足疗店安全员聘任合同样本

足疗店安全员聘任合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方足疗店安全员，负责店内安全管理、消防安全等工作。1.2乙方应履行安全员职责，确保店内顾客及员工的人身安全，预防火灾等安全事故的发生。1.3乙方应定期进行安全检查，发现问题及时整改，并向甲方报告。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要加班，按甲方规定支付加班费。4.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数按国家规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。5.3乙方离开甲方时，有权要求甲方出具与社会保险有关的证明。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识和技能。6.3甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。8.3乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定的，甲方可以解除合同。8.4乙方因过失导致店内发生安全事故，甲方可以解除合同。8.5合同期满，双方未续签的，合同自行终止。第九条经济补偿9.1双方解除或终止合同时，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。9.2乙方离开甲方，应退还甲方提供的培训、制服等费用。第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方培训记录复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，导致安全事故发生。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.安全员：负责企业或单位内部安全管理、预防安全事故发生的专职人员。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会保障性质的保险制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿金。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：按照合同约定和相关法律法规，乙方需承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，导致安全事故发生：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费：乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方支付应付款项。5.甲方未依法为乙方参加社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，并承担相应法律责任。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件：甲方应按照相关法律法规，改善劳动条件，保障乙方安全和健康。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的足疗店招聘安全员。2.甲方与现有安全员续签劳动合同。3.甲方与乙方解除或终止劳动合同。4.