出国工作签证申请

出国工作签证申请合同编号：__________出国工作签证申请合同甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国出国入境管理法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向国外派遣工作的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、派遣任务1.甲方应按照本合同的约定，为乙方办理出国工作签证，并将乙方派遣至国外从事相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，提供相应的材料，并配合甲方办理出国工作签证的相关手续。3.乙方应在获得出国工作签证后，按照甲方的安排前往国外工作，并按照甲方的要求履行工作职责。二、签证办理及费用1.甲方负责办理乙方出国工作签证的相关手续，并承担相应的费用。2.乙方应按照甲方的要求，提供办理签证所需的各项材料，并承担因提供不真实、不完整材料而产生的后果。3.乙方应在获得出国工作签证后，按照甲方的安排前往国外工作，并按照甲方的要求履行工作职责。三、工作内容及要求1.乙方在国外的工作内容为：__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方的要求。四、工作期限1.本合同的有效期限为：__________年。2.乙方在国外的工作期限为：__________年。3.合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同，并重新约定工作期限。五、工资及福利1.乙方在国外的工作期间，甲方应按照约定的工资标准支付乙方的工资。2.乙方在国外的工作期间，甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险。3.乙方在国外的工作期间，甲方应提供必要的住宿、交通、通讯等生活保障。4.乙方在国外的工作期间，甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供休假、探亲等福利。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照甲方的要求履行工作职责，或因乙方原因导致签证被取消或无效，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。3.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利，或未为乙方提供必要的生活保障，乙方有权解除本合同，并追究甲方的违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（被派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方出国工作简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方护照复印件5.乙方健康证明6.乙方无犯罪记录证明7.甲方资质证明文件8.国外雇主提供的邀请函或工作证明9.国外签证申请所需材料清单10.其他甲方要求提供的材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的要求履行工作职责，或因乙方原因导致签证被取消或无效，视为乙方违约。2.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利，或未为乙方提供必要的生活保障，视为甲方违约。3.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.甲方未按照约定时间办理乙方出国工作签证，或未在合同约定期限内为乙方提供工作机会，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.出国工作签证：指中华人民共和国公民前往国外从事工作活动所需的签证。2.派遣单位：指与乙方签订劳动合同，并负责办理乙方出国工作签证及提供国外工作机会的单位。3.被派遣人员：指与派遣单位签订劳动合同，并由派遣单位派遣至国外工作的员工。4.工作职责：指乙方在国外工作期间应完成的任务和工作要求。5.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.签证办理时间较长，导致乙方不能按时出国工作：提前准备相关材料，加急办理签证，或与国外雇主协商延期出发。2.乙方在出国工作期间遇到困难：与国外雇主沟通，及时解决问题，必要时提供心理和法律支持。3.甲方未按时支付乙方工资、福利：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，可依法申请劳动仲裁。4.甲方未提供必要的生活保障：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.国内企业派遣员工至国外分支机构工