保健师按摩师聘用协议范本-2024

保健师按摩师聘用协议范本2024版版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1保健师按摩师岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工作时间和地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的变更、解除与终止10.1变更情形10.2解除情形10.3终止情形11.合同的生效、期限与终止11.1生效条件11.2期限规定11.3终止条件12.其他约定12.1双方的其他权利义务12.2法律法规规定的其他事项13.附件13.1相关证明材料13.2岗位职责说明14.签署页14.1聘用方签署14.2被聘用方签署第一部分：合同如下：第一条聘用双方第二条聘用岗位与职责2.1乙方被聘用为甲方提供的保健师按摩师岗位，负责根据甲方要求提供专业的保健按摩服务。2.2.1按照甲方的服务流程和标准，为甲方客户提供专业的保健按摩服务；2.2.2保持工作环境的整洁与卫生，确保服务设施的安全和正常使用；2.2.3参加甲方组织的培训和学习，不断提升专业技能和服务水平；2.2.4遵守甲方的规章制度，维护甲方的名誉和利益；2.2.5完成甲方交付的其他相关工作。第三条聘用期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2乙方在合同生效后享有试用期____个月，试用期内的待遇按照甲方规定执行。试用期满后，如乙方未能胜任工作，甲方有权解除本合同；如乙方胜任工作，甲方应继续履行本合同。第四条工作时间和地点4.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间以甲方的排班安排为准。4.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体工作地点在合同首页注明。第五条薪酬待遇5.1乙方的基本工资为每月人民币____元（税前），具体金额在合同首页注明。5.2乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定发放。5.3乙方的福利待遇按照甲方的相关规定执行，包括但不限于社会保险、医疗保险、年假等。第六条培训与晋升6.1甲方应提供乙方必要的培训，以使乙方能够满足甲方的工作要求。6.2甲方设有晋升机制，乙方根据个人能力和表现，可通过正当途径获得晋升机会。第七条保密协议7.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。7.2乙方的保密期限为合同终止后____年，除非甲方提前书面解除保密义务。第八条违约责任8.1如乙方在试用期内被证明不符合甲方要求，甲方有权解除本合同，无需支付违约金。8.2如乙方在试用期结束后未能胜任工作，甲方有权提前____天书面通知乙方解除本合同，无需支付违约金。8.3如乙方违反本合同的保密条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方上年度从甲方获得的总收入的____%。8.4如甲方未按时支付乙方工资或福利，甲方应支付给乙方违约金，违约金的标准为应付金额的____%。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十条合同的变更、解除与终止10.1任何一方提出变更、解除或终止本合同，均应提前____天书面通知对方。10.2甲方变更本合同条款，应保证乙方权益不受不利影响。10.3双方协商一致，可以解除或终止本合同。10.4本合同终止后，乙方应立即停止工作，交还所有甲方提供的证件、工作用品等。第十一条合同的生效、期限与终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。11.3本合同期满前，双方未提出解除或终止合同的，本合同自动续约____个月。11.4本合同终止后，除非双方另有约定，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第十二条其他约定12.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法行为。12.2双方在签订本合同时，已充分了解合同的内容，自愿遵守合同的约定。12.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十三条附件13.1本合同附件包括乙方的简历、健康证明、身份证明等相关材料。13.2本合同附件还包括乙方的岗位职责说明，乙方应按照附件中的岗位职责开展工作。第十四条签署页14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同的签署地点为甲方所在地，签署日期为____年____月____日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经验等相关情况。附件二：乙方健康证明由医疗机构出具，证明乙方身体健康，符合从事保健按摩工作的条件。附件三：乙方身份证明乙方有效的身份证件，用于证明乙方的身份。附件四：岗位职责说明详细描述乙方在甲方担任保健师按摩师岗位的具体职责和要求。附件五：培训资料记录乙方参加甲方组织的培训和学习的相关资料，包括培训课程、培训时间、培训成果等。附件六：绩效考核标准详细列出乙方的工作绩效考核指标和考核标准。附件七：保密协议详细记录乙方的保密义务、保密内容、保密期限等信息。附件八：工资福利明细表详细列出乙方的工资构成、绩效奖金计算方式、福利待遇等内容。附件九：解除/终止合同通知当双方协商一致解除或终止合同时，使用此通知作为书面依据。附件十：工作交接清单详细记录乙方在合同终止后需要交接的工作事项和资料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在试用期内被证明不符合甲方要求。2.乙方在试用期结束后未能胜任工作。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户资料。4.甲方未按时支付乙方工资或福利。责任认定标准：1.乙方试用期内不符合要求，甲方有权解除合同，无需支付违约金。2.乙方试用期结束后未能胜任工作，甲方有权提前通知解除合同，无需支付违约金。3.乙方违反保密协议，应支付违约金，标准为乙方上年度从甲方获得的总收入的百分比。4.甲方未按时支付乙方工资或福利，应支付违约金，标准为应付金额的百分比。示例说明：1.若乙方在试用期内被证明不符合甲方要求，甲方可以立即解除合同，且不需支付违约金。2.若乙方在试用期结束后未能胜任工作，甲方应提前通知乙方解除合同，且不需支付违约金。3.若乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密，乙方需支付违约金，具体金额根据乙方上年度从甲方获得的总收入确定。4.若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，金额为应付工资的百分比。说明三：法律名词及解释：1.法定权利能力和行为能力：指个人或组织根据法律规定，具有行使权利和承担义务的能力。2.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密和客户资料负有保密的义务，不得泄露给第三方。3.违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的违约赔偿金。4.试用期：指乙方在正式入职后的一段时间，用于双方相互了解和适应。5.绩效奖金：指根据乙方的工作表现和甲方规定，乙方可以获得的奖金。6.福利待遇：指乙方在甲方工作期间应享有的福利，如社会保险、医疗保险、年假等。7.解除/终止合同：指双方协商一致或根据合同约定，提前终止合同关系的行为。1.本合同中提到的法定权利能力和