奶茶员工签约合同范例

奶茶员工签约合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为从事奶茶经营活动之企业，乙方愿意加入甲方担任奶茶员工，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期限内因工作需要，甲方同意续签本合同，乙方同意续签的，双方应在本合同期满前__________日内协商续签。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的奶茶店从事奶茶制作、销售、清洁、维护等岗位工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

4.1甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方为乙方提供工作服、劳动保护用品等。

五、合同解除和终止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）提供的工作条件不符合国家规定。

六、争议解决

6.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.3任何一方不得拒绝履行仲裁裁决。

七、其他约定

7.1乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

7.2双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.补充协议（如有）

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方为从事奶茶经营活动之企业，为提高运营效率，甲乙双方同意丙方作为第三方服务提供方，共同参与奶茶员工的招聘、培训、管理及福利保障等事宜。甲乙丙三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.1甲方权利：

（1）对乙方的工作内容、工作时间和工作地点拥有最终决定权；

（2）对乙方的工作绩效进行评估，并据此调整乙方的工资待遇；

（3）对乙方进行必要的培训和考核；

（4）根据市场行情和经营状况，调整乙方的工作岗位和薪酬水平。

1.2甲方义务：

（1）按照国家规定和本合同约定支付乙方工资；

（2）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

（4）保障乙方的合法权益。

1.3乙方权利：

（1）按照甲方规定的工作时间、工作地点和岗位要求完成工作任务；

（2）享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；

（3）获得甲方提供的培训、晋升机会。

1.4乙方义务：

（1）遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排；

（2）保守甲方的商业秘密；

（3）按照甲方要求完成工作，确保工作质量。

1.5丙方权利：

（1）参与奶茶员工的招聘、培训、管理及福利保障等事宜；

（2）根据甲方要求，对乙方进行专业培训；

（3）监督乙方的工作表现，向甲方反馈乙方的工作情况。

1.6丙方义务：

（1）按照甲方要求，选拔、培训合格的奶茶员工；

（2）对乙方进行必要的管理和服务；

（3）协助甲方维护乙方权益。

二、劳动报酬及福利

2.1乙方工资标准为__________元/月，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资。

2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.3甲方为乙方提供工作服、劳动保护用品等。

三、合同解除和终止

3.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）提供的工作条件不符合国家规定。

四、违约责任

4.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

4.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

4.3丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

5.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.3任何一方不得拒绝履行仲裁裁决。

六、其他约定

6.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.补充协议（如有）

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方对乙方进行招聘、培训和管理的专业服务，提高甲方的人力资源管理水平，降低甲方的人力成本，确保乙方具备良好的工作能力和素质。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为奶茶经营主体，拥有对乙方工作的最终决定权，确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的商业利益。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同维护各自权益，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（奶茶店业主）：__________

乙方（奶茶店员工）：__________

丙方（人力资源服务公司）：__________

鉴于乙方希望加入甲方经营的奶茶店工作，为保障乙方的权益，甲乙双方同意引入丙方作为人力资源服务公司，负责乙方入职、培训、薪酬福利、劳动争议处理等事宜。甲乙丙三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.1乙方权利：

（1）在符合国家劳动法规的前提下，享有工作条件和工作环境的安全保障；

（2）获得与岗位相对应的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等；

（3）享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等休假待遇；

（4）参与公司组织的培训和发展机会，提升个人技能和职业素养；

（5）对工作环境、工作条件、薪酬福利等方面提出合理建议；

（6）在合同期内，如甲方未履行合同义务，乙方有权要求解除合同并寻求法律救济。

1.2乙方义务：

（1）按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责；

（2）遵守甲方的规章制度，服从工作安排；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）按时完成工作任务，确保工作质量。

1.3丙方权利：

（1）代表甲方进行乙方入职招聘、背景调查和面试；

（2）负责乙方入职培训、职业规划及技能提升；

（3）监督甲方履行合同义务，确保乙方权益；

（4）协调解决乙方与甲方之间的劳动争议。

1.4丙方义务：

（1）按照甲乙双方的要求，提供专业的人力资源服务；

（2）对乙方进行合法合规的招聘和培训；

（3）保障乙方在合同期间的合法权益；

（4）及时向甲乙双方反馈乙方的工作表现和需求。

二、劳动报酬及福利

2.1乙方工资标准为__________元/月，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资。

2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.3甲方为乙方提供工作服、劳动保护用品等。

三、合同解除和终止

3.1乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险；

（2）甲方提供的工作条件严重违反国家规定，危害乙方身体健康；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

3.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

四、违约责任

4.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

4.2乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

5.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他约定

6.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义在于，通过引入丙方