2024年城市酒店员工雇佣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年城市酒店员工雇佣协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条雇佣岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责第三条工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件第六条合同期限6.1固定期限6.2无固定期限第七条试用期7.1试用期期限7.2试用期工资第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条解除和终止合同10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条合同的变更、解除和终止12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止第十三条其他约定13.1培训13.2知识产权13.3通知与送达第十四条合同的生效、无效及终止14.1合同生效14.2合同无效14.3合同终止第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指2024年城市酒店，具有独立法人资格的企业。第二条雇佣岗位及职责2.1岗位名称：乙方在本合同约定的岗位上工作，具体岗位名称见附件一。2.2岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行附件一中约定的岗位职责，保证工作质量符合甲方的要求。第三条工作时间及休息休假3.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间见附件二。3.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排见附件三。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元整，按照附件四的工资支付周期支付。4.2奖金及提成：乙方根据工作业绩和甲方的奖励政策，可获得相应的奖金及提成，具体规定见附件五。4.3社会保险及公积金：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准和办法见附件六。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2劳动条件：甲方应提供符合乙方工作需要的劳动条件和环境，保障乙方的合法权益。第六条合同期限6.1固定期限：本合同的期限为自签字之日起至____年__月__日止。6.2无固定期限：除非甲乙双方协商一致提前终止或解除本合同，否则本合同将无固定期限继续有效。第七条试用期7.1试用期期限：乙方在本合同签订后，享有__个月的试用期。7.2试用期工资：乙方在试用期的工资为基本工资的__%，即人民币元整。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，乙方应承担保密义务。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同终止或解除后__年有效。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定支付工资、提供劳动条件等，乙方有权要求甲方履行合同约定，并要求甲方支付违约金。9.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行工作职责、违反保密义务等，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第十条解除和终止合同10.1解除合同的情形：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方因个人原因提前解除本合同的，应提前__天通知甲方。10.2终止合同的情形：本合同期限届满，或者甲乙双方协商一致终止本合同，本合同即行终止。第十一条争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同的变更、解除和终止12.1合同变更：本合同的变更必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。12.2合同解除：甲乙双方同意解除本合同的，应书面确认解除事宜，本合同即行解除。12.3合同终止：本合同期限届满或者甲乙双方同意终止的，本合同终止。第十三条其他约定13.1培训：甲方应提供乙方必要的培训，以提高乙方的职业技能和工作效率。13.2知识产权：乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。13.3通知与送达：甲乙双方之间的通知与文件送达，按照附件七的方式进行。第十四条合同的生效、无效及终止14.1合同生效：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同无效：本合同的任何条款如有违反法律、法规的规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。14.3合同终止：本合同因履行完毕、解除或者终止而终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。第二条第三方介入的情形2.1甲方与乙方在履行本合同过程中，如涉及到第三方的事务处理，应遵循本条款的规定。2.2甲方与乙方在合同履行过程中，如需要第三方提供服务或协助，应提前书面通知对方，并明确第三方的职责和义务。第三条第三方责任的界定3.1第三方介入的事务，若属于甲方与乙方之间的合同义务，甲方与乙方应承担相应的责任。3.2第三方介入的事务，若属于第三方自身的合同义务，第三方应承担相应的责任。第四条第三方介入的协调与沟通4.1甲方与乙方应积极与第三方进行协调与沟通，确保合同的顺利履行。4.2甲方与乙方在第三方介入的事务中，应保持独立的合同主体地位，不得损害对方的合法权益。第五条第三方责任的限制5.1甲方与乙方对于第三方的行为，不承担超出合同约定的责任。5.2第三方对于甲方与乙方之间的合同义务，不承担超出其承诺的责任。第六条第三方介入的合同变更6.1若甲方与乙方因第三方介入需要变更合同内容，应书面协商一致，并经第三方确认。6.2甲方与乙方在第三方介入的事务中，不得擅自变更合同约定的权利和义务。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方未履行其合同义务，导致甲方与乙方损失的，第三方应承担违约责任。7.2甲方与乙方未履行其合同义务，导致第三方损失的，甲方与乙方应承担违约责任。第八条第三方介入的争议解决8.1甲方与乙方在第三方介入的事务中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条第三方介入的合同终止9.1本合同因履行完毕、解除或者终止而终止，第三方介入的事务同时终止。9.2第三方介入的事务终止后，甲方与乙方应按照本合同的规定处理后续事项。第十条第三方介入的额外条款及说明10.1甲方与乙方在签订本合同时，应充分了解第三方的信用状况、资质等，以确保合同的履行。10.2甲方与乙方在第三方介入的事务中，应遵守相关法律法规，不得损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。第十一条第三方责任限额11.1甲乙双方与第三方之间的赔偿责任限额，按照附件八的规定执行。11.2甲方与乙方在第三方介入的事务中，如无特殊情况，不承担超过赔偿责任限额的责任。第十二条甲方与乙方对于第三方介入后的合同履行，应按照本条款的规定执行，确保各方的合法权益得到保障。第十三条本条款的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。第十四条本条款自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位名称及岗位职责说明附件二：工作时间及休息休假安排附件三：劳动报酬支付标准附件四：工资支付周期及方式附件五：奖金及提成政策附件六：社会保险及住房公积金缴纳标准附件七：通知与文件送达方式附件八：第三方责任限额规定说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及提成。2.甲方未提供乙方符合法律规定的工作条件和安全保护。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，违反保密义务。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同。6.甲方未按照合同约定提前通知乙方解除或终止合同。7.甲方与乙方未履行合同约定的协调沟通义务，导致合同无法顺利履行。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及提成的，应支付违约金，违约金计算方式见附件五。2.甲方未提供乙方符合法律规定的工作条件和安全保护的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应承担未能缴纳部分的责任，并支付违约金。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，违反保密义务的，应承担违约责任，支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同的，应支付违约金，违约金计算方式见附件五。6.甲方未按照合同约定提前通知乙方解除或终止合同的，应承担违约责任，支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。7.甲方与乙方未履行合同约定的协调沟通义务，导致合同无法顺利履行的，应承担违约责任，支付违约金。示例说明：如甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及提成，甲方应支付违约金，违约金计算方式见附件五。具体计算方式可以根据附件五中的规定，例如，违约金为应支付工资、奖金及提成的20%。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年城市酒店，具有独立法人资格的企业。2.乙方：指与甲方签订本合同的员工。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金及提成等。4.工作时间：指乙方在甲方工作期间的工作时间安排。5.休息休假：指乙方根据法律规定和合同约定