内容：详细描述乙方职位和主要职责。4.工作时间和休息休假：遵守国家规定，确保乙方每周工作时间不超过法定上限，保证乙方享有法定休假待遇。5.劳动报酬：明确乙方的月工资及支付时间，按规定缴纳社会保险。6.劳动保护和职业危害防护：提供符合国家安全标准的劳动保护和防护设施，定期进行职业健康检查。7.解除和终止劳动合同的条件：遵循国家规定，明确双方解除或终止劳动合同的条件和情形。8.经济补偿和赔偿：根据国家规定，处理解除或终止劳动合同时的经济补偿和赔偿问题。9.保密协议：保护甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，违反保密协议将承担违约责任。10.争议解决：双方在履行劳动合同过程中发生的争议，通过友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指合法成立的企事业单位。3.劳动者：指具备劳动权利和劳动能力的成年人。4.经济补偿：指在解除或终止劳动合同后，用人单位依法支付给劳动者的补偿。5.赔偿：指因乙方故意或重大过失给甲方造成损失时，乙方应承担的赔偿责任。6.保密协议：指乙方在甲方工作期间和解除或终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。7.争议解决：指双方在履行劳动合同过程中发生的争议通过协商或法律途径予以解决。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可互相考察是否适合该职位。补充条款：试用期内，乙方享有与正式员工相同的工资待遇和休假权益。如试用期满后双方均无异议，则自动转为正式员工。2.远程工作：若乙方的工作性质允许远程办公，双方需就工作时间、沟通方式和工作成果提交等事项进行额外约定。补充条款：远程工作期间，乙方需确保工作效率，每日向甲方汇报工作进展，并按照甲方要求完成工作任务。3.加班：若乙方因工作原因需要加班，双方应对加班时间、加班工资等进行明确约定。补充条款：加班工资按照不低于乙方正常工资的150%支付。乙方每月加班时间不得超过40小时。4.项目制工作：若乙方的劳动合同是基于特定项目签订的，合同中应明确项目的期限、目标和工作内容。补充条款：项目结束后，如乙方的工作表现优秀且甲方有空缺，甲方优先考虑乙方转为正式员工。5.实习：若乙方为实习生，合同中应明确实习期限、实习内容、实习报酬等事项。补充条款：实习期间，乙方享有与正式员工相同的培训和学习机