2024年人力资源服务与外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务与外包合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方和乙方对人力资源服务的定义和理解第二条服务内容与范围2.1乙方为甲方提供的人力资源服务内容2.2服务范围包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等第三条服务期限3.1双方约定的服务期限为2024年全年3.2服务期满后，如双方同意，可以续签合同第四条人员配置与派遣4.1乙方根据甲方需求提供合适的人员配置4.2乙方派遣的人员需满足甲方的岗位需求和技术要求4.3甲方对乙方派遣的人员进行考核和管理第五条薪酬与费用5.1乙方向甲方收取的服务费用总额为X元5.2服务费用包括乙方人员的工资、福利、保险等费用5.3甲方按约定的时间和方式支付服务费用第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第七条违约责任7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任7.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第九条合同的变更和终止9.1合同的变更需双方协商一致，并书面确认9.2合同终止的条件和程序按照双方约定和法律法规规定执行第十条合同的签署与生效10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效10.2合同的副本由双方各执一份，具有同等法律效力第十一条附加条款11.1双方在合同签订后协商一致可以增加的附加条款11.2附加条款与本合同具有同等法律效力第十二条不可抗力12.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方可协商解决12.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等第十三条税收条款13.1双方应遵守国家税收法律法规，依法缴纳相关税费13.2税费的计算、支付等按照国家和地方政策规定执行第十四条其他条款14.1双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充14.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方约定执行第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××。1.3甲方和乙方对人力资源服务的定义和理解：甲方将部分或全部的人力资源管理工作委托给乙方，乙方按照甲方的要求提供相应的服务。第二条服务内容与范围2.1乙方为甲方提供的人力资源服务内容：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.2服务范围包括但不限于：为甲方招聘合适的人员；为甲方员工提供培训；协助甲方进行薪酬福利管理；处理甲方员工的劳动关系等。第三条服务期限3.1双方约定的服务期限为2024年全年。3.2服务期满后，如双方同意，可以续签合同。第四条人员配置与派遣4.1乙方根据甲方需求提供合适的人员配置。4.2乙方派遣的人员需满足甲方的岗位需求和技术要求。4.3甲方对乙方派遣的人员进行考核和管理。第五条薪酬与费用5.1乙方向甲方收取的服务费用总额为人民币【】。5.2服务费用包括乙方人员的工资、福利、保险等费用。5.3甲方按约定的时间和方式支付服务费用。第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和终止9.1合同的变更需双方协商一致，并书面确认。9.2合同终止的条件和程序按照双方约定和法律法规规定执行。第十条合同的签署与生效10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的副本由双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条附加条款11.1双方在合同签订后协商一致可以增加的附加条款。11.2附加条款与本合同具有同等法律效力。第十二条不可抗力12.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方可协商解决。12.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。第十三条税收条款13.1双方应遵守国家税收法律法规，依法缴纳相关税费。13.2税费的计算、支付等按照国家和地方政策规定执行。第十四条其他条款14.1双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。14.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方约定执行。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的条款14.3若本合同执行过程中需要第三方介入，包括但不限于中介方、咨询方、审计方等，甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准、职责范围、权利义务等。第三方选择的确定14.3.1甲乙双方应共同协商选择第三方，确保第三方的专业能力和信誉度。14.3.2第三方选择的标准包括但不限于专业资质、行业经验、信誉评价等。第三方的职责范围14.3.3第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提供专业服务。14.3.4第三方应按照甲乙双方的要求，完成介入工作，并提交相关报告或建议。第三方的权利义务14.3.5第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和数据，以便更好地完成介入工作。14.3.6第三方应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何无关方。第三方介入的费用14.3.7第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并按照约定的方式支付。14.3.8甲乙双方应按照约定的时间和方式支付第三方介入的费用。第三方的责任限额14.3.9第三方应对其提供的服务质量和结果承担责任，但对其无法控制的因素造成的损失不承担责任。14.3.10第三方责任的限额由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。第三方与其他各方的关系14.3.11第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间的法律关系独立于甲乙双方。14.3.12第三方与甲乙双方之间的合同履行不应影响甲乙双方之间的合同履行。第三方介入的终止14.3.13第三方介入的终止条件由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。14.3.14第三方介入终止后，第三方应将其工作成果移交给甲乙双方，并办理相关手续。根据本合同明确第三方的责任限额14.3.15第三方责任的限额应根据其提供的服务类型、服务范围、责任性质等因素进行确定。14.3.16甲乙双方应根据第三方的专业能力和信誉度，合理确定其责任限额。14.3.17甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，以避免后续纠纷。14.3.18甲乙双方应监督第三方履行其合同义务，确保其不超出责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源服务详细清单附件2：服务费用明细表附件3：保密协议附件4：第三方选择标准和要求附件5：第三方服务协议附件6：薪酬福利管理方案附件7：培训计划附件8：员工关系处理指南附件9：保险受益人声明附件10：税收合规文件附件的详细要求和说明：附件1：人力资源服务详细清单列出乙方将为甲方提供的人力资源服务详细清单，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件2：服务费用明细表详细列出乙方服务费用的构成，包括人员工资、社保、公积金、管理费等。附件3：保密协议明确双方对商业秘密和机密信息的保密义务，包括信息的范围、保密期限和违约责任等。附件4：第三方选择标准和要求列出选择第三方时应满足的标准和要求，包括专业资质、行业经验、信誉评价等。附件5：第三方服务协议明确第三方应提供的服务内容、职责范围、权利义务、费用支付等。附件6：薪酬福利管理方案详细说明乙方向甲方派遣人员提供的薪酬福利管理方案。附件7：培训计划列出乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件8：员工关系处理指南明确双方在处理员工关系时的原则和方法，包括员工投诉处理、违纪处理等。附件9：保险受益人声明确认乙方为甲方派遣人员购买的保险的受益人信息。附件10：税收合规文件提供与税收合规相关的文件，包括税务登记证、发票使用说明等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按约定时间支付服务费用。乙方未按约定提供人力资源服务。第三方未按约定提供服务。任何一方泄露对方的商业秘密和机密信息。任何一方未履行合同约定的义务。违约的责任认定标准：违约行为导致合同无法履行或部分履行，违约方应承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约方的违约行为严重导致合同目的不能实现的，对方有权解除合同。示例说明：如果甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。如果乙方未按约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方立即改正，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：人力资源服务：指乙方根据甲方需求提供的人员