员工发展关注员工成长

员工发展关注员工成长合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家注重员工发展、关注员工成长的企业，为提高乙方的工作能力、职业素养和综合竞争力，经双方友好协商，特订立本培训合同，共同推进乙方职业生涯的发展。第一条培训内容1.1甲方根据乙方的个人特点和甲方业务需求，为乙方提供专业技能培训、岗位技能培训、管理技能培训等相关培训。1.2甲方有权根据实际情况调整乙方的培训计划，乙方应积极配合并按时完成培训。第二条培训期限2.1本培训合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2培训期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真参加培训，不得无故缺席。第三条培训费用3.1甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括但不限于培训课程费用、教材费用、交通费用等。3.2乙方在培训期间发生的其他个人费用自理。第四条培训成果4.1乙方应认真参加培训，努力提高自己的业务能力和综合素质。4.2培训结束后，乙方应通过甲方组织的考核，达到甲方规定的培训目标。4.3乙方同意将培训成果视为甲方财产，未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露或转让给第三方。第五条违约责任5.1乙方未按约定完成培训或考核未通过的，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的____%。5.2甲方未按约定提供培训的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为培训费用的____%。第六条保密条款6.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为泄露信息对甲方造成的损失的____%。第七条解除和终止7.1在培训期间，乙方如提出解除或终止本培训合同，需提前书面通知甲方。7.2甲方有权提前解除或终止本培训合同，但应提前书面通知乙方。7.3培训合同到期后，如双方同意续约，应签订新的培训合同。第八条其他约定8.1本培训合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本培训合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.培训计划表4.培训课程表5.培训考核标准6.保密协议7.培训费用支付凭证8.培训成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成培训或考核未通过，视为违约。2.甲方未按约定提供培训，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供培训的企事业单位、国家机关、社会团体等。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，接受培训的一方。3.培训费用：指甲方为乙方提供培训所支付的各项费用。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。5.赔偿金：指违约方因违约行为给守约方造成损失时，应向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间提出解除或终止合同：甲方应提前书面通知乙方，并根据实际情况办理合同解除或终止手续。2.甲方未按约定提供培训：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并有权解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同。4.培训费用支付问题：甲方应提供培训费用支付凭证，确保乙方了解费用支付情况。5.培训成果认定问题：甲方应制定明确的培训成果考核标准，确保乙方的培训成果得到合理认定。五、所有应用场景：1.企事业单位为提高员工业务能力，提供专业技能培训。2.国家机关、社会团体为提升工作人员综合素质，提供岗位技能培训。