企业用工劳动合同范本4篇

企业用工劳动合同范本4篇1.甲方（用人单位）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0531-×××××××

2.乙方（劳动者）：

名称：李××

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××（本人）

联系方式：138×××××××

合同简介：

甲方是一家在国内外市场具有竞争力的企业，主要从事高新技术产品的研发、生产和销售。为了进一步扩大企业规模、提高产品质量和市场占有率，甲方需招聘具有专业技能和敬业精神的劳动者，乙方具备甲方所需的专业技能和实际工作经验，愿意为甲方的长远发展提供劳动力。

基于平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方就劳动用工事项达成以下协议，以共同遵守。

一、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日至×年×月×日。合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方从事×××××××（具体工作岗位）工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方根据乙方的岗位、技能、工作经验和贡献，支付乙方相应的劳动报酬。

2.乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密与竞业限制

1.乙方在合同期内及解除或终止劳动合同后×年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在解除或终止劳动合同后×年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方相同或相似的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密与竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、附则

1.本合同签订后，甲乙双方应按照国家有关规定办理劳动合同备案手续。

2.本合同签订后，甲乙双方应按照国家有关规定参加社会保险。

十、签署

甲方（盖章）：×××有限公司

乙方（签字）：李××

签订日期：×年×月×日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，明确乙方在甲方单位提供劳动力，完成甲方指定的工作任务，甲方按照约定支付劳动报酬。具体内容包括但不限于：乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险和福利待遇、保密与竞业限制等事项。

第二条定义

1.劳动关系：指甲乙双方根据国家法律法规和本合同的约定，建立起的劳动者向用人单位提供个人劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬的关系。

2.工作时间：指甲方规定的乙方每日工作时间，包括正常工作时间和加班时间。

3.劳动报酬：指甲方根据乙方的岗位、技能、工作绩效等因素，向乙方支付的工资、奖金、津贴等。

4.商业秘密：指甲方拥有的不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息和技术信息。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据业务需要，合理分配乙方的工作任务，并对乙方的工作进行指导和监督。

（2）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，保守公司商业秘密和技术秘密。

（3）甲方有权依据国家法律法规和本合同的约定，对乙方的工作绩效进行考核，并据此支付劳动报酬。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照国家法律法规和本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。

（2）乙方有权依法享受国家规定的休息休假。

（3）乙方有权在合同到期或解除合同时，要求甲方提供相关证明材料。

2.义务：

（1）乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

（2）乙方应遵守甲方的公司规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

（3）乙方在合同期内及解除或终止劳动合同后×年内，应遵守保密与竞业限制条款。

（4）乙方应依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方的劳动报酬。

3.支付时间：甲方应在每月规定日期（如：每月最后一个工作日）前，将乙方上一个月的劳动报酬足额支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日至×年×月×日。

2.在合同履行期间，如乙方因特殊情况需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

3.在合同到期前，如甲乙双方同意续签合同，应提前一个月协商并签订书面续签协议。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照国家法律法规向乙方支付经济补偿金。

3.甲方违反保密与竞业限制条款，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权扣除相应绩效工资。

2.乙方违反公司规章制度，造成甲方经济损失的，应承担相应赔偿责任。

3.乙方违反保密与竞业限制条款，向第三方泄露甲方商业秘密或在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似工作的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.乙方在合同期内擅自解除劳动合同的，应按照国家法律法规向甲方支付违约金。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：因不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响一方可以暂时免除履行合同的责任，且不视为违约。但受影响一方应尽力采取适当措施减轻损失，并在不可抗力情况消除后尽快履行合同义务。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，甲乙双方可以共同选择以下争议解决方式：

（1）向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（2）向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，除争议部分外，甲乙双方应继续履行本合同的其余条款。

4.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。如双方部分败诉，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址或邮箱后，即视为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方共同签署。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可以终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）甲乙双方经协商一致同意解除合同；

（3）乙方因不可抗力原因不能履行合同；

（4）一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一