员工晋升提名协议

员工晋升提名协议合同编号：__________甲方（提名方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（被提名方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方的员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方晋升提名事宜达成如下协议：一、晋升提名1.1甲方根据乙方的业绩、能力、潜力等方面，决定提名乙方晋升至__________职位。1.2乙方对甲方的提名表示接受，并同意按照甲方的要求，参加晋升选拔的相关流程。二、晋升选拔流程2.2甲方对乙方提交的申请材料进行审核，并根据实际情况安排面试、笔试等环节。2.3甲方根据晋升选拔结果，确定最终晋升名单。三、晋升提名保障3.1甲方承诺，在本次晋升提名过程中，将严格遵循公平公正的原则，确保乙方的权益得到保障。3.2甲方应保密乙方的申请材料，不得泄露给无关第三方。3.3乙方在晋升过程中，如遇到不正当竞争、侵权等行为，甲方应给予积极协助，维护乙方的合法权益。四、晋升提名结果4.1如乙方成功晋升至提名职位，双方应按照新的职位要求，重新签订劳动合同，并调整薪资待遇等。4.2如乙方未能成功晋升，甲方应给予乙方必要的解释和说明。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方如违反保密义务，泄露乙方申请材料，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（提名方）：__________乙方（被提名方）：__________签订日期：__________一、附件列表：2.乙方的业绩证明3.乙方的能力提升证明4.甲方提供的晋升选拔流程说明5.甲方提供的面试、笔试等相关资料6.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方违反保密义务，泄露乙方申请材料：未经乙方同意，甲方泄露乙方申请材料的行为构成违约。2.甲方未按约定时间重新签订劳动合同：如甲方未在约定时间内与乙方签订新的劳动合同，构成违约。3.乙方未按约定参加晋升选拔流程：如乙方未按甲方要求参加晋升选拔的相关流程，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.晋升提名：晋升提名是指用人单位根据员工的工作表现、能力等因素，决定推荐员工晋升至更高职位的行为。3.保密义务：保密义务是指合同双方在合同履行过程中，对涉及对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对晋升提名结果不满：充分沟通，了解乙方的诉求，如存在问题，甲方应给予解释和补救措施。2.乙方提交的申请材料不齐全：甲方应给予乙方指导，要求乙方补充完善相关材料。3.甲方泄露乙方申请材料：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此造成的一切损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供晋升提名机会，乙方接受提名并参加晋升选拔流程。2.甲方对乙方提交的申请材料进行审核，并根据实际情况安排面试、笔试等环节。3.甲方根据晋升选拔结果，确定最终晋升名单，并与乙方签订新的劳