个体玩具店店长聘用合同

个体玩具店店长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方担任甲方个体玩具店店长一职，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方须全面负责甲方的玩具店日常经营管理，确保店铺正常运营。2.乙方须执行甲方的经营策略和销售计划，努力完成销售目标。3.乙方须维护甲方的品牌形象，保证商品质量和服务质量。4.乙方须妥善处理与顾客的纠纷和投诉，保证顾客满意度。5.乙方须遵守国家的法律法规，诚实守信，不得从事违法经营活动。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同）。2.乙方的工作时间为每月____个工作日，每周____天，每天____小时。3.乙方的加班工资按照甲方的规定支付。4.乙方的工作业绩奖金按照甲方的规定支付。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。3.甲方为乙方提供规定的休息时间和休假。4.甲方在乙方生日时给予一定的祝福和礼物。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。2.乙方向甲方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。4.甲方如有违反国家法律法规、合同约定等行为，乙方有权立即解除合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关工作经验证明4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明8.经济补偿支付证明9.甲方规章制度10.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未提供乙方规定的休息时间和休假的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金等报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，可依据合同约定解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：立即采取措施保护甲方权益，可依据合同约定追究乙方法律责任。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：立即制止并依据合同约定追究乙方法律责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。6.甲方未提供乙方规定的休息时间和休假：乙方有权要求甲方支付休息日工资或给予补休，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为个体玩具店经营者，需要聘请店长负责店铺日常经营管理。2.乙方具备相关经营管理经验，愿意担任甲方个体玩