2024年度酒店保安人员劳动劳务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度酒店保安人员劳动劳务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，至2024年12月31日止。第三条：乙方的义务和职责3.1乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。3.2乙方应认真履行保安职责，确保酒店的安全秩序。3.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第四条：甲方的权利和义务4.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和防护措施。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条：工资及福利待遇5.1乙方的工资由基本工资、加班费、奖金等组成。5.2乙方享受国家规定的法定节假日加班工资。5.3乙方享有医疗保险、养老保险等福利待遇。第六条：工作时间和休息休假6.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定计算加班。6.2乙方享有带薪年假、病假等休假待遇。第七条：解除和终止合同的条件7.1合同期满，双方同意不再续签。7.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.3乙方主动提出解除合同，应提前30天书面通知甲方。第八条：违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方未按约定履行工作职责，甲方有权追究乙方的责任。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条：生效条件11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条：合同修改和补充12.1合同的修改和补充应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十三条：合同解除和终止13.1合同解除或终止后，乙方应立即交还甲方提供的所有工作证件和资料。第十四条：保密条款14.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，至2024年12月31日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确续签的合同期限。第三条：乙方的义务和职责3.1乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。3.2乙方应认真履行保安职责，确保酒店的安全秩序。3.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第四条：甲方的权利和义务4.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和防护措施。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.4甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。4.5甲方应定期对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方的工作进行评价和奖惩。第五条：工资及福利待遇5.1乙方的工资由基本工资、加班费、奖金等组成。5.2乙方享受国家规定的法定节假日加班工资。5.3乙方享有医疗保险、养老保险等福利待遇。5.4甲方应为乙方提供免费的工作服装和安全防护用品。5.5甲方应为乙方提供住宿条件，或给予相应的住房补贴。第六条：工作时间和休息休假6.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定计算加班。6.2乙方享有带薪年假、病假等休假待遇。6.3乙方的工作时间应根据甲方的工作需要进行调整，乙方应服从甲方的安排。6.4乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付加班费。第七条：解除和终止合同的条件7.1合同期满，双方同意不再续签。7.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.3乙方主动提出解除合同，应提前30天书面通知甲方。7.4甲方因经营需要，可以提前解除合同，但应提前一个月通知乙方。7.5乙方因健康原因不能继续从事保安工作的，可以提前解除合同。7.6合同解除或终止后，乙方应立即交还甲方提供的所有工作证件和资料。第八条：违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方未按约定履行工作职责，甲方有权追究乙方的责任。8.3甲方未按时支付乙方工资和福利，乙方有权要求甲方支付违约金。8.4甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3双方在争议解决过程中，应保持工作秩序，继续履行合同约定的义务。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同的修改和补充应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十一条：生效条件11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的生效不得违反国家法律法规的规定。第十二条：合同修改和补充12.1合同的修改和补充应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。12.2合同的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同解除和终止13.1合同解除或终止后，乙方应立即交还甲方提供的所有工作证件和资料。13.2合同解除或终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。第十四条：保密条款14.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。14.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。14.3保密义务在合同解除或终止后继续有效，乙方仍应遵守保密义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。1.2第三方包括但不限于：中介机构、保险公司、客户、供应商及其他与甲乙双方有业务往来的单位或个人。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件：在本合同执行过程中，如涉及到第三方的权益，需要第三方介入协调、解决或提供服务时，第三方可以介入。2.2第三方介入的方式：第三方可以通过与甲乙双方协商，达成一致意见后介入。第三条：第三方介入后的权利和义务3.1第三方介入后，甲乙双方应尊重第三方的权益，并遵守双方达成的共识。3.2第三方应按照约定履行其职责，提供相应的服务，并确保服务的质量和效率。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息，未经甲乙双方同意不得泄露给其他方。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的责任限额：如第三方因违约或过错给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过第三方在合同中承诺的限额。4.2第三方对甲乙双方的赔偿责任：第三方应对其违约或过错给甲乙双方造成的直接损失承担赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损失等。第五条：第三方与甲乙双方的权利划分5.1第三方在介入过程中，如涉及到甲乙双方的权益划分，应由甲乙双方协商确定。5.2第三方在提供服务过程中，如涉及到甲乙双方的权益划分，应由甲乙双方协商确定。第六条：第三方与甲乙双方的沟通与协调6.2第三方在介入过程中，如遇到问题或困难，应及时与甲乙双方沟通，寻求解决方案。第七条：第三方退出的条件和方法7.1第三方退出的条件：合同执行完毕，或甲乙双方达成一致意见，第三方退出。7.2第三方退出的方法：第三方应向甲乙双方提交退出通知，并在通知中明确退出的时间和方式。第八条：第三方介入的违约责任8.1第三方违反本合同约定，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的违约责任。8.2第三方未按照约定履行其职责，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第十一条：生效条件11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的生效不得违反国家法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员职责说明附件二：工资支付明细表附件三：福利待遇一览表附件四：培训和学习计划附件五：工作服装及防护用品清单附件六：住宿安排及补贴标准附件七：加班费计算公式附件八：奖金发放标准附件九：社会保险缴纳明细附件十：合同解除和终止申请表附件十一：保密协议附件十二：第三方服务提供商名单附件十三：第三方服务协议附件十四：争议解决协议附件的详细要求和说明：附件一：保安人员职责说明本附件详细列举了保安人员在酒店内的职责和工作内容，包括但不限于安全巡查、监控室操作、门禁管理、紧急事件处理等。附件二：工资支付明细表本附件详细说明了工资的构成，包括基本工资、加班费、奖金等的计算方式和支付时间。附件三：福利待遇一览表本附件详细列举了乙方享有的福利待遇，如医疗保险、养老保险、带薪年假、病假等。附件四：培训和学习计划本附件详细说明了甲方为乙方提供的培训和学习计划，以及乙方应参加的培训和学习内容。附件五：工作服装及防护用品清单本附件详细列举了甲方应提供给乙方的工作服装和安全防护用品的种类和数量。附件六：住宿安排及补贴标准本附件详细说明了甲方为乙方提供的住宿条件或住房补贴的标准。附件七：加班费计算公式本附件详细提供了加班费的计算公式，以便乙方了解加班费的计算方式。附件八：奖金发放标准本附件详细说明了奖金的发放标准和条件。附件九：社会保险缴纳明细本附件详细列举了甲方应为乙方缴纳的社会保险种类和缴纳比例。附件十：合同解除和终止申请表本附件用于甲乙双方在合同解除或终止时填写，以便记录解除或终止的原因和时间。附件十一：保密协议本附件详细说明了乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，以及违反保密义务的后果。附件十二：第三方服务提供商名单本附件详细列举了甲方合作的第三方服务提供商的名称和联系方式。附件十三：第三方服务协议本附件详细说明了甲方与第三方服务提供商之间的服务内容和协议条款。附件十四：争议解决协议本附件详细说明了甲乙双方在发生争议时选择的争议解决方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资和福利。2.甲方未提供乙方必要的工作条件和安全防护措施。3.乙方未按约定履行保安职责，导致酒店安全秩序受损。4.乙方未参加甲方组织的培训和学习。5.第三方未按约定提供服务，或服务不符合约定的质量标准。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资和福利的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于乙方的工作损失和名誉损失。3.乙方未履行保安职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的直接损失。4.乙方未参加培训和学习的，甲方有权要求乙方参加补习，或扣除相应的工资作为培训费用。5.第三方未按约定提供服务的，甲方有权解除与第三方的服务协议，并要求第三方承担违约责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的误工费。若乙方未按约定履行保安职责，导致酒店发生安全事故，甲方可以解除合同，并要求乙方承担因此造成的全部损失。说明三：法律名词及解释：1.甲