教授聘任评审标准

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和《_______大学教师聘任办法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供教育教学和科研服务，甲方向乙方支付报酬、提供福利等事项，达成如下协议：一、岗位及职责1.甲方聘请乙方担任_______教授岗位，乙方同意接受聘请。2.乙方应履行教授岗位的职责，包括传授知识、培养人才、开展科学研究、参加社会服务等方面的工作。3.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学和科研任务，不断提高自身业务水平和教学质量。二、聘任期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月协商达成一致，并签订新的聘任合同。三、待遇及报酬1.甲方应按照国家和甲方的相关规定，为乙方提供相应的工资、奖金、津贴等报酬。2.甲方应按照国家和甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方应根据乙方的业绩和贡献，提供科研启动金、安家费等福利待遇。4.乙方享有国家规定的休假权利，并根据甲方制度享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、培训与发展1.甲方应提供乙方参加国内外培训、学术交流等发展机会，支持乙方业务能力的提升。3.乙方应积极参与甲方的学科建设、教育教学改革和科研工作，为甲方的发展作出贡献。五、保密和知识产权1.乙方在合同期内及合同期满后_______年内，对其在甲方工作期间所形成的知识产权和学术成果，未经甲方同意，不得以任何形式泄露、发表或转让给第三方。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯他人的知识产权和学术成果。六、解除和终止合同1.在合同期内，如乙方未经甲方同意，不得提前解除或终止合同。2.如乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止合同，并依法追究乙方的法律责任。3.如合同期满，双方未达成续签协议，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______代表（签字）：_______代表（签字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应严格履行合同约定，遵守相关法律法规。（2）乙方应确保提供的个人信息真实、准确，如有虚假陈述，甲方有权解除合同。（3）乙方在合同期内应妥善保管甲方提供的机密信息，不得泄露给第三方。（4）乙方在合同期内及合同期满后一定年限内，应遵守知识产权保护规定，不得侵犯甲方或他人的知识产权。（5）乙方在合同期内如需解除或终止合同，应提前通知甲方，并征得甲方同意。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.教授岗位：教授岗位是指在高等教育机构中，承担教育教学、科学研究等任务的高级专业技术职务。3.聘任期限：聘任期限是指用人单位与劳动者约定的合同有效期限。4.待遇及报酬：待遇及报酬是指劳动者按照合同约定应获得的工资、奖金、津贴等经济收入及福利。5.培训与发展：培训与发展是指用人单位为提高劳动者的业务能力和综合素质而提供的培训及发展机会。6.保密和知识产权：保密和知识产权是指劳动者在合同期内应遵守的关于保守用人单位商业秘密和尊重知识产权的约定。7.解除和终止合同：解除和终止合同是指双方在合同有效期内或合同期满后，依法终止合同关系的行为。8.争议解决：争议解决是指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方因公出国交流补充条款：如乙方因公出国交流，甲方应提供相应的签证支持、经费保障，并协助乙方处理相关手续。同时，乙方在出国交流期间应保持与甲方的沟通，确保合同履行不受影响。2.场合：乙方参与产学研合作项目补充条款：乙方在合同期内参与产学研合作项目，应确保项目符合国家法律法规，不侵犯他人知识产权。同时，乙方应将合作项目的情况及时告知甲方，并与甲方分享项目成果。3.场合：乙方申请科研项目资助补充条款：乙方在合同期内申请科研项目资助，应确保项目申报材料的真实、准确。如乙方获得资助，甲方应给予支持，并提供必要的条件。4.场合：乙方发生特殊情况需请假补充条款：乙方如发生特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请，并附上相关证明材料。甲方根据实际情况，可予以批准，并根据规定安排乙方的工作和待遇。附件列表：1.乙方学历、学位证书复印件2.乙方