定向就业协议书写作技巧

合同编号：__________定向就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（就业人员）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______家庭地址：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的企业，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求进行就业，甲乙双方经过平等、自愿、协商一致，就乙方定向就业事项达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意按照本协议的约定，接收乙方就业，并向乙方提供工作岗位。1.2乙方同意按照甲方的要求，在_______岗位上工作，并履行相应的职责。1.3乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条就业期限2.1本协议的就业期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如乙方因故需要延长就业期限，应在就业期限届满前_______个月内向甲方提出书面申请，双方协商一致后可以续签。第三条劳动报酬3.1甲方应当按照国家规定和甲方的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。3.2乙方的工资为人民币_______元/月（币种：人民币），甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3甲方支付给乙方的工资及各项福利，应当符合国家法律法规的规定。第四条甲方义务4.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准和劳动条件的工作环境。4.2甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按期足额支付乙方的工资。4.3甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和职业指导。第五条乙方义务5.1乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2乙方应当按期到甲方报到，并按照甲方的要求完成工作任务。5.3乙方应当如实向甲方提供自己的身份信息，并办理与就业相关的各项手续。第六条违约责任6.1甲乙双方应当按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定到甲方就业的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。6.3甲方未按照约定支付工资或者提供工作条件的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（就业人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动争议。2.甲方应按照国家规定和薪酬制度，按时足额支付乙方劳动报酬，避免欠薪等违法行为。3.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准和劳动条件的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。5.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.乙方应如实向甲方提供自己的身份信息，并办理与就业相关的各项手续。解决办法：1.若甲方未按照约定支付工资或者提供工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。2.若乙方未按照约定到甲方就业，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格的企业或者其他组织。2.就业人员：指与用人单位建立就业关系的人员。3.劳动报酬：指用人单位支付给就业人员的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。7.经济补偿：指用人单位在解除或者终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿金。特殊应用场合：1.实习就业协议：适用于学生在校期间，通过实习方式在用人单位就业的情况。补充条款：实习期间，乙方的主要任务是完成实习任务，甲方应提供相应的实习指导和培训。实习期间，乙方的工资待遇可按照实习生的标准执行。2.兼职就业协议：适用于劳动者在非主要时间在用人单位从事兼职工作的情况。补充条款：乙方在兼职期间，应合理安排时间，确保兼职工作不影响其主要工作。乙方在兼职期间的工资待遇，可按照兼职工作的性质和工作时间进行确定。3.试用期就业协议：适用于劳动者在就业初期，需要经过一定试用期的情况。补充条款：试用期为_______个月，自双方签订本协议之日起计算。试用期期间，乙方的工资待遇为人民币_______元/月。试用期结束，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。附件列表：1.甲方营业执照副本复