保安公司保安员聘用合同模板

保安公司保安员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保安员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法经营的保安公司，乙方愿意成为甲方的保安员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保安员的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前______天协商达成一致，并签订新的合同。第二条乙方职责2.1乙方作为甲方保安员，应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和管理规定。2.2乙方应认真履行保安职责，保护甲方场所的安全，预防和制止违法犯罪行为，确保甲方财产和人员的安全。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务素质和安全防范能力。第三条甲方权益3.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并根据实际情况对乙方进行奖惩。3.2甲方应按合同约定支付乙方的工资和福利，并为乙方提供必要的工作条件和安全保障。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。第四条乙方权益4.1乙方有权获得平等的就业机会和公正的待遇。4.2乙方有权享有国家规定的休息日和节假日，以及甲方规定的福利。4.3乙方在合同期内，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。第五条工资待遇5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成，具体标准和支付方式见附件。5.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或扣发。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得酒后上岗。6.3乙方应遵守甲方场所的安全规定，不得擅自离岗或违反甲方规定的行为。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前______天通知乙方，并支付相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（保安员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.保安员岗位职责说明2.工资结构及支付明细3.甲方管理制度和考勤制度4.乙方培训和学习计划5.保密协议6.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按时上下班，未服从甲方工作安排，视为违约。2.乙方利用职务之便谋取私利，酒后上岗，视为违约。3.乙方擅自离岗或违反甲方规定的行为，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件和安全保障，视为违约。三、法律名词及解释：1.保安公司：依法成立的提供保安服务的公司。2.保安员：在保安公司工作的，负责保护客户场所安全的人员。3.劳动合同：保安员与保安公司之间的就业协议。4.经济补偿：合同解除或终止时，按照法律规定和合同约定给予保安员的经济补偿。5.社会保险：国家规定的为保安员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安员工作积极性不高解决办法：加强培训，提高工作满意度，设立奖励机制。2.工作场所安全问题解决办法：加强安全设施，定期进行安全演练，提高保安员的安全意识。3.工资支付纠纷解决办法：明确工资支付方式和时间，严格按照合同执行。4.保安员离职率高解决办法：优化工作环境，提高福利待遇，建立激励机制。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保安服务的工作场所。2.