标准实习协议书模板

标准实习协议书模板甲方：___________乙方：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行实习期间的相关事项，达成如下协议：一、实习岗位及内容1.乙方实习岗位为：___________。2.乙方实习内容为：___________。二、实习期限1.乙方实习期限自____年__月__日至____年__月__日。三、实习待遇1.甲方给予乙方实习期间的生活补助为：____元/月。2.甲方为乙方提供实习所需的办公用品、培训资料等。3.甲方不为乙方提供住宿，如需住宿的，乙方自行解决。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所完成的项目、作品等成果，属于甲方所有。2.未经甲方同意，乙方不得以任何形式对外发表、使用实习成果。五、保密条款1.乙方在实习期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，需承担违约责任。2.乙方提前解除实习关系的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________联系电话：___________联系电话：___________地址：___________地址：___________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：《保密协议》【附件：《保密协议》】甲方：___________乙方：___________鉴于乙方在甲方实习期间，可能接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就保密事项达成如下协议：一、保密信息范围1.甲方商业秘密：包括甲方的经营策略、客户资源、销售数据、财务状况等。2.甲方技术秘密：包括甲方的技术配方、研发资料、专利申请、技术创新等。二、保密义务1.乙方在实习期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的保密信息严格保密。2.乙方不得以任何形式泄露、透露、公开甲方的保密信息。3.乙方在实习结束后，仍需对甲方的保密信息保密，直至甲方解除保密义务。三、违约责任1.甲乙双方应严格履行本保密协议，如一方违约，需承担违约责任。2.乙方泄露、透露、公开甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。四、争议解决1.本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本保密协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保密协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________联系电话：___________联系电话：___________地址：___________地址：___________日期：____年__月__日日期：____年__月__日在实际操作中，我们还会遇到一些具体问题，需要进一步明确。比如说，实习期间的工伤问题。如果乙方在实习期间发生了工伤，那么医疗费用由谁来承担？这是一个需要我们双方共同考虑的问题。根据我国相关法律法规，企业应当为员工提供必要的劳动保护措施，确保员工的人身安全。因此，甲方作为企业，有义务为乙方提供安全的工作环境，防止乙方在工作中受到伤害。另外，我们还需要明确实习期间的培训问题。乙方作为实习生，肯定希望能够在实习期间学到更多的知识和技能。甲方作为企业，也应该有责任对乙方进行培训。因此，我们可以在协议中约定，甲方将为乙方提供必要的培训，包括产品知识、业务流程、操作技能等。同时，乙方也应当积极参与甲方的培训活动，努力提升自己的业务水平。还有一个问题是实习期间的评价问题。甲方作为企业，需要对乙方的实习表现进行评价，以便乙方了解自己在实习期间的成长和进步。同时，乙方也应当对自己的实习情况进行自我评价，反思自己在实习过程中的优点和不足。因此，我们可以在协议中约定，甲方将在实习结束时对乙方进行评价，并提供书面评价报告。乙方也应当提交自我评价报告。重点：1.实习岗位及内容需明确。2.实习期限应具体标注。3.实习待遇包括生活补助和办公用品提供。4.实习成果归属甲方所有，乙方不得擅自使用。5.乙方需遵守保密协议，保护甲方商业和技术秘密。6.违约责任需明确，包括提前解除实习关系的责任。7.争议解决适用中国法律，优先协商解决。难点：1.工伤责任承担的具体规定和预防措施。2.实习期间培训的内容、方式和效果评估。3.双方对实习表现的评价和反馈机制。注意事项：1.确保协议内容符合法律法规，避免法律风险。2.协议条款应具体、明确，避免模糊不清导致歧义。3.保护双方合法权益，尤其是乙方