2024工作规章制度十篇

2024工作规章制度十篇

2024工作规章制度十篇

2024工作规章制度篇1

1、凡在本科工作人员须提前10分钟以上到达科室，在各自

的岗位上整理好必须用品，做好机器及房间卫生，穿着要衣帽整

齐，配带胸卡，一线测量卡。2、各岗位人员要以各自的岗位点为

主要工作间，不允许随便空岗、串岗、不允许在工作间内吃东

西、吸烟；不允许酒后上岗。

3、各岗位要按照各自的操作规程去做，不能随便更改，科

主任严格把关，如有违反严肃处理。

4、严禁在操作间会客，非本科人员不经许可不得擅自进入

扫描及操作间。

5、病人及其家属在技术人员的指挥下进入扫描间检查，不

得随意走动，不准按摸扫描架上的按钮。

6、急诊报告半小时发出，普通—检查1小时出报告。CT及

MR普诊转天上午出报告，CTA检查第三天报告发出。

7、各项一线检查，须由临床医师详细填写申请单，急诊病人

随到随检。各种特殊检查，应事先预约。

8、在开机摄片前必须审阅申请单，按照临床医师的要求及

部位摄片。检查申请单姓名、性别、年龄与被检查者不符、检查

部位不详细、部位与划价不符合者，不许检查，做到层层质控。

9、MR检查及增强扫描者需在知情同意书上签字。

10、重要的检查由医师和技师共同确定扫描方案。特殊和重

要摄片灯管照片合格后方嘱病人离开。

11、凡需脱去衣服，除去装饰品及衣袋物品的有关检查，必

须向病人说明，由病人自己处理，并协助妥为保管。对女病人的

检查，原则上应有第三者在场，或请家属陪同C

12、不合作病人，技术人员通知科主任及家属，和临床医生

协商解决。

13、重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药

品陪同检查。

14、报告人员严格按照质控标准读写报告，不得偷、省、漏

项，实行双签字制度。

15、影像诊断要密切结合临床。进修或实习医师写的诊断报

告应经上级医师签名。

16、申请单、照片、报告单须三项符合，各岗位要层层把

关，有一处错误究其责任。

17、影像资料是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研

都有重要作用。胶片由病人自己保存，磁盘都应有影像科登记，

归档、统一保管，特殊需要应有医务科批准，按一定手续办理。

18、每天集体阅片，每周不少于两次疑难病例讨论，每月一

次随访病历回顾。每月下旬召开科内质控会议，研究诊断和投照

技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

19、严格遵守操作规程，认真执行各项规章制度，切实做好

放射防护工作，工作人员要定期进行健康检查，并要统一安排休

假。各工作室应保持整洁，定期消毒，防止交叉感染。

20、影像科各设备均设立专人管理，定期维修保养并做好记

录。重大维修或更新应有书面报告，经院领导审批后执行。

21、科室药物由专人保管，按计划补充，安全使用。

22、严禁少收、漏费，如查实罚十倍。

23、影像科建立24小时值班，值班人员应坚守岗位，尽职

尽责，并认真交接班工作。

24、防盗、防火、防水、防破坏。

25、下班后检查各室内门窗水电情况，做好万无一失。

2024工作规章制度篇2

为加强本公司的工作安全，保障生产经营顺利进行，特制定

本制度。

第一条、安全工作的原则

1、坚持“安全第一，预防为主”的方针

2、坚持安全生产责任制与岗位责任制相结合的原则。

3、遵循教育与防范相结合的原则。

4、重大安全隐患，应及时上报或通知有关部门。

第二条、安全工作内容

（一）用电安全

1、办公区域内用电线路和用电设备的安装、改装统一由保

安部负责组织施工，其他部门和人员不得自行安装、改装。各部

门如因工作需要申请改变用电线路或安装用电设备，须提前告知

保安部。

2、工作人员每日下班时要关掉工作场所的照明、空调、微

机、饮水机、打印机、复印机等用电设备电源。各部门就近关闭

公共办公区域内的照明电源。

3、每次使用会议室后，要负责关掉室内照明、空调、音像

等电器电源，收拾好会议室卫生。

4、禁止私自使用电暖气、热得快等功率大的用电设备。禁

止携带易燃易爆物品进入办公区域。

5、各部门规范使用各种用电设备，并定期检查安全隐患，

发现问题及时报告，妥善处理。

（二）防盗工作

1、工作人员每日下班前和工作日、值班期间有急事暂离办

公场所，要关好锁闭办公室门窗。使用会议室的部门负责锁闭会

议室门窗。

2、各部门打印机、复印机等办公设备实行定人使用，未经

办领导同意，不得转借他人和异地保管。摄像机、照相机、笔记

本电脑等贵重物品专柜保管，使用须履行借用手续。

3、财务人员要按规定安全存放、使用现金、票证等，定期

检查账目，确保资金、票证安全；印章管理人员要按规定存放印

章，使用印章须履行登记手续。

4、禁止无关闲杂人员进入办公区域，防止发生失窃及其他

意外事件。

（三）保密工作

1、各部门各类会议研究事项，在未正式公开、公布前，一

律不得向外界泄露，参会人员做好会议材料保管工作，不得向未

参会人员泄露。

2、重要文件材料专柜存放，不得明放于办公场所。

3、微机、优盘、移动硬盘等办公设备不得擅自由外单位及

其他闲杂人员使用。

4、严格遵守各类电子设备使用规定，定期查杀,严禁

涉密计算机、存储介质接入互联网，严禁非涉密计算机、存储介

质处理涉密信息。

5、按照“谁二网、谁负责”的原则，防范网络安全，遵守

保密规定。

（四）其他方面

1、出行安全：日常出行自觉遵守交通规则，步行过马路时

要遵守信号灯指挥，严禁攀越护栏；驾车期间不超速行驶，不疲

劳驾驶，主动避让行人和非机动;严格执行禁酒令，严禁

在驾驶机动车前饮酒，严禁酗酒闹事；出差期间，注意防火防水

防电防盗，住宿宾馆提前看好消防通道，保护好个人财产和生命

安全。

2、值班安全：值班人员严格执行值班工作制度规定，发生

紧急、突况及时向领导汇报。

3、社会安全：提倡运用文明用语，反对各种不文明行为。

第三条、安全工作教育

1、公司应定期为职工开展安全工作教育培训。

2、各部门组织职工进行的生产技术和安全操作规程技术的

宣传教育。

3、每月召开一次安全专题会议，分析安全工作形势，找出

问题，制定措施。

第四条、安全工作检查

1、职工每天对所用设备进行检查，及时发现和消除不安全

因素和隐患。

2、部门每周检查所属设备的安全状况和职工执行操作规程

的情况。

3、公司各部门每月进行一次安全检查。

4、公司领导结合重大活动和上级的要求不定期进行安全检

查。

第五条、实行安全工作责任追究制度。

第六条、成立安全工作领导小组，负责公司安全工作的督杳

工作。

第七条、本制度自下发之日起施行。

2024工作规章制度篇3

一、教学准备工作

教学准备工作包括教学计划的制定、学生情况分析、资料分

析、课件制作、教案、作业以及课外延伸学习要求等。因此，教

学准备工作是实施课堂教学的完整的技术方案。成立语文、路数

学、英语、政史地生、体音美备课组，备课组长承担集体备课的

组织任务和相关责任。

1、教学计划。教学计划包括学期教学计划、单元计划、单

位授课计划、复习计划等。每学期开学后，备课组集体研究制定

教学计划，并在学生开始上课前由组长负责计划上网或上交教导

处。同年机的平行班，必须统一进度，统一要求。

2、备课。备课组必须集体备课，形成统一的教案，编写统

一的练习。今后，我校将编写练习纳入教案，即练习史教案的一

个组成部分，必不可少。

集体备课要重点研究教材，明确重点、难点和考点；紧扣目

标，研究学生，找准突破点，确定教法，设计教学结构；编辑制

作利于教学的课件；根据重点、难点、考点设计出由熟悉、掌

提、巩固、提高等梯次组成的适量练习。

备课组长负责集体备课的组织工作。每节由一位角雉主讲，

大家讨论，指出不足，提出最佳方案，确定教案，然后制定教师

（最好史新教是）输入微机，将软盘交文印室印刷（对学生只印

刷练习部分）。每节课讲完后，备课组要简单作一总结，友教案

钟不足指出加以修订或补充。

教学材料或教具准备。教师必须再授课的前一天准备好实验

器材和教具，演示实验应在课前至少完整的操作一遍。需使用机

房、语音室和实验室的课，教师应提前预约，并在前一天再次落

实，了解设备状况。需要印刷练习的应提前两天将样稿松文印

室。凡未按要求准备，影响教学的属教学事故。

3、检查。教研组长负责对备课组的业务指导和检查。集体

备课、统一教案、统一作业等不认真或质量不高，教研组长应追

究备课组长的责任。教导处每月初检查教案，如果教案质量不

高，教导处要追究教研组长的责任。

二、课堂教学

课堂教学是落实教学计划和目标管理的中心环节，教师再课

堂教学钟必须落实具体教学目标，优化教学过程，牢把单元过

关，完成教学任务。

1、教师必须在学校安排的课时内完成教学任务，不得睡衣

改变或增减课时。因故停课、调课，必须提前两天报教导处审

批，因特殊原因不能及时报告的，应在调课当天内及时说明。否

则属教学事故。

2、教师必须按教学计划完成教学任务，若因教学需要而调

整教学计划，须报年纪组、学科组拿出一件后报教导处审批。未

经审批，或无特殊原因随意提前或滞后属教学事故。

3、教学要紧紧围绕重点、难点、考点进行。首先使学生有

一熟悉过程，然后通过教师准确、到位的讲解使学生理解，最后

通过反复的练习使学生掌握。重点、难点要板书出来以提醒学

生。

4、维持良好的课堂纪律，创造良好的学习分为。教师必须

设法调动全体学生的情绪，激发学习兴趣，使学生积极参与和思

考。教师在上课过程钟必须水虱注意观察和分析因客观原因或主

观原因所引起的积极的或消极的状态，准确判断，保持或加强积

极因素，调整或消除消极因素，使课堂处在老师的严控之下，紧

张活泼而有序。

5、教师上课必须结合教学内容对学生进行思维方法的培

养。遇到合适内容还应进行道德和科学品质的教育。不允许出现

知识性的错误，不允许出现磋商学生信心，侮辱学生人格的现

象。

6、教师须提前侯课，检查教学手段，做好上课准备。退

到、早退或拖堂均属教学事故，旷课属重大教学事故。间操时要

认真组织好有关的保健活动。考试复习阶段，提前结考的学科，

要按时到班组织复习，否则，按旷课外理。

7、教师的言谈举止、仪表必须文明端庄，具示范性。

8、教师必须服从教导处的具体教学工作安排，包括代课、

调课、上公开课、监考及临时性工作等。教师须欢迎本校教师和

学校安排的其他人士的听课。全校教职工要服从教导处安排的为

教学服务的指令性工作。

9、教研组长负责教师的业务培训和课堂教学质量。

三、作业及作业批改

作业和作业批改是完成教学计划的重要环节。

作业分两部分，一部分是教材钟配备的及备课组统一编写的

练习，另一部分为教辅材料钟的练习。以上作业均为必交作业，

应于布置作业的第二天早读交齐，要求全收全改，及时批改，评

讲问题，纠正错误。对特殊学生，要有面批。

班主任负责作业的检查，苛待表每天早读将作业收交情况报

班主任，班主任对存在问题要及时处理，如有较大问题应及时报

教导处处理。教导处和学校领导每月末定期和不定期在全校范围

内抽查作业的批改情况。对不安是收交作业、不批改或不认真批

改作业的教师，教导处计入教学档案并作出严肃处理。

上述规定的落实，督促和检查，应作为班主任的常规工作，

班主任要制定出具体可行的’细则，务必将这一工作落到实处。

否则，教导处将追究班主任的责任。

四、考试

考试是对教学计划完成情况的将测和目标管理的客观依据，

可以让教师及时了解学生知识形成和能力发展的状况，了解目标

完成情况，以便有针对性地调整教学，提高教学效率和质量。同

时使学生及时发现自己知识掌握和能力具备方面的缺陷，明确自

己的学习水平在年级中所处的位置。从而确定自己的学习重点和

努力目标。

1、单元测试。为及时对学生的学习状况和目标管理进行监

控，每讲完一个单元要进行一次测试，以便随时发现并解决学习

中存在的问题，防止学生问题积压，出现大的分化。单元测试由

备课组负责组织安排。教师要认真分析单元测试结果，准确掌握

教师教学和学生学习中存在的问题，及时调整教学，及时引导和

要求学生。对单元考试不过关的学生及时采取补救措施，使学生

尽快达标。

2、期中、期末考试。其中、期末考试由教导处统一安排。

其中、期末考试由教导处组织命题（任课教师不参加本年级的命

题），全年级统一随机编排考场，教导处统一安排监考和评卷°

成绩分析由教导处组织完成。对考试结果的分析要具体、深

入，要具目标管理的针对性，应分析到年级、班、学科、教师、

重点学生等。班主任负责组织分析各班学生情况，给出优秀学

生、差生和有希望的学生名单，找出有希望的学生及其应重点关

心的学科，找出解决办法；教研组长指导备课组长分析试卷，统

计各题答题情况，找出学生没有掌握的知识点和思维、能力等方

面的缺陷，找出解决办法。教研组长将分析结果交教导处，由教

导处作出综合评价和分析。

由学校召开考试质量分析会，对考试结果目标管理情况进行

分析、评价、总结，对教学提出指导一件。对成绩突出、完成目

标或接近完成目标、进步明显的教师在大会上提出表扬，总结其

经验；对成绩落后或退步的教师在大会上提出批评，找出原因，

提出改进意见；对不适应学校办学目标的教师及时调整。

五、教研

由于我校年轻教师较多，尽其教研活动的重点应放在常规教

学上，尤其注意教材研究和教法研究。利用每周一次的教研活动

时间，点评集体听取本组教师的一节课，对课的成功和不足要给

予充分而深入的剖析，使大家都有收获，共同进步。利用一切机

会组织新教师讲公开课，公开课要组织劝阻集体备课，经反复试

讲、讨论，修改后定型。通过这一活动，尽快提高新教师的教学

水平。

科研应以服务教学，解决教学中的市级问题为出发点，抓常

规教学基础上的教改，并把重点放在缩短“从熟悉掌握到举一反

三”的时间上。

教研活动要严格考勤，教研组长负责考勤，教导处和学校领

导将随时抽查。若组长不如实记录考勤，一旦发现，将对组长和

当事人同时作出处罚。有关教研活动，教研组要制定处具体落实

细则。如果教研活动落实不到位，仅流于形式，教导处将对教研

组长作出处理。

六、教学评价

1、教师评价体系。建立教师教学档案，校园网上建立教师

教学成绩对比评价系统，形成教师评价体系。教学评价主要依

据教学要求、考试成绩、完成目标情况、作业及考勤进行。评价

采用积分制，由教导处完成。

2、学生评价体系。利用校园网建立学生成绩评价系统，建

立学生成长袋，形成学生评价体系。

2024工作规章制度篇4

1、规章制度建设与管理

组织编制生产管理、生产计划、品质管理的各项规章制度，

监督、检查和指导制度的执行；各项规章制度的备案存档。

2、主生产计划管理

根据销售科的业务订单情况，审核、平衡销售部承接的订单

并纳入生产计划，及时向各生产线下达生产任务单。

按照主生产计划监督、指导各产品生产情况，定期组织召开

公司生产调度会议；及时安排处理各类突发事件；适时、适当地

召开各类生产协调会议，协调生产过程中的各项工作，确保生产

工作的顺利进行；根据各部门的生产情况，进行劳力、原材料、

设备的调度。

3、统计管理

对各生产线的各项数据进行全面的统计，组织编制、汇总统

计报表，上报领导；安排部门各种资料的归档管理。

4、机电管理

组织对公司生产设备的例行管理尹合理调拨、分配；组织建

立生产设备档案，安排办理生产设备的折旧、报损、报废事宜；

安排办理公司新增加设备的询价、采购、运输与安装等工作；组

织生产设备日常的养护、维修。组织对电力供应、维护，保障电

力供应畅通。组织各类锅炉、压力容器、各类仪器仪表、供电供

水设备、计量仪器等的定期检查、检验、维护；组织对空调、门

锁等基础事务的维修工作。

5、外发加工管理

组织外发加工厂商的选定，外发加工进度及质量、数量、运

输、安全事项的跟进工作，确保外发加工的顺利进行。

6、部门管理

负责指导、管理、监督部门下属人员的业务工作，使其不断

改善工作质量和态度；做好下属人员的绩效考核和奖惩工作，以

调动其工作积极性。

2024工作规章制度篇5

1、在工作室研修主题的引领下个人建立自己的研修主题，

并拟定个人专业发展三年规划。

2、借助名师工作室平台，依托信息化环境，在工作室的引

领下在吉林省教育社区moodle的平台下，以网络研修为途径,

从而实现“自主研修一一同伴互助一一专业成长”的过程。

3、以博客为平台，及时记录自己的专业成长历程。及时展

示并积累自己在日常教学中的经验材料及学科资源。如：教学设

计、教学反思、教育叙事、教学论文、课例视频、学生活动、理

论导读、教学课件、图片照片等及时发布在博客中并推送到圈

子。

每月每人原创作品及时发布在教育博客上。

数量如下：至少2篇教育科研论文，2篇教学设计，2篇教

学反思，2篇读书心得；教育案例，教育教学随笔，生活随笔各

不少于一篇，原创课件不少于2个。推荐阅读或转载文章的文本

材料不少于3篇，发表在自己的博客中并提交到圈子。具体数量

见量化考核表。多者另有加分。

4、以教学论坛为平台，定期每周五进修集中的主题交流。

每人每周至少做一次中心发言人，发布一次主题帖子，其他成员

对每位成员发表的帖子要及时回应、交流。

5、借助吉林省教育社区平台，搞好网络视频培训、讲座。

6、利用QQ群每周例会一次，及时组织交流。

7、积极参与教育社区及其他教育行政部门组织的研修活

动。积极参与工作室的各种研修活动，在活动中主动交流，自我

提升。

8、所发原创作品须标明原创字样，原创作品勿抄袭，否则

发生版权纠纷，文责自负。转载作品标明作者，网址及出处。

9、网络研修考核采取月考核及年终考评结合制，各种奖励

加分加在年终总考评里。考核具体见量化表。

2024工作规章制度篇6

行规部工作职责

（一）合同值周班文明监督岗每周检查评比一次各班学生落

实《临沧卫生学校行为规范》情况，并做好学生行为的日常监督

正作规范学生言行组织评选文明班级及个人。

（二）组织升旗仪式。

（三）加强文明知识宣传，组织有关竞赛和培训活动。

（四）参加和组织学校、政教处举行的会议及其它活动的接

待与礼仪工作。

（五）向学校和委员会提出有加强和改进文明及其它方面工

作的意见和建议。

（六）到各班进行关于行为规范方面的讲座，带领各班同学

学习，落实《临沧卫生学校行为规范》成立一支礼仪小队，每班

选出一个礼仪委员，协助行规委员管理加强班上的行为和礼仪，

并积极向学生会“象牙塔”报投稿。

（七）支持和协助其它部开展和完成工作。

（A）完成学校、政教处和委员会安排的其它工作。

体育部工作职责

一、认真参加和组织同学开展各种体育活动和各类竞赛，以

提高学生和身体素质、增强学生的集体荣誉感，丰富同学的校财

园课余生活；

二、成立查操小组，对早操、课间操进行监督考评统计并将

结果以及存在的问题及时反馈给学校有关部门和班主任。

三、配合学校体育组抓好“冬季运动会”“趣味运动

会”“教职工运动会”以及“三好杯”的筹备工作C

四、每学期至少召开两次体育委员会议，宣传相关的体育知

识；不定期召开部内研讨会，商讨相关工作的实施；每月召开一

次查操小组会议，讨论相关问题使两操的考评效果得到进一步的

提高；

五、向学校及委员会提出关于加强或改进学生体育工作的意

见和建议；

六、支持和协助有其它部门开展和完成工作；

七、认真完成学校政教处和委员会安排的其它工作。

体育部

文艺部工作职责

一、认真参加和组织好各种形式的学生文艺活动，培养学生

文艺兴趣，提高学生文艺修养组织好每年的“五四”活动、“十

月歌咏比赛“元旦活动等文艺活动。

二、向学校和委员会提出关加强或改进学生文艺及其他方面

工作意见和建议。

三、支持和协助其他部门开展和完成工作，认真协助体育部

查操和宿管部查夜。

四、完成学校、政教处和委员会安排的其他工作。

文艺部

劳卫部工作职责

一、负责组织星期四常规卫生大扫除的检查评分，统计和公

布

二、监督各班环卫区，教室及宿舍卫生的日常打扫与保洁工

作，创造一个整洁优美的工作和学习环境。

三、参加和组织学生参与学校的绿化工作。

四、每学期至少组织一次各班生活分员会议了解学生对学校

食堂的卫生及管理方面的意见，建议度书面报部务处。

五、宣传卫生知识及学校卫生工作要求，强化学生卫生意

识，促进学生良好卫生习惯的养成。

六、每学期至少一次各班劳委员会议，了解学生对学校卫生

的意见，建议并积极配合政教处的卫生工作。

七、每周星期天固定送“卫生流动红旗”到第一名的班级。

八、管理好劳动工具，对每周出入数据做好记录，工具室的

卫生由值周班打扫，做好值周班的安排。

九、检查卫生时，配合主席团办公室完成对委员的考核、评

定工作。

十、支持和协助其它部开展和完成工作。

十一、完成学校、政教处和委员会安排析其它工作。

劳卫部

女生部工作职责

1、组建“我是女生”播音小组，广泛开展女生现代意识、

环保意识，提高女生身体素质、审美素质、交际素质及安全素质

的宣传，时间为每周五下午5：30-6：00o

2、设立《阳光女孩》宣传专栏，由每班选一名女生代表参

与宣传栏的资料收集，宣传内容是对女生进行生理、心理、行为

及安全教育。

3、组织“女生篮球友谊赛”和“女生篮球挑战赛”丰富女

生的校园生活，提高身体素质。

4、参加和组织各种女生感兴趣并适合女生特点的活动，调

动女生学习、工作和生活的兴趣和热情，

5、向学校及委员会提出关于女生需求的意见和建议。

6、支持和协助其它部开展和完成工作。

7、完成学校及委员会安排的其它工作。

宿管部陈作职责

一、对学生宿舍的卫生进行定期检查和不定期检查（突击检

查），组织日常宿舍卫生打扫工作，及时将各项检查结果以黑板

报的形式通报全校。

二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，维持学生宿舍的良

好秩序，监督值周部及班委级的晚休查夜工作。

三、组织每周一次对学生宿舍卫生、纪律、生活情况利用稿

件形式，借学宣部“校园之声”广播站和黑板报广泛宣传，激励

同学们积极向上，树立优良的生活习惯及风气。

四、广泛发解、收集师生对加强和改进学生宿舍管理的意见

及建议，并及时反应情况。

五、组织和参加学生参与学校的绿化美化工作，力创整洁、

优美并有一定文化氛围的学校及宿舍环境。

六、支持并协助其它部开展和完成工作。

七、根据学生宿舍星级达标管理细则每学年对学生这宿舍作

出星级评定。

八、协助宿舍管理人员全面加强对学生宿舍的管理，及时反

应有关情况及问题建议。

九、收集整理学生宿舍管理中的先进个人、集体的先进经验

事迹材料，并大力加以宣传、报告、推广，帮助纪律和卫生较差

的宿舍进行整改。

十、完成学校、政教处和委员会安排的其它工作。

学宣部工作职责

一、参加和组织学生会开展各种知识竞赛，学习经验交流活

动，及举办书画展，培养和激发学生的学习兴进取。

二、每学期期中、期末召集各班学习委员会议，收集学生对

教师授课情况及有关教学方面的意见和导建议，并书面报教务

处。

三、不断组织稿件对学校工作和师生理想、生活情况利用

“校园之声”广播站和黑板广泛进行宣传、报道，鼓励先进，鞭

策后进，激励同学积极向上，弘扬正气，树立良好的校风、学

风，所有稿件必须公做好登记记录。

四、组织材料刊出好学生会负责的黑板报，若无特殊情况，

每周刊出一期。

五、组织征订《大中专文苑》《当代护士》《学子》等杂志。

六、负责组织各班黑板报的检查评比，统计和公布，无特殊

情况，每天周一次。

七、按期更换宣传的报纸，无特欢情况每周刊换三次。

八、负责“象牙塔”报的刊出，丰富校园文化生活，让老

师，同学及时了解校园新闻，班级动态和我们生活中的点点滴

滴。

九、向学校和委员会提出关于加强和改进学习，宣传及其他

工作意见和建议。

十、支持并帮助其它部开展和完成工作。

十一、完成学校，政教处和委员会安排的其它工作。

办公室工作职责

一、协助主席、副主席对校学生会委员会，干事工作情况进

行考评。考评第学年进行一次，分三等上报政教处审定后给有关

班级加分。具体评定标准为：

一等：工作主动积极，无任何违纪违规行为，出勤率高

(95%),无缺旷，工作作风端正，工作方法得当，勇于开拓进

取，勇于坚持原则，秉公办事，团结同学，在学生中有较高的威

信，按时完成学校及学生会交给的工作任务，工作效果显著，无

较大及重大工作失误者。(每生2分)

二等：工作比较积极主动。无违纪行为，出勤率较高

(90%)无缺旷，能团结同学，在学生中没有不良影响，办事公

道，能按时完成学校及学生会交给的工作任务，工作效果较好，

无重大工作失误者。(每生1分)

三等：工作积极性和主动性一般，出勤率不达(90%),不低

于80%,缺旷不超过2节次，无较大违纪和重大工作失误，工作

效率一般者。（每生0.5分）

如出现较大违纪和重大工作失误，在同学中造成较坏影响或

出勤率低于80%,缺旷超过2节，通过教育仍无转变者，建议学

校有关部门和学生会委员会批准罢免其委员资格或停止干事聘

用。

二、协调学生会各部工作，促进学生会内部管理的科学化、

制度化、规模化°

三、收集、整理、分类旧档建立学生会资料档案。

四、拟写学生会的各种通知，决议及其它文字材料。

五、做好各种会议，活动的记录及学生会干部的出勤情况记

录。

六、支持，协助其它部开展和完成工作。

七、向委员会提出加强和改进学生会建设的意见和建议。

八、完成学校及委员安排的其它工作。

九、按时按量填写每周的周报表尹按时发到各班班主任手

中。

十、按时填写好每月的月报表，并上交政教处。

十一、按时向总务处领取各部门所需的物品。

2024工作规章制度篇7

根据省委保密委员会和区保密委有关保密工作规定，制定本

制度。

一、文件保密

1、涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、

归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生泄密

事件。

2、涉密文件要按规定的范围阅读和传达，未经批准，不许

随意扩大范围。

3、涉密文件和密码电报，必须由专人统一管理，限定知悉

范围，严禁把文件放在办公室或交给他人代转。

4、在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文

的有关规定，分别标明绝密、机密、秘密。

5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件。

6、借阅秘密文件，须经有关领导批准。非因工作需要，不

得借阅秘密文件。

7、个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交

送相关人员保管。

二、档案保密

1、办公室的文书档案，统一由办公室相关人员管理。

2、查阅档案，基层单位必须持单位的介绍信，注明查阅内

容，并履行审批和登记手续。

3、查阅档案时，只许查阅登记范围，不许翻阅其他部分或

摘抄无关的内容。摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。

4、查阅秘密文件、资料时，必须经办公室主任批准。

5、查阅或抄录档案，必须在档案室（或查档室）进行，不许

将案卷带出拿走。案卷除特殊情况经领导批准者外，概不外借。

6、办公室管理的干部人事档案和有关专案材料，由专人保

管，其外调查阅办法，按有关规定执行.

三、会议保密

1、召开的各种会议，凡涉及党和国家秘密以及有关事项不

能公开的，都应保密。

2、会议作出的决定和讨论中涉及保密事项的，除由有关部

门和人员进行传达办理外，其他人员不得在正式公布会议内容之

前向外透露。

3、会议的议题及列入会议讨论的材料和记录本，必须完整

地立卷归档，不得丢失。

4、查阅会议记录，必须经办公室主任批准。

5、会议印发的机密性文件、资料等，应在会上宣布管理办

法或在会议结束时收回。

四、打印保密

1、打印“秘密”、"机密”、"绝密”文件，应指定专

人，在规定的涉密计算机上打印，并由相关人员协助校对、装

订。

2、打印的秘密文件，应按规定的份数印制。打印完的废

页，应妥善保管，定时烧毁。

3、未打印完的密件文稿和蜡版，下班时应妥善保管，防止

丢失。

4、打印、校对人员要遵守保密纪律，不准在打印文件中多

印自留；不准将文件私自带出传阅或送给他人；不准将未正式公布

的文件内容向外传播、扩散。

五、机要通信保密

1、机要通信工作必须坚持“保密、安全”原则，在保密、

安全、准确的基础上力求迅速。

2、接收和投送机要信件，必须做到件件有登记，收件人有

签字手续，责任分明，有据可查。

3、机要信件除直接投送外，必须交文书机要室投送，禁止

通过普通邮政投送。

4、投送机要信件，必须由机要通信人员亲自投送，不准委

托其他人员捎带，不准携带信件到公共场所参观、游览、购物。

5、不准使用元保密措施的电话、电报、传真机、计算机等

手段谈论和传输秘密事项。

6、利用办公自动化设备传输和处理秘密文件、信息时，必

须采取技术上的保密措施。

7、司机听到领导同志谈论的机密事项，不准向他人传播。

六、机关工作人员保密要求

1、机关工作人员必须坚持原则，忠于职守，严守纪律，模

范执行保密制度。

2、秘密文件在收发运转过程中，要履行登记签字手续，不

准丢失。

3、不准在私人交往和通信中涉及国家秘密事项。

4、个人不得长时间保存秘密文件。阅办完的秘密文件应及

时向机要部门清退归档。

5、不准将秘密文件、资料和其他物品作为废品出售。

6、不准携带秘密文件、资料和其他物品出外参观、游览、

探亲访友或者参加外事活动。

7、不准向境外和国内公开发行的报纸杂志及电台、电话台

投寄涉及国家秘密内容的论文、稿件、图文声像制品。

8、不准为个人摘抄秘密文件；不准将秘密文件私自带出或借

出；不准向家属、亲友和其他不应知悉者泄露和传播自己知道的

秘密事项。

9、不准隐瞒泄密事件。发现丢失秘密文件，应采取措施追

查寻找，并及时向领导报告。

10、调动工作时，必须将自己保管的全部文件进行清理登记

移交，手续交接清楚后方可离开。

七、领导干部保密要求

1、不泄露党和国家秘密。

2、不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。

3、不使用无保密保障的通讯设备传输党和国家秘密°

4、不得使用未经技术检查的进口保密通讯设备（包括配套设

备）O

5、不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论党和国

家秘密，经常教育和严格要求部属认真遵守保密制度和保密纪

律。

6、不在公共场所谈论党和国家秘密事项。

7、不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及党和国家

秘密。

8、不在社交活动中携带秘密文件、资料；特殊情况确需携带

的，应由本人或指定专人严格保管。

9、不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料;

确因工作需要携带的，应按照国家保密局、海关总署《关于国家

秘密文件、资料和其他物品出境的管理规定》，办理有关手续,

并采取严密的防范措施。

10、不在接受记者采访以及同境外人员会谈、交往中涉及党

和国家秘密。

11、及时将阅办完毕的秘密文件、资料清退、归档；离开办

公室时，应将阅办的秘密文件放入文件柜内。

八、计算机上网保密管理规定

1、己确定为国家秘密，机密，绝密的文、电、资料、数

字、图表禁止输入微机。如果秘密以上文件等有必要在计算机系

统中存储、处理、传递、输出时，经主管领导审批后必须单机处

理，处理完毕后要及时删除，并对该机进行技术处理，否则不得

与系统网络进行连接。

2、禁止把涉密文件拷贝到磁盘、磁带、光盘等媒体中带回

家或随身携带。存储过涉密文件的媒体按涉密文件进行管理。如

果改做他用必须经办公室主任批准，由专业人员进行保密技术处

理。

3、严禁在接入国际互联网的微机中处理公文，所有人员要

严格执行上网微机不办公，办公微机不上网的规定。

4、各处室、直属单位要定期对自己输入微机的文件、数据

进行整理，审查。查看数据的最后修改日期是否与本人的操作时

间相符，内容是否正确，发现文件，数据被无故修改、移动、删

除的要及时告知系统管理员，并做好纪录，如果是重要文、电、

资料的，必须告知有关人员。

5、联网微机使用人员要认真学习国家关于国际互联网安全

管理的有关规定，增强安全意识，自觉执行有关法律、法规。

6、各处室、直属单位应严格遵守《中华人民共和国计算机

信息系统安全保护条例》等有关法律、法规和相关规定，不得利

用网站发表违背四项基本原则的言论，不得散布谣言，不得泄漏

国家机密。

九、法律责任

1、故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，依照《刑

法》第一百八十六条的规定追究刑事责任。

2、为境外机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供

国家秘密的，依法追究刑事责任。

2024工作规章制度篇8

各位领导、各位同仁：

大家下午好！

我今天能站在讲台上与行领导和全体同仁共同探讨农行员工

违规章制度问题，这是行领导对我的极鼓舞和鞭策，同时也是我

向家学习的极好机会。下面我就紧密结合我个人工作实际，谈谈

关于学习《中国农业银行员工违规章制度处理办法》（以下简称

《处理办法》）等有关规定的粗浅看法。我宣讲的题目是“爱岗

敬业、严守规章、奉献农行”。如有不当，敬请在座领导和同仁

们批评指正。

连日来，我行开展了《处理办法》学习教育活动，我在认真

做好信贷工作的同时，能积极参加这项活动中来。我除积极参加

行里组织的集中学习外，还充分利用工作闲时和休息时间地复学

习这个办法和有关规定，我边学习、辿做学习笔记。通过学习，

使我深知，中国农业银行为了规范员工的行为，提高员工的素

质，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的发展，根据国家

的法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际情况，制定

了《中国农业银行员工行为守则》等规定，要求员工必须认真履

行公民的义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体

利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪

律严明。同时为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，进一

步规范经营管理行为，提高经营管理的制度化、规范化水平，促

进农业银行的发展的顺利进行，制定了《处理办法》，用来制约

员工行为；使我还知晓了何事可为、何事不可为，明确了正圈理

与银行、客户、同事、同业和监管关系的行为规范和执业准则，

加深了对合规文化的理解；使我深深体会到，严格认真执行规章

制度，是我们农行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件

和违规问题发生的基本前提，加强《外理办法》学习，梳彻执行

上级行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的.责

任；还我深深体会到，我行的规章制度还是比较全面的，它具体

规定职员的操作规范及行为守则，在今天日益激烈的同行业竞争

中，我深知，只有刻苦学习、严格遵章守纪、履职尽责，礼貌待

客、微笑服务、优质服务才能赢得市场。

我一年入行以夹，具体从事贷款工作，工作中能严格执行各

县规章制度，认真按照程序办理业务，没发生过一件差错，为客

户提供了快捷方便高效的服务，使客户满意而来、高兴而走。

通过这次《处理办法》的学习，对照各项规章制度、规定，

自己在学习和工作中还存在一些不足，主要是：

一是思想上还没引起足够的认识，认为工作中不出差错，不

给客户误事就行。

二是对《处理办法》和有关规定、有些规章制度的理解不够

透彻。

三是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够严格细

致等等。

我决心在今后的工作中一定要发扬成绩、纠正不足，加强学

习、爱岗敬业、遵章守纪、奉献农行。

具体说：

一是爱岗就必须遵章。

遵守规章制度是农行员工应尽的基本职责，俗话说的“没有

规矩不成方圆”就是这个道理。国有国法、家有家规矩，一个单

位、一个企业就必须有相适应的、能维持正常生产和生活秩序的

规章制度。遵守规章制度不仅仅是要求，更是需要。是农行维持

正常经营的需要、持续发展的需要、深化的需要，也是员工不断

提升素质、努力将自己培养成复合型员工的需要。爱岗，是热爱

农行、热爱自己本职工作的具体体现，而遵章就是员工爱岗的前

提。爱岗就是热爱本职工作，“敬业”就是忠于职守，尽心尽

责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心。

责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不

需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。会将工作内化为自身

需要，把职业的责任升华为博的爱心，于平凡中创造奇迹。

二是敬业就必须学业。

“业精于勤而荒于疏”。学习，是一个永恒的话题，关键是

看怎么学，学什么。一个人要敬业，就得有相应的能力和思想道

德水平，如果抛开个人能力和道德水准来谈敬业，无异于“敲冰

求火”，根本无从谈起。我要不断加强学习国家的有关法律法

规、本职工作业务知识、《处理办法》等有关规定、学习先进人

物事迹等内容。同时还要以不断提高自身综合素质、文化修养、

业务能力为根本，努力将自己培养成业务能力全、综合素质强的

复合型员工，才能适应我行不断深化的需求，才谈得上敬业问

题。同时，我在学习的过程中，还需要在学习中不断思考、在思

考中去学习，学会在学习中发现问题，再在学习中解决问题，才

能不断提高和进步。

三是爱岗敬业要从点滴做起。

爱岗敬业不应该是单纯的'口号，是需要付诸行动的。我在

工作中，要遵守规章制度，时时以一名合格农行员工的标准来要

求自己，我是农行的普通员工，积极做好营销个人贷款，保放保

收等工作。工作中要做到一是严格按照操作流踌理每一笔信贷业

务。在积极营销个人贷款的同时，严把客户准入关，确保贷款放

的出收的回，加强贷后管理，防止客户挪用信贷资金。贷款发放

后，要按照贷后管理的要求，定期进行贷后检查，发现风险及时

上报，并采取相应的保全措施，及时总结，为今后贷款的发放、

管理提供第一手资料。还要从自己做起、从身边的同事做起，不

断增强自己的事业心、责任感、主人翁意识和爱岗敬业思想。认

真剖析自己存在的不足，虚心接受同志们的意见，以求真务实、

勤奋踏实的工作作风，为我行的和发展奉贤自己的力量。

四是增强责任意识，做一名合格的农行员工。

责任心就是单位对员工行为的规范和要求，责任心有着重要

的意义：它不仅会影响个人，也会影响单位。一个人如果没有责

任心，工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去人们的信

任，就会走上犯罪的道路，就更谈不上有所成就。责任心是个人

必备的道德修养，是促使我进步的动力。责任心还是一种主动积

极的态度。是农行员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情

感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义

务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取

精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，

不断向上。领导在时努力工作，领导不在时仍然勤奋；自工作时

兢兢业业，集体工作时依然勤勤恳恳；有荣誉的工作愿意做，没

有荣誉的工作也争着做，在工作中，表现出积极主动的态度处处

体现出主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。

我是一名普通的农行员工，在今后的工作中，竭尽心力，做

一名“爱岗敬业，诚实守信，勤勉尽职，遵章守纪”的农行人，

为农行的腾飞发展做出新的更的贡献。

我的宣讲完了。

谢谢家！

2024工作规章制度篇9

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防

盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻

“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工

的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常

进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制

度。

安全会议

公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要

求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全

生产问题制订对策，并组织实施。

安全培训

1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教

育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应

进行相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生

产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾

驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保

有资格后方可安排上岗。

安全生产检查

、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产

检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全

生产检查。具体要求是：

（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自

己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行

操作。内容包括：

1、设备的安合状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2、规定的安全措施是否落实；

3、所用的设备、工具是否符合安全规定；

4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

6、操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必

须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

3、生产场所是否符合安全要求。

（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设

备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防

暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

生产场所及设备安全措施

一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、

标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场

所必须符合如下要求：

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车

道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种

类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等

安全设施。

4、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全

防护性能良好。

2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电

气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措

施；在有爆炸危险的.气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电

气设备。

3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应

视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：

1、溶解乙烘气瓶，每三年进行一次检验。

2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满

七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。

职工安全卫生保护措施

1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职

工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防

护用品，并督促其按规定正确使用。

3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周

岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检

和定期体检，采取措施，预防职业病。

伤亡事故管理

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定

做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤

员，采取有效措施，防止事故扩大和俣护事故现场，做好善后工

作，并报告集团公司。

安全生产工作标准

1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合

理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。

2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保

养、负荷内使用；电工持证上岗。

3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放

置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。

4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品

有保护措施；现场无呆滞物料。

5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车

司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。

6、危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带

耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒

口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手

套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。

7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整

洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施

定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异

味。

8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地

面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。

车间消防安全生产“十不准”

一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

二、不准占用疏散通道。

三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障

碍物。

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

五、不准随便动用消防器材。

六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。

七、不准无证上岗操作危险机台。

八、故障设备未修好前，不准使用。

九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。

十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。

电、气焊防火制度

一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试

合格后，方准独立操作。

二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进

行。

三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右

情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮

隔等安全可靠措施加以保护。

四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些

场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。

六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、

同时间、上下交叉作业。

七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金

属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。

八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气

体的气瓶接触。

九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场

时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷

顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防

暗燃发生。

十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。

安全生产管理制度设备、工程建设、劳动场所

第一条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正

确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应

有计划地更新和改造。

第二条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备

应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接

零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场圻，应

使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆

型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。

电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第三条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需

同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第四条凡新建、改建、扩建、迁是生产场地以及技术改造工

程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设

计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

2024工作规章制度篇10

第一章总则

为了保证华南师范大学软件学院团委，学生会工作正常顺利

地开展、加强院学生会的内部管理、提高团委，学生会干部的思

想素质和工作能力、强化院团委，学生会组织建设，特制定本条

例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，

关心他人，主动维护学院同学的利益，在各方面做青年学生的表

率。

第二章例会制度

例会是团委，学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。

通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工

作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通

知精神。

会议参加者必须履行好的职责：

（一）每周星期六晚召开例会，例会分为两种：正式列会

（每周必须一次）与普通例会（根据实际需要）。正式例会的召

开地点在院团委，学生会办公室。要求各成员严格要求自己，做

到不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请，并向秘书长提

交正式申请假条。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，

指出工作问题，提高会议效率。各部门部长需轮流发表上一周工

作总结，并提出自己下一周工作设想。

（四）出席会议时全体到会成员必须带上笔只和学生会统一

的笔记本，并做好会议记录，便于会后的互换交流沟通。

（五）会后，学习部有关人员做好例会记要总结，并在第二

天向主席团上交书面总结文书。

第三章工作制度

工作制度是为确保工作的顺利运行而制定的规则。各部门必

须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作，坚守工作岗

位，遵守工作流程。

（-）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作

计划交到秘书长处，由主席团审批修改通过后电脑存档。

（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交到秘书

长处，审批修改通过后电脑存档。

（三）各部组织活动前两周必须向主席团提交正式工作计

划，活动结束后两天之内交必须向主席团提交正式工作总结。

（四）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，团

结互助，对主席团分配的