江苏省劳动合同文本

江苏省劳动合同文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____（职位名称）工作，其主要职责为：____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和双方约定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条社会保险6.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照国家的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，应提前____天通知对方。7.2乙方解除劳动合同的，应向甲方办理相关手续，并按照甲方的要求办理工作交接。第八条经济补偿8.1乙方按照本劳动合同的约定解除或终止劳动合同的，甲方应根据国家相关规定支付乙方经济补偿。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对其在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效考核标准。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于1天。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息。4.3甲方应遵守国家关于加班的规定，确保乙方加班合法合规。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第六条社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。6.2甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇。6.3乙方因工负伤、患职业病等情况，甲方应按照国家和地方有关规定予以保障。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度等情况，解除本劳动合同。7.4乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力，本劳动合同自然终止。第八条经济补偿8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。8.2经济补偿的具体数额，双方可以根据实际情况协商确定。第九条保密协议9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。9.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对方不履行仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写全称）地址：（填写详细地址）联系电话：（填写联系电话）乙方（劳动者）：（填写全称）身份证号码：（填写身份证号码）住址：（填写住址）联系电话：（填写联系电话）第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为（填写合同期限，如：固定期限、无固定期限等）。1.2甲方应根据乙方的实际工作内容、工作性质及甲方的生产经营需要，与乙方协商确定劳动合同的期限。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为（填写工作岗位），岗位职责和要求如下：（列出乙方的工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为（填写工作时间，如：每日工作8小时，每周工作40小时等），休息日安排按照国家和地方有关规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为（填写月工资数额），工资支付方式为（填写支付方式，如：银行转账、现金等）。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。（列出乙方享受的福利待遇）第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和地方有关规定享受相应的待遇。5.3乙方在劳动合同期内，享有法定的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前（填写提前通知天数）书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条保密和知识产权8.1乙方在劳动合同期内，对甲方商业秘密和知识产权负有保密义务。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至（填写有效期至日期）。甲方（用人单位）：（签字或盖章）乙方（劳动者）：（签字或盖章）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.社会保险缴费证明10.经济补偿计算公式说明11.保密协议样本12.争议解决机构的相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。4.甲方提前解除或终止劳动合同，未按照合同约定支付经济补偿，认定违约。5.乙方未按照合同约定提供保密信息，认定违约。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。7.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，招用劳动者为其提供劳动的单位。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的待遇。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.休息休假：劳动者在合同约定的工作时间以外的时间，享有休息和休假的权利。7.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。8.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而给予的补偿。9.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者对工作中获悉的保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同并要求经济补偿。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付，逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方未按照合同约定提供保密信息。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：合同争议的解决。解决办法：双方可以协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。4.劳动者要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿。5.劳动者要求用人单位提供社会保险。6.劳动者与用人单位发生劳动争议。7.劳动者违反保密协议。8.用人单位违反劳动合同约定。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.社会保险参保证明6.经济补偿金计算证明7.保密协议8.劳动争议仲裁委员会受理通知书9.人民法院受理通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资拖欠。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成社会保险拖欠。3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，构成劳动保护不足。4.甲方未按照约定提供福利待遇，构成福利待遇违约。5.甲方未与乙方协商一致即解除或终止劳动合同，构成违法解除或终止劳动合同。6.甲方未按照约定支付经济补偿，构成经济补偿违约。7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，构成违约泄露商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者对工作中获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向社保机构投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向安监部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未与乙方协商一致即解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。4.处理劳动争议。5.劳动者权益保障。6.用人单位履行社会责任。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.劳动合同期限协议书5.工作职责和要求说明6.工资支付证明文件7.社会保险参保证明文件8.福利待遇证明文件9.劳动保护设施和安全条件证明文件10.保密协议11.知识产权保护协议12.争议解决协议二、违约行为及认定：2.甲方未按约定时间支付工资、加班费或福利待遇3.甲方未按约定提供劳动保护设施或劳动条件4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或知识产权5.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知甲方6.甲方提前解除劳动合同未依法支付乙方经济补偿7.甲方未为乙方缴纳社会保险费8.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间，分为固定期限和无固定期限。5.工作内容：乙方在甲方的工作岗位上的具体工作任务和要求。6.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。7.劳动报酬：乙方因工作所获得的工资、奖金、津贴等报酬。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。9.福利待遇：乙方依法享受的假期、补贴、奖金等福利。10.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。11.保密义务：乙方对甲方商业秘密和知识产权的保密责任。12.知识产权：著作权、专利权、商标权等与知识相关的法律权益。13.违约行为：违