2024年五星级酒店管理与服务人员劳务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年五星级酒店管理与服务人员劳务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：2024年五星级酒店管理有限公司1.2乙方（雇员）：管理与服务人员第二条：合同期限2.1合同期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业化的管理与服务。第四条：工作时间4.1乙方每周工作五天，每天工作八小时。第五条：劳动报酬5.1乙方每月工资为人民币元整。第六条：社会保险6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第七条：保密协议7.1乙方应对在甲方任职期间获取的保密信息予以保密。第八条：培训与发展8.1甲方应为乙方提供相应的培训与发展机会。第九条：劳动争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：解除和终止合同10.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。第十一条：违约责任11.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方在合同期限内，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第十四条：合同的变更、解除和终止14.1合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限第三条：工作内容3.1乙方作为管理与服务人员，应按照甲方的要求，提供专业化的管理与服务。具体包括但不限于：3.1.1负责酒店的日常管理与运营；3.1.2维护酒店的服务质量，确保顾客满意度；3.1.3参与员工的培训与考核，提高员工的服务水平；3.1.4完成甲方交给的其他相关工作。第四条：工作时间4.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，工作时间如下：4.1.1周一至周五，上午9:00至下午18:00；4.1.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第五条：劳动报酬5.1乙方每月工资为人民币元整，甲方每月5日前将工资支付给乙方。5.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算。5.3乙方在合同期限内，如因工作表现突出，甲方可视情况给予奖金或其他形式的奖励。第六条：社会保险6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应在乙方入职后30日内，为乙方办理社会保险登记手续。第七条：保密协议7.1乙方应对在甲方任职期间获取的保密信息予以保密，包括但不限于：7.1.1客人的个人信息和隐私；7.1.2甲方的商业秘密和经营策略；7.1.3甲方内部的管理制度和工作流程。7.2乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：培训与发展8.1甲方应为乙方提供相应的培训与发展机会，包括但不限于：8.1.1新员工入职培训；8.1.2定期职业技能提升培训；8.1.3管理能力提升培训。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第九条：劳动保护9.1甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。9.2乙方在作业过程中，应正确使用劳动保护设施和用品，确保自身安全。第十条：劳动争议解决10.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。10.2双方应通过友好协商解决履行合同过程中发生的争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。11.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同签订地为甲方所在地。第十三条：其他约定13.1双方在合同期限内，不得从事与甲方利益相冲突的活动。13.2双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的变更、解除和终止14.1合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。14.2合同的变更、解除和终止不影响双方在合同期限内产生的权利和义务。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方指本合同之外，与甲方或乙方有业务往来的个人或单位。第二条：第三方介入情形2.1乙方在履行合同过程中，如涉及专业知识或技术问题，需由第三方提供协助或服务时，甲方应提前书面通知乙方。2.2甲方如需将部分工作内容委托给第三方完成，应提前书面征求乙方意见，并确保第三方符合相关资质要求。第三条：第三方责任3.1第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守国家法律法规及甲方、乙方的相关规定。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，按时完成工作，并保证工作质量。第四条：第三方权利4.1第三方有权按照合同约定，获取相应的报酬。4.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的工作条件和协助。第五条：第三方义务5.1第三方应承担因其自身原因导致的工作失误或损失的责任。5.2第三方应对因其工作原因产生的保密信息予以保密。第六条：第三方责任限额6.1第三方应对其提供的服务范围内的事宜承担责任，但不承担因甲方、乙方原因导致的责任。6.2第三方同意，其对甲方、乙方造成的损失，赔偿限额不超过其收取甲方、乙方的报酬总额。第七条：第三方与甲方、乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方应保持独立的关系，不影响甲方、乙方的合法权益。7.2第三方不得利用与甲方、乙方的合作关系，进行不正当竞争或侵害甲方、乙方的利益。第八条：第三方介入的程序8.1甲方、乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因和期限。8.2甲方、乙方对第三方的选择和监督负责，确保第三方符合合同约定的要求。第九条：第三方退出9.1第三方完成约定工作后，应退出甲方、乙方的业务往来。9.2第三方退出时，应将工作成果和相关信息移交给甲方、乙方。第十条：第三方违约处理10.1第三方违反本合同约定，甲方、乙方有权要求其承担违约责任。10.2甲方、乙方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第十一条：第三方与甲方、乙方之间的纠纷解决11.1第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：甲方、乙方的权利义务12.1甲方、乙方应履行本合同约定的义务，确保第三方的合法权益。12.2甲方、乙方应协助第三方履行其合同义务，确保合同的顺利实施。本修正条款与原合同具有同等法律效力，一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。第三方签署本修正条款时，视为对原合同的承认和接受。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：管理与服务人员职责说明书详细说明乙方在合同期限内的职责范围和工作内容。附件二：保密协议实施细则详细阐述保密信息的范围、保密义务及违约责任。附件三：培训与发展计划详细列出甲方为乙方提供的培训与发展机会的具体内容和要求。附件四：工作时间表详细制定乙方的工作时间表，包括休息日和工作日的安排。附件五：劳动报酬明细表详细列出乙方的工资构成、奖金及其他福利项目。附件六：社会保险缴纳明细表详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目及缴纳标准。附件七：第三方服务提供商名单及资质证明列出甲方认可的第三方服务提供商名单，并附上其资质证明文件。附件八：第三方服务协议范本说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供服务或违反甲方规定的行为。2.甲方未按时支付工资、奖金或其他福利。3.甲方未按照合同约定提供培训与发展机会。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.第三方未按照约定完成工作或提供的服务不符合质量要求。责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的直接经济损失。2.违约方应支付违约金，违约金的计算方式详见附件八。3.违约方在履行合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。示例说明：若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方立即改正，并支付因此造成的经济损失。若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方立即支付，并有权要求支付迟延支付的利息。说明三：法律名词及解释：1.五星级酒店：指按照国家旅游局规定，评定为五星级的酒店。2.管理与服务人员：指在五星级酒店从事管理工作和服务工作的人员。3.合同期限