不合理竞业协议书（2篇）

不合理竞业协议书甲方（雇主）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（雇员）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________鉴于乙方在甲方处担任__________职位，可能接触到甲方的商业秘密和核心竞争信息，为了保护甲方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，达成如下不合理竞业限制协议：一、竞业限制范围1.在离职后____年内，乙方不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的企业内担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术人员等。2.乙方不得自己开业生产或经营与甲方同类产品、从事同类业务。3.乙方不得为与甲方有竞争关系的单位提供技术指导、咨询、培训等服务。二、竞业限制补偿1.甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为每月________元。2.补偿金的支付时间为乙方离职后的次月起，每月__日前支付。三、双方权利和义务1.甲方有权监督乙方是否遵守竞业限制条款，乙方应予以配合。2.乙方应遵守竞业限制条款，不得泄露甲方的商业秘密和核心竞争信息。3.如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。四、违约责任1.乙方违反竞业限制条款的，应支付甲方违约金，金额为________元。2.违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的额外损失。五、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方离职后____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____________不合理竞业协议书（二）甲方（公司）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是一家合法经营的公司，乙方是甲方的员工，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方的竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制期限1.1乙方在离职后，应遵守甲方的竞业限制期限，竞业限制期限为____年。二、竞业限制范围2.1乙方在竞业限制期限内，不得在甲方竞争对手的公司或业务领域内从事与甲方业务相同或类似的工作。三、竞业限制补偿3.1甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.2补偿金的支付方式为：____________________。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。五、争议解决5.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。甲方（签字/盖章）：___