广州市外资企业劳动合同范例

合同编号：__________广州市外资企业劳动合同甲方（用人单位）：_______（外资企业名称）乙方（劳动者）：_______（劳动者姓名）第一条劳动合同主体1.1甲方是一家依法设立的外资企业，企业注册号为_______，住所地为_______。1.2乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的中华人民共和国公民，身份证号码为_______，住址为_______。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。第三条工作内容3.1乙方在甲方担任_______职位，主要工作职责为_______。3.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任务。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。第五条劳动报酬5.2乙方的工作业绩和甲方的经济效益挂钩，甲方应根据乙方的实际工作业绩及甲方的经济效益，按照双方约定的方式支付乙方奖金。5.3乙方如因患病、非因工负伤需要休息的，按照甲乙双方约定的病假工资支付标准支付。5.4乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方应按照相关法律法规支付乙方生育津贴。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方代扣代缴乙方的社会保险费用，并按时足额缴纳。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应按照国家劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品。7.2甲方应严格执行国家关于劳动者保护的法律法规，保障乙方的人身权利和身体健康。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前_______天通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。8.3乙方如因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除劳动合同。8.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条经济补偿9.1在本劳动合同解除或终止的情况下，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______（外资企业名称）乙方（劳动者）：_______（劳动者姓名）签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订劳动合同时，应确保合同内容符合国家相关法律法规，不得违反国家政策。（2）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险费用。（3）甲方应提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身权利和身体健康。（4）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，不得违反合同约定。（5）双方在解除或终止合同时，应遵循国家相关法律法规，办理相关手续。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）协商不成时，可以向有管辖权的人民调解组织申请调解。（3）调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（4）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，即外资企业。3.乙方：指劳动者，即合同签订的个人。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金及各种津补贴。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中的人身权利和身体健康所采取的保护措施。7.经济补偿：指在劳动合同解除或终止时，用人单位按照一定标准向劳动者支付的补偿金。8.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。9.人民调解组织：指依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。10.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限开始前，甲乙双方可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在此期间，甲方有权评估乙方是否符合职位要求，乙方也有权了解甲方的工作环境和文化。2.加班：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。双方应协商确定合理的加班时间和频率，以保证乙方有足够的休息时间。3.保密协议：若乙方在工作中接触到甲方商业秘密或个人隐私，双方可签订保密协议，约定乙方的保密义务和违约责任。4.技术培训：若甲方为乙方提供专业技术培训，双方可约定培训期间的工资待遇以及培训结束后乙方的工作年限和服务的相关条款。5.长期合同续签：对于合同期满后，双方有意续签的情况，可以在合同中提前约定续签条件和流程，以及续签合同的期限和条款。附件列表：1.乙方简历2.