员工培训制度职业技能培训和鉴定条例

{员工培训制度}职业技能培训和鉴定条例职业技能鉴定机构；职业技能鉴定机构可以根据需要设置职业技能鉴定所（站职业技能训机构、组织考前培训、指定或强制销售教材等辅导材料（第三十六条由省级以上人民案意见征集系统，对征求意见稿提出意见。业技能培训和鉴定条例征求意见”字样。职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)业促进法》等有关法律，制定本条例。鉴定，增强劳动者的就业能力、工作能力和创业能力。第三条劳动者有参加职业技能培训和鉴定的权利。用人单位应当保障职工参加职业技能培训和鉴定的权为主要内容的职业技能开发计划。工作。国务院其他有关部门按照各自职责负责职业技能培训和鉴定有关工作。县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域职业技能培训和鉴定的训和鉴定有关工作。导和推动本行业职业技能培训，并按照规定承担职业技能鉴定的组织实施工技能水平。第八条县级以上人民政府及其有关部门对做出突出贡献的技能人才以及技能人才培养成效第九条国家建立职业分类制度。和高级技师（一级）五个职业技能等级。技术较为简单的职业，其技能等级可以少于五个。第十一条职业技能培训和鉴定，应当以职业技能标准为依据。展的需要，突出培训的针对性和实用性。训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训。 求、市场工资指导价位、职业技能培训等信第十五条就业前培训应当针对城乡新成长劳动力和其他农村转移劳动力的就业意愿和岗位月的定向专业技能培训。培训，并建立健全职业技能培训与考核、岗位、待遇相衔接的机制。方式。第十八条创业培训应当针对劳动者的创业意愿和条件，结合创业项目的要求开展。第十九条国家鼓励劳动者参加各种形式的职业技能培训。失业人员和进城求职农村劳动者参加职业技能培训，按照国家有关规定享受政府补部分由就业专项资金予以适当补贴。技能培训的资金投入，重点加强公共职业技能培训机构的建设和高技能人才的培养。培训和鉴定补贴。第二十一条国家建立技能人才培养制度。特点和规律，制定技能人才培养课程标准。条件的地方可以建立公共职业技能培训机构，加快技能人才。技工院校。技工院校的设立条件和审批程序，由国务院人力资源社会保障行政部门制定。用人单位应当参与技工院校教学，接纳学生实习，提供实习场定享受税收优惠。政府补贴培训任务的机构，与之签订培训项目合同。政部门制定。县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门应当加强对承担政府补贴培训任务机构的管理、指导和服务，定期向社会公布对培训机构的考核结果和培训补贴发放第二十七条县级以上地方人民政府有关部门应当制定和实施职业技能培训机构的教师培训计划，定期派教师到用人单位参加实践活动。第二十八条县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门应当依法加强对职业技能培的监督。县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门应当组织专家或者委托具有资质的社会中介组织，对职业技能培训机构的培训情况进行评估，及职工教育培训经费的提取、使用情况应当向职工（代表）大会报告，接受职工监督。业技能等级的职业资格证书。按照国家有关规定享受职业技能鉴定补贴。种）范围内组织实施职业技能鉴定。职业技能鉴定机构可以根据工作需要，合理设置职业技能鉴定所（站作为实施职业技能鉴定的工作场所。检测仪器。级）的职业技能鉴定，还应当进行综合评审或者工作业绩评定。国家级职业技能竞赛优秀名次获得者，可以不经鉴定直第三十三条职业技能鉴定机构应当组织考评小组，按照国家规定的程序实施职业技能鉴定。第三十四条职业技能鉴定应当遵循公开、公平、公正的原则。能鉴定的有关规章制度。格证书信息查询服务。并上缴财政，鉴定所需费用由财政列支。职业技能鉴定费用由职业技能鉴定机构收取，不得委托培训机构代收。辅导材料。第三十八条省级以上人民政府人力资源社会保障行政部门应当对职业技能鉴定机构及其鉴定活动进行监督检查，定期向社会公布监督检查结果;同时设立投诉、举报电话，受理社会各界有关职业资格证书的投诉、举报。（一）矿产资源开采、危险化学品和其他危险物品生产岗位的（二）食品、自来水、电、燃气等供应与服务岗位的（三）交通运输与保障、公共设施建设与维护岗位的（四）公共安全维护、公共财产安全保障岗位的工种。提出方案，报国务院批准后公布。县级以上人民政府价格主管部门依法查处。令停止招生、吊销办学许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。府人力资源社会保障行政部门宣布该鉴定结果无效,并给予警告、责令改正；情节严重的，由省级以上人民政府人力资源社会保障行政部门吊销鉴定许可证。成犯罪的，依法追究刑事责任。查处。督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十条本条例自年月日起施行。项通知如下：力度不够,影响了用人单位的参保积极性；第四，未参保工伤职工的伤亡待遇难以落实；第五，工伤保险的适用范围、基金支出项目、缴费方式、待遇标准等也需修改完善。征求意见稿。主要内容如下：1.删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。《机动车交通事故责任强制保险条例》尚未出台，职工在上下班途中受到机动车事故伤害，制保险得到补偿，同时还可以通过民事赔偿的途径解决。第二,将机动车事故伤害纳入工伤保险范围而未将非机动车事故纳入范围的现行规定,导致了政策上的障，符合建立工伤保险制度的原理。第四，实践中，由于住房商品化和人员流动性的提高，法的关系。2.缩小了不得认定工伤的范围。反治安管理行为和违反道路交通安全管理行为导致事故伤害1.增加了及时报告制度。原因，一些单位和人员往往在事故发生很长时间后才申请认定，证据材料已发生很大变化，造成人力资源和社会保障行政部门取证困难，无法作出认定决定。为此，征求意见稿规定：2.取消了行政复议前置程序。位和个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。(第十九条)3.简化了存在劳动关系争议的工伤认定程序。实践中，存在劳动关系争议的工伤认定案件往往认定和行政复议程序，直接向人民法院提起行政诉讼。(第十九条)4.明确了再次鉴定和复查鉴定的时限。加规定国务院人力资源和社会保障行政部门可以对部分行业的缴纳作出变通的规定。(第三条)第三，将工伤预防增加为工伤保险基金的支出项目。（第四条）征集系统》，对征求意见稿提出意见。附件：国务院关于修改《工伤保险条例》的决定(征求意见稿)二○○九年七月二十四日附件：国务院关于修改《工伤保险条例》的决定(征求意见稿)参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”有雇工的个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”以书面形式向统筹地区人力资源和社会保障行政部门报告。”作出变通的规定。”或者挪作其他用途。”五、删去第十四条第（六）项。于下列情形之一的，不得认定为工伤或者视“（三）自残或者自杀的。”筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。”进行调查核实。”定决定的时限中止。”条进行再次鉴定和复查鉴定的期限，按照本条例第二十五条第二款的规定执行。”所在单位职工因公出差标准支付。”费用。”待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”门规定，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”十七、第四十条改为第四十二条，删去第（四）项。应由单位支付的工伤保险待遇费用。”予受理的决定不服的；“（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不“（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不“（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。”的工伤保险费、滞纳金和罚款的,由人力资源和社会保障行政部门申请人民法院强制执行。人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。人单位按照本条例的规定支付新发生的