人事行政合同范例

人事行政合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方系一家依法设立并具有独立法人资格的机构，乙方具备履行本合同约定的能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事人事行政工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同，乙方应在接到通知后____日内给予答复。经双方协商一致，本合同可予以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事人事行政工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责员工招聘、培训、绩效考核等工作；

（2）负责员工档案管理、劳动合同签订、解除等工作；

（3）负责员工薪酬福利、社会保险、住房公积金等工作；

（4）负责员工关系管理、劳动争议处理等工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方所在地从事人事行政工作，工作地点为甲方办公场所。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应按照甲方规定的作息时间上班，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为每月____日支付。

2.乙方在合同期限内，如因工作表现优秀，甲方有权给予奖金、提成等激励。

六、社会保险和住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。

2.乙方在合同期限内，如因个人原因中断社会保险和住房公积金缴纳，乙方自行承担相应责任。

七、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家有关劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

八、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

乙方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方系一家依法设立并具有独立法人资格的机构，乙方具备履行本合同约定的能力，丙方作为第三方服务提供方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事人事行政工作事宜，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同，乙方应在接到通知后____日内给予答复。经双方协商一致，本合同可予以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事人事行政工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责员工招聘、培训、绩效考核等工作；

（2）负责员工档案管理、劳动合同签订、解除等工作；

（3）负责员工薪酬福利、社会保险、住房公积金等工作；

（4）负责员工关系管理、劳动争议处理等工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、第三方服务内容

1.丙方提供以下第三方服务：

（1）为甲方提供人力资源咨询服务；

（2）协助甲方进行员工培训及职业规划；

（3）提供劳动法规咨询及合规审查；

（4）其他甲方需求的服务。

四、工作地点

乙方在甲方所在地从事人事行政工作，工作地点为甲方办公场所。

五、工作时间和休息休假

1.乙方应按照甲方规定的作息时间上班，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等。

六、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为每月____日支付。

2.乙方在合同期限内，如因工作表现优秀，甲方有权给予奖金、提成等激励。

七、社会保险和住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。

2.乙方在合同期限内，如因个人原因中断社会保险和住房公积金缴纳，乙方自行承担相应责任。

八、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方工作质量符合甲方要求。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权根据市场情况和工作需要，决定乙方的工作时间和休息休假安排。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司规章制度，对乙方进行奖惩。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，视为违约：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职或跳槽至竞争对手处工作。

2.乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

十、丙方责权利

1.丙方应按照合同约定提供第三方服务，确保服务质量。

2.丙方有权要求甲方支付服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

3.丙方在提供服务过程中，如违反法律法规或违反合同约定，应承担相应法律责任。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方服务内容清单；

（4）甲方提供的其他相关文件。

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更加专业、全面的人事行政服务，提高甲方的人力资源管理水平，降低人力资源管理成本。甲方通过引入丙方，能够更好地保护自身权益，确保乙方按照合同约定履行职责，同时甲方在合同中享有广泛的权益和权利，能够对乙方的工作进行有效监督和指导。乙方违约及限制条款的设定，旨在维护甲方的利益，确保乙方在合同期限内履行职责。甲方为主导的目的和意义在于，确保人事行政工作的顺利进行，保障公司的正常运营和发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于乙方具备丰富的人事行政经验，甲方希望通过乙方提供专业服务来优化其内部人事行政管理，同时引入丙方作为第三方服务提供方以增加服务深度，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人事行政服务事宜，并引入丙方提供相关辅助服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签合同，甲方应在接到通知后____日内给予答复。经双方协商一致，本合同可予以续签。

二、乙方服务内容

1.乙方将为甲方提供以下人事行政服务：

（1）员工招聘、筛选、面试及入职流程管理；

（2）员工培训与发展计划制定与执行；

（3）员工绩效考核与薪酬福利管理；

（4）员工关系协调与劳动争议处理；

（5）员工离职手续办理及档案管理。

三、丙方服务内容

1.丙方提供以下辅助服务：

（1）协助乙方进行背景调查与资质审核；

（2）提供在线招聘平台及候选人推荐；

（3）定期进行劳动法规更新与培训；

（4）提供人力资源数据分析和报告。

四、工作地点

乙方在甲方所在地从事人事行政工作，工作地点为甲方办公场所。

五、工作时间和休息休假

1.乙方应按照甲方规定的作息时间上班，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等。

六、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为每月____日支付。

2.乙方在合同期限内，如因工作表现优秀，甲方有权给予奖金、提成等激励。

七、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公设备、人力资源信息系统等。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及福利。

3.乙方有权要求甲方遵守国家相关法律法规，保障其合法权益。

4.乙方有权根据工作需要，提出合理的改进建议或调整工作内容。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，视为违约：

（1）未按时支付乙方劳动报酬；

（2）未提供必要的工作条件和支持；

（3）违反国家相关法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

九、丙方责权利

1.丙方应按照合同约定提供辅助服务，确保服务质量。

2.丙方有权要求甲方支付服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

3.丙方在提供服务过程中，如违反法律法规或违反合同约定，应承担相应法律责任。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙