美容院前台接待聘用合同

美容院前台接待聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘用方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方美容院前台接待一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方美容院前台接待，主要负责顾客接待、咨询服务、电话接听、店铺日常管理等事项。1.2乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，积极配合甲方完成各项工作。第二条工作地点及工作时间2.1乙方的工作地点为甲方指定的美容院。2.2乙方的作息时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，需提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。3.2乙方享受国家法定节假日及年假，具体待遇按照甲方规定执行。3.3乙方的工作表现优异，符合甲方奖励制度的，甲方将给予相应的奖励。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，以便甲方为其办理社会保险。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的工作交接责任。6.3乙方严重违反甲方规章制度或者失职造成甲方损失的，甲方有权立即解除本合同。6.4本合同期满，双方未续签的，自行终止。第七条争议解决7.1双方在签订本合同过程中及履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方规章制度复印件9.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，导致甲方受到罚款、处罚等，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动条件，或未保障乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权益和义务。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿责任。4.甲方未支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如有误会，及时沟通解释。5.甲方未缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并向乙方道歉，加强内部管理，避免类似问题再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美容院招聘前台接待。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。3.甲方为乙方提供劳动条件，缴纳社会