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文档简介

心理咨询师师德考核负面清单制度第一章总则为加强心理咨询师的职业道德建设，规范心理咨询师的行为，保障心理咨询服务的质量与安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本负面清单制度。心理咨询师在执业过程中应遵循职业道德，维护咨询对象的合法权益，促进心理健康服务的良性发展。第二章负面清单的目的与适用范围负面清单的主要目的是明确心理咨询师在执业过程中应避免的行为和情形，确保心理咨询师的职业操守和专业素养。适用范围包括所有在心理咨询机构、医院、学校及其他相关单位执业的心理咨询师。第三章负面行为清单1.违反保密原则心理咨询师在咨询过程中，必须严格遵守保密原则，未经咨询对象同意，不得泄露其个人信息、咨询内容及相关资料。任何违反保密原则的行为均应列入负面清单。2.利用职务之便谋取私利心理咨询师不得利用职务之便，向咨询对象索取额外费用或接受咨询对象的馈赠。任何形式的利益交换均应被视为不当行为。3.不当干预咨询对象的生活心理咨询师应尊重咨询对象的自主权，不得对其生活进行不当干预或施加压力。包括但不限于强迫咨询对象接受特定的治疗方案或生活方式。4.伪造或篡改咨询记录心理咨询师在记录咨询过程时，必须如实记录，不得伪造或篡改咨询记录。任何形式的记录不实行为均应列入负面清单。5.进行不当的情感依赖心理咨询师应保持专业的咨询关系，不得与咨询对象建立不当的情感依赖关系。包括但不限于与咨询对象发展恋爱关系或其他亲密关系。6.违反专业伦理规范心理咨询师应遵循行业内的专业伦理规范，任何违反行业伦理的行为均应列入负面清单。包括但不限于不当宣传、虚假宣传等。7.不当使用心理测评工具心理咨询师在使用心理测评工具时，必须遵循相关的使用规范，不得随意使用不合格或未经验证的测评工具。任何不当使用测评工具的行为均应被列入负面清单。8.不尊重咨询对象的文化背景心理咨询师应尊重咨询对象的文化背景和价值观，不得因文化差异而歧视或贬低咨询对象。任何形式的文化不敏感行为均应列入负面清单。第四章责任分工与执行标准心理咨询师应对自身的职业行为负责，定期自查自纠，确保不违反负面清单中的规定。心理咨询机构应建立相应的监督机制，对心理咨询师的行为进行定期评估与考核，确保负面清单的有效实施。第五章监督机制1.定期评估心理咨询机构应定期对心理咨询师的职业行为进行评估，评估内容包括但不限于咨询记录、咨询反馈、咨询对象满意度等。评估结果应作为心理咨询师考核的重要依据。2.投诉与举报机制建立投诉与举报机制，鼓励咨询对象及相关人员对心理咨询师的违规行为进行投诉与举报。机构应对投诉与举报进行认真调查，并及时处理。3.违规处理对于违反负面清单中规定的行为，心理咨询机构应根据情节轻重，给予相应的处理措施，包括但不限于警告、暂停执业、解除劳动合同等。第六章附则本制度由心理咨询机构负责解释，自颁布之日起实施。各心理咨询师应认真学习并遵守本制度，确保心理咨询服务的专业性与伦理性。定期对本制度进行评估与修订，以适应行业发展的需要。通过

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