2024年定制版：公共服务机构非正式员工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制版：公共服务机构非正式员工合同本合同目录一览第一条合同主体与签订1.1甲方（公共服务机构）1.2乙方（非正式员工）1.3合同签订日期与地点第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件与程序第三条工作内容与职责3.1乙方工作职责3.2乙方工作范围3.3甲方对乙方工作的指导与培训第四条工作时间与休息4.1乙方工作时间4.2乙方休息日与节假日安排4.3加班规定第五条劳动报酬5.1乙方薪资结构5.2薪资支付时间与方式5.3奖金与补贴第六条社会保险与福利待遇6.1乙方应享受的社会保险待遇6.2乙方应享受的福利待遇6.3甲方为乙方提供的福利条件第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的法律责任第八条合同终止与解除8.1合同终止条件8.2合同解除程序8.3合同终止后的权益处理第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约赔偿方式与标准第十条争议解决10.1双方发生争议的方式10.2提交仲裁机构仲裁10.3法律诉讼途径第十一条其他约定11.1双方的其他特殊约定11.2合同的补充协议11.3附件清单第十二条甲方权利与义务12.1甲方权利12.2甲方义务第十三条乙方权利与义务13.1乙方权利13.2乙方义务第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除条件与程序第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订1.1甲方（公共服务机构）：指的是根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的公共服务机构。1.2乙方（非正式员工）：指的是与甲方签订合同，为甲方提供劳动力，但未取得正式员工身份的人员。1.3合同签订日期与地点：本合同于____年__月__日，在____（地点）由甲乙双方签订。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自____年__月__日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期至____年__月__日止。2.3合同续签条件与程序：如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，按照相同的条件和程序，签订新的合同。第三条工作内容与职责3.1乙方工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。3.2乙方工作范围：乙方的工作范围包括但不限于____（具体工作内容）。3.3甲方对乙方工作的指导与培训：甲方有义务对乙方进行工作指导和相关培训，以保证乙方能够胜任工作。第四条工作时间与休息4.1乙方工作时间：乙方的工作时间为____（具体工作时间），包括正常的工作时间和加班时间。4.2乙方休息日与节假日安排：乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方的规定执行。4.3加班规定：乙方加班应按照甲方的加班规定执行，并按照法定标准支付加班费。第五条劳动报酬5.1乙方薪资结构：乙方的薪资包括基本工资、奖金和其他补贴等。5.2薪资支付时间与方式：乙方的薪资每月支付一次，支付方式为____（具体支付方式）。5.3奖金与补贴：乙方按照甲方的规定享有相应的奖金和其他补贴。第六条社会保险与福利待遇6.1乙方应享受的社会保险待遇：甲方应按照国家的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应享受的福利待遇：乙方按照甲方的规定，享有相应的福利待遇，如年假、病假、探亲假等。6.3甲方为乙方提供的福利条件：甲方为乙方提供的工作条件和环境应符合国家的相关规定，确保乙方的人身安全和健康。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在甲方工作期间，知悉的甲方的商业秘密、技术秘密和其他不为公众所知的信息，均属于保密内容。7.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起计算，延续____年。7.3违反保密协议的法律责任：乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失，并支付违约金。第八条合同终止与解除8.1合同终止条件：本合同终止的条件如下：1)合同到期，双方未续签；2)乙方因个人原因提出辞职；3)乙方因违法违纪被甲方解除合同；4)甲方因业务需要终止合同。1)提出解除合同的一方应提前一个月书面通知对方；2)双方协商确定解除合同的具体事宜；3)解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续；4)双方签订解除合同的书面协议。8.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应放弃甲方提供的所有权益，包括但不限于甲方提供的办公设施、甲方提供的培训机会等。同时，甲方应支付乙方合同解除后的工资、加班费、经济补偿等。第九条违约责任9.1甲方违约责任：甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。9.2乙方违约责任：乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。9.3违约赔偿方式与标准：违约赔偿的方式和标准按照中华人民共和国相关法律法规的规定执行。第十条争议解决10.1双方发生争议的方式：双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2提交仲裁机构仲裁：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁机构申请仲裁。10.3法律诉讼途径：如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方的其他特殊约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同的补充协议：双方签订的补充协议应书面形式，并由双方签字盖章确认。11.3附件清单：本合同附件清单如下：1)乙方个人简历2)乙方身份证明复印件3)甲方提供的培训资料4)其他双方认为需要附件的资料第十二条甲方权利与义务12.1甲方权利：甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和工作内容。12.2甲方义务：甲方有义务为乙方提供合适的工作条件，按时足额支付乙方工资。第十三条乙方权利与义务13.1乙方权利：乙方有权根据国家法律法规，享受相应的权益。13.2乙方义务：乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解除条件与程序：本合同的解除应遵循第八条的规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助的其他个人或机构。第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持提供商等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入条件：当甲乙方在合同履行过程中，因业务需要或特殊情形，必须依赖第三方提供服务时，可引入第三方。2.2第三方介入程序：甲乙方应在引入第三方前，相互协商并达成一致意见，明确第三方的职责、权利和义务。双方应签订书面协议，明确第三方的介入条件、范围和期限。第三条第三方责任与权益3.1第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、高效的服务，并承担因服务质量问题导致的一切法律责任。3.2第三方权益：第三方享有按照约定获得报酬的权利，以及按照法律规定和合同约定享受相关权益。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求履行合同义务。甲方有义务监督第三方的工作质量，确保合同的顺利履行。4.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的工作成果和知识产权。乙方应协助第三方完成工作，并提供必要的便利条件。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方对因其提供的服务导致的损失，承担有限责任。第三方应承担的责任额度不超过甲方支付给第三方的报酬总额。5.2第三方责任限制：第三方不承担因甲方或乙方原因导致的损失，以及因不可抗力因素造成的损失。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更：当甲乙方因业务需要或其他特殊情形，需要变更第三方时，应提前书面通知对方，并说明变更理由和条件。6.2第三方介入的解除：当甲乙方因合同解除或终止第三方服务时，应提前书面通知对方，并按照约定办理相关手续。第七条第三方违约处理7.1第三方违约：第三方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2第三方违约处理：甲方乙方可依据本合同及书面协议的约定，采取相应的措施追究第三方的违约责任。第八条争议解决8.1第三方争议：当甲乙方与第三方发生争议时，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可依照本合同第十条的约定，提交仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼。第九条甲方乙方的权利与义务9.1甲方乙方的权利：甲方乙方有权根据本合同的约定，要求第三方履行合同义务，并承担相应的法律责任。9.2甲方乙方的义务：甲方乙方应按照本合同的约定，支付第三方的报酬，并监督第三方的服务质量和进度。第十条第三方介入的书面协议10.1书面协议：甲乙方与第三方签订的书面协议，应明确双方的权利、义务和责任，以及合同的履行期限、报酬等事项。10.2协议备案：甲乙方应将第三方介入的书面协议提交给对方备案，并按照约定履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历附件2：乙方身份证明复印件附件3：甲方提供的培训资料附件4：第三方服务协议附件5：工作交接清单附件6：保密协议附件7：知识产权归属确认书附件8：加班记录表附件9：工资条附件10：福利享受证明附件详细要求和说明：附件1：乙方个人简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等，确保信息的真实性和完整性。附件2：乙方身份证明复印件应合法有效，包括但不限于身份证、护照等。附件3：甲方提供的培训资料应包括培训课程、培训时间、培训内容等信息，以确保乙方了解甲方的工作要求和标准。附件4：第三方服务协议应详细列出甲乙方与第三方之间的权利、义务和责任，以及合同的履行期限、报酬等事项。附件5：工作交接清单应详细记录乙方在职期间的工作内容、工作成果等信息，以确保工作的顺利进行。附件6：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等事项，以保护甲乙方的商业秘密和知识产权。附件7：知识产权归属确认书应明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题，以保护甲乙方的合法权益。附件8：加班记录表应详细记录乙方的加班时间、加班内容等信息，以确保乙方的加班权益。附件9：工资条应详细列出乙方的工资构成、扣除项目等信息，以确保乙方的工资权益。附件10：福利享受证明应证明乙方享受的福利项目，以保证乙方的福利权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等。2.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。3.甲方未按照约定提供工作条件、环境等。4.乙方未按照约定完成工作任务、工作质量不符合要求等。5.乙方未按照约定遵守甲方规章制度、工作纪律等。6.第三方未按照约定提供服务、服务质量不符合要求等。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应支付违约金、赔偿乙方损失，并承担相应的法律责任。2.乙方违约：乙方应支付违约金、赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。3.第三方违约：第三方应支付违约金、赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。2.乙方未按照约定完成工作任务，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同。3.第三方未按照约定提供服务，甲方可以要求第三方支付违约金，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国：指中华人民共和国国家整体主权和领土完整的国家。2.甲方：指根据中华人民共和国法律设立的具有独立法人资格的公共服务机构。3.乙方：指与甲方签订合同，为甲方提供劳动力，但