工龄工资合同范本

工龄工资合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事生产、销售、服务等业务；乙方为一家专业从事人力资源服务、具备独立法人资格的企业。双方为充分发挥各自优势，实现资源共享，甲方委托乙方为其提供工龄工资核算及支付服务。

在此背景下，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经充分协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、定义

1.1工龄工资：指乙方根据甲方提供的员工工龄信息，按照本合同约定的标准，为甲方员工核算的工资。

1.2员工：指甲方公司的在职正式员工。

二、双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

（1）甲方应向乙方提供员工工龄等相关信息，并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。

（2）甲方应按照本合同约定的价格和支付条件向乙方支付服务费用。

（3）甲方有权对乙方的服务进行监督、检查，并提出改进意见。

2.2乙方权利与义务

（1）乙方应按照甲方提供的信息，按时完成工龄工资的核算和支付工作。

（2）乙方应确保所提供服务的质量，确保工龄工资核算的准确性。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密及员工个人信息，不得泄露给第三方。

三、价格与支付条件

3.1乙方向甲方提供的工龄工资核算服务，价格为每人每月人民币XX元。

3.2甲方应在每月服务完成后5个工作日内，将服务费用支付给乙方。

四、履行期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

4.2在合同有效期内，双方应按照本合同的约定履行各自的权利与义务。

五、违约责任

5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

5.2一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、不可抗力

6.1双方因不可抗力导致不能履行或部分履行本合同的，应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

6.2受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

8.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

九、附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（买方/出租方/委托方）：

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

签署日期：____年____月____日

（以下无正文）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是由乙方根据甲方的委托，为其提供专业的工龄工资核算及支付服务，确保甲方员工工龄工资的准确、及时发放，从而提高甲方的薪酬管理水平，促进员工的工作积极性。具体内容包括：员工工龄信息的收集、整理、核算；工龄工资的计算、发放；相关政策的咨询及解答等。

第二条定义

工龄工资：指甲方根据员工的工作年限，按照公司规定及国家相关政策，支付给员工的一种工资形式。

员工：指甲方公司的正式在册员工，包括但不限于全职、兼职等。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供工龄工资核算服务，并确保服务质量。

（2）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工工龄信息，以便乙方进行核算。

（3）甲方应在合同约定的支付期限内支付服务费用。

（4）甲方有权对乙方的服务进行监督、评价，并提出合理意见和建议。

（5）甲方应遵守国家相关法律法规，确保工龄工资的发放符合政策要求。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方提供的信息，独立进行工龄工资的核算和支付工作。

（2）乙方应确保所提供服务的质量，按照甲方的要求完成工龄工资核算工作，并保证准确性。

（3）乙方应在合同约定的期限内完成工龄工资的核算和支付工作。

（4）乙方应保守甲方及员工的商业秘密和个人隐私，不得泄露给第三方。

（5）乙方应配合甲方进行政策咨询、解答及培训工作，提高甲方员工的薪酬管理意识。

（6）乙方应依法纳税，确保工龄工资的发放符合国家税收政策。

双方在履行合同过程中，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，严格履行本合同约定的权利与义务，共同推进合同目的的实现。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

第四条价格与支付条件

4.1双方同意，乙方向甲方提供的工龄工资核算服务价格为每人每月人民币XX元，该价格不含税。

4.2甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

（1）甲方应在每月工龄工资发放后的5个工作日内，将当月服务费用支付给乙方。

（2）支付方式为银行转账，乙方应在合同有效期内提供有效的银行账户信息。

（3）如甲方未按约定时间支付服务费用，应按逾期金额的千分之五每日向乙方支付逾期违约金。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

5.2乙方应在合同有效期内，按照甲方提供的员工工龄信息，每月按时完成工龄工资的核算和支付工作。

5.3合同到期后，如双方无异议，本合同可自动续约，续约期限及条件由双方另行协商确定。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间提供员工工龄信息，导致乙方无法按时完成工龄工资核算的，甲方应承担由此产生的全部损失。

（2）甲方未按约定支付服务费用的，应按逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

（3）甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3乙方违约情形：

（1）乙方未按约定时间完成工龄工资核算和支付工作的，应按逾期金额的千分之五每日向甲方支付违约金。

（2）乙方因核算错误导致甲方或员工损失的，应承担相应的赔偿责任。

（3）乙方泄露甲方或员工商业秘密及个人隐私的，应承担相应的法律责任。

双方应依法履行合同，确保合同目的的实现。如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明材料。根据不可抗力的影响程度，双方应协商决定以下处理方式：

（1）部分或全部免除受影响方的合同责任；

（2）延长合同履行期限；

（3）其他双方认为合适的处理方式。

7.3发生不可抗力事件的一方在履行合同过程中受到影响的，不视为违约，不应承担违约责任。但受影响方应尽力采取措施减轻损失，防止损失扩大。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

8.4争议解决的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，积极寻求解决争议的方法，确保合同的顺利履行。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方同意，本合同项下的所有通知、要求、批准及其他通讯，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递、电子邮件或专人递送等方式进行。通知自发出之日起生效。

9.2合同变更

本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。任何一方不得单方面变更合同内容。

9.3终止条件

本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续约；

（2）双方经协商一致，同意提前终止本合同；

（3）一方严重违反本合同，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同；

（4）依据法律法规的规定，本合同应予终止的其他情形。

第十条附则

10.1本合同的附录、附件等补充材料为本合同