2024年度企业人力资源管理与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业人力资源管理与培训合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条：人力资源管理服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务内容的详细描述2.3服务期限第三条：培训服务内容3.1乙方提供的培训范围3.2培训课程设置3.3培训时间安排第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用的确定4.2支付方式及支付时间第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条：保密条款6.1双方对合同内容的保密义务6.2保密期限第七条：违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式第八条：争议解决方式8.1双方发生争议的处理方式第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的处理事项第十一条：不可抗力11.1不可抗力的情形11.2不可抗力对合同履行的影响第十二条：合同的生效、修改和废除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的废除第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条：合同的份数14.1合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方、乙方及其员工的概念定义第二条合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条人力资源管理服务内容3.1招聘与配置3.1.1招聘需求调研3.1.2招聘渠道选择3.1.3招聘广告发布3.1.4简历筛选与面试安排3.1.5人才录用手续办理3.2薪酬福利管理3.2.1薪酬体系设计3.2.2薪酬核算与发放3.2.3福利政策制定与实施3.3绩效管理3.3.1绩效考核体系建立3.3.2绩效考核实施与反馈3.3.3绩效结果应用3.4员工培训与发展3.4.1培训需求分析3.4.2培训计划制定3.4.3培训课程实施3.4.4培训效果评估第四条培训服务内容4.1新员工入职培训4.1.1新员工入职培训计划4.1.2新员工入职培训课程安排4.1.3新员工入职培训讲师安排4.2在职员工培训4.2.1在职员工培训计划4.2.2在职员工培训课程安排4.2.3在职员工培训讲师安排4.3管理层培训4.3.1管理层培训计划4.3.2管理层培训课程安排4.3.3管理层培训讲师安排第五条服务质量与标准5.1甲方对乙方服务质量的满意度标准5.2乙方对甲方需求响应的时间要求5.3乙方对甲方问题解决的处理机制第六条费用及支付6.1服务费用总额6.2服务费用支付方式6.3服务费用支付时间第七条保密条款7.1双方在合同执行过程中的商业秘密保护7.2合同终止后双方的保密义务第八条违约责任8.1乙方未按约定提供服务的违约责任8.2甲方未按约定支付费用的违约责任第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式9.2争议解决的适用法律第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止后的权利义务处理第十二条继承与转让12.1合同的继承12.2合同的转让第十三条附则13.1合同的附件13.2合同的签字盖章第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源管理有限公司1.2乙方住所：××省××市××区××路××号第二条：人力资源管理服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：招聘选拔、薪酬福利管理、员工培训与发展、绩效管理、劳动关系管理等。2.2服务内容的详细描述：乙方将根据甲方的实际需求，提供定制化的人力资源管理服务，确保甲方的人力资源战略与业务目标相匹配。2.3服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。第三条：培训服务内容3.1乙方提供的培训范围包括但不限于：管理技能培训、专业技能培训、团队建设培训等。3.2培训课程设置：乙方将根据甲方的实际需求，制定培训课程大纲，并提供相应的培训师资。3.3培训时间安排：培训时间将根据甲方的需求和实际情况进行安排，确保不影响甲方的正常运营。第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用的确定：双方经协商一致，确定乙方向甲方提供人力资源管理服务的费用为人民币【】。4.2支付方式及支付时间：甲方应按照双方约定的付款周期，通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：5.1.1甲方有权要求乙方按照约定的服务内容提供服务。5.1.2甲方应提供乙方所需的必要信息，以便乙方更好地履行合同义务。5.1.3甲方应按时支付乙方服务费用。5.2乙方的权利和义务：5.2.1乙方应按照约定提供服务，并保证服务质量。5.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。5.2.3乙方应在合同约定的服务期限内完成服务任务。第六条：保密条款6.1双方对合同内容的保密义务：双方应对合同的内容、签订过程以及双方在履行合同过程中获知的对方的商业秘密等予以保密。6.2保密期限：保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条：争议解决方式8.1双方发生争议的处理方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件：合同的变更必须经过双方协商一致，并书面确认。9.2合同解除的条件：合同解除必须符合《中华人民共和国合同法》的规定，并经过双方协商一致，书面确认。第十条：合同的终止10.1合同终止的条件：合同终止必须符合《中华人民共和国合同法》的规定，并经过双方协商一致，书面确认。10.2合同终止后的处理事项：合同终止后，乙方应按照双方约定，办理相关手续，并将乙方所有与服务有关的资料、文件等交还给甲方。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的情形：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力对合同履行的影响：如因不可抗力导致乙方不能履行或部分履行合同，乙方应立即通知甲方，并采取合理措施减少损失。第十二条：合同的生效、修改和废除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改必须经过双方协商一致，并书面确认。12.3合同的废除：合同的废除必须符合《中华人民共和国合同法》的规定，并经过双方协商一致，书面确认。第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项：双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的份数14.1合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所甲方全称为：某某企业有限公司，住所地为：某某省某某市某某区某某路某某号。1.2乙方名称及住所乙方全称为：某某人力资源服务有限公司，住所地为：某某省某某市某某区某某路某某号。1.3甲方、乙方及其员工的概念定义甲方指本合同的一方，即某某企业有限公司；乙方指本合同的另一方，即某某人力资源服务有限公司。甲方员工指甲方所有在职员工，乙方员工指乙方所有在职员工。第二条合同期限2.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算，至合同终止日期止。合同终止日期如需延长，双方可协商一致后书面延长。第三条人力资源管理服务内容3.1招聘与配置3.1.1招聘需求调研乙方根据甲方提供的招聘需求，进行市场调研，提供招聘方案。3.1.2招聘渠道选择乙方根据招聘需求和市场调研结果，选择合适的招聘渠道进行招聘。3.1.3招聘广告发布乙方负责在选定的招聘渠道上发布招聘广告。3.1.4简历筛选与面试安排乙方负责筛选应聘者简历，并安排面试。3.1.5人才录用手续办理乙方协助甲方办理人才录用手续，包括合同签订、入职培训安排等。3.2薪酬福利管理3.2.1薪酬体系设计乙方根据甲方行业特点和员工需求，设计合理的薪酬体系。3.2.2薪酬核算与发放乙方负责核算甲方员工薪酬，并协助甲方进行薪酬发放。3.2.3福利政策制定与实施乙方负责制定甲方员工的福利政策，并协助甲方实施。3.3绩效管理3.3.1绩效考核体系建立乙方协助甲方建立绩效考核体系，包括考核指标、考核流程等。3.3.2绩效考核实施与反馈乙方协助甲方进行绩效考核的实施和反馈，提供绩效评估报告。3.3.3绩效结果应用乙方协助甲方将绩效结果应用于员工激励、培训和发展等方面。3.4员工培训与发展3.4.1培训需求分析乙方根据甲方业务发展和员工需求，进行培训需求分析。3.4.2培训计划制定乙方根据培训需求分析，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间等。3.4.3培训课程实施乙方负责组织并实施培训课程，确保培训质量。3.4.4培训效果评估乙方对培训效果进行评估，并提供培训评估报告。第四条培训服务内容4.1新员工入职培训4.1.1新员工入职培训计划乙方根据甲方业务特点和新员工需求，制定新员工入职培训计划。4.1.2新员工入职培训课程安排乙方根据培训计划，安排新员工入职培训课程。4.1.3新员工入职培训讲师安排乙方安排专业讲师为新员工进行入职培训。4.2在职员工培训4.2.1在职员工培训计划乙方根据甲方业务发展和员工需求，制定在职员工培训计划。4.2.2在职员工培训课程安排乙方根据培训计划，安排在职员工培训课程。4.2.3在职员工培训讲师安排乙方安排专业讲师为在职员工进行培训。4.3管理层培训4.3.1管理层培训计划乙方根据甲方管理层需求，制定管理层培训计划。4.3.2管理层培训课程安排乙方根据培训计划，安排管理层培训课程。4.3.3管理层培训讲师安排乙方安排专业讲师为管理层进行培训。第五条服务质量与标准5.1甲方对乙方服务质量的满意度标准甲方对乙方服务质量的满意度标准为：符合国家法律法规、行业标准和甲方的要求。5.2乙方对甲方需求响应的时间要求乙方对甲方需求响应的时间要求为：在接到甲方需求后，乙方应在2个工作日内提供解决方案。5.3乙方对甲方问题解决的处理机制乙方对甲方问题解决的处理机制为：乙方设立专门的服务，甲方如有问题可通过进行反馈，乙方将在24小时内给予答复。第六条费用及第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、评估方等。第二条：第三方介入的条件和程序2.1甲方、乙方如有需要第三方介入的情形，应事先书面通知对方。2.2第三方介入须经甲方、乙方双方协商一致，并签订书面协议。2.3第三方介入的条件包括但不限于专业性、中立性、信誉度等。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方应按照双方约定的条件和程序介入，并履行约定的职责。3.2第三方应保守甲方、乙方之间的商业秘密，未经双方同意，不得泄露给第三方。3.3第三方应按照约定时间完成工作，并提交相应的报告或意见。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方独立签订合同，各自承担合同责任。4.2第三方的工作成果归甲方、乙方双方共同所有。4.3第三方对甲方、乙方不具有任何法律约束力，甲方、乙方对第三方也不具有任何法律约束力。第五条：第三方的责任限额5.1第三方应对其提供的服务成果负责，但不对甲方、乙方的其他损失承担责任。5.2第三方的责任限额由双方根据具体情况进行协商确定，并在书面协议中明确。5.3如果第三方因其故意或重大过失导致甲方、乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第六条：第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲方、乙方按照约定的方式和比例承担。6.2第三方介入的费用包括但不限于第三方的人工费用、差旅费用、材料费用等。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件由双方协商确定，并在书面协议中明确。7.2第三方介入终止后，第三方应按照双方约定，办理相关手续，并将所有与服务有关的资料、文件等交还给甲方、乙方。第八条：第三方介入的争议解决8.1如第三方介入过程中发生争议，甲方、乙方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：其他相关事项9.1本合同未尽事宜，可由甲方、乙方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的修改、解除和终止，应遵循《中华人民共和国合同法》的规定，并经甲方、乙方协商一致，书面确认。第十条：合同的份数10.1合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条保密条款8.1双方在合同执行过程中的商业秘密保护双方应对在合同执行过程中获得的商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。8.2合同终止后双方的保密义务合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，对在合同执行过程中获得的商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。第九条违约责任9.1乙方未按约定提供服务的违约责任如乙方未能按照合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的10%。9.2甲方未按约定支付费用的违约责任如甲方未能按照合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的10%。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件合同变更需双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除的条件合同解除需双方协商一致，并书面确认。第十一条合同的终止11.1合同终止的条件合同终止的条件如下：（一）合同期限届满，双方未书面续约；（二）双方协商一致，书面解除合同；（三）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方书面通知解除合同；（四）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。11.2合同终止后的权利义务处理合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求处理相关后续事宜。第十二条继承与转让12.1合同的继承合同的继承需双方协商一致，并书面确认。12.2合同的转让合同的转让需双方协商一致，并书面确认。第十三条附则13.1合同的附件本合同附件包括：（一）甲乙双方的公司简介；（二）服务项目及费用明细；（三）其他双方认为需要附件的内容。13.2合同的签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项如下：（一）本合同的适用法律为中华人民共和国法律；（二）本合同的解释权归甲乙双方所有；（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源管理服务内容详细描述附件二：培训课程设置及时间安排表附件三：服务费用支付明细表附件四：第三方介入协议附件五：保密协议附件六：争议解决方式协议附件七：合同变更、解除和终止协议附件八：不可抗力情况说明附件九：合同生效、修改和废除协议附件十：其他相关事项协议附件一：人力资源管理服务内容详细描述本附件详细描述了乙方提供的服务范围，包括但不限于招聘选拔、薪酬福利管理、员工培训与发展、绩效管理、劳动关系管理等。附件二：培训课程设置及时间安排表本附件详细列出了乙方提供的培训范围、课程设置以及时间安排，以便甲方更好地了解培训内容。附件三：服务费用支付明细表本附件详细列出了服务费用的支付方式、支付时间以及支付金额等信息，以便甲方了解支付细节。附件四：第三方介入协议本附件详细规定了第三方介入的条件、程序、权利和义务、责任限额等信息，以确保甲方、乙方与第三方之间的权益。附件五：保密协议本附件详细规定了双方对合同内容、商业秘密等信息的保密义务，以及保密期限等事项。附件六：争议解决方式协议本附件详细列出了双方在履行合同过程中发生争议的处理方式，包括协商、诉讼等。附件七：合同变更、解除和终止协议本附件详细规定了合同变更、解除和终止的条件、程序以及相关事项。附件八：不可抗力情况说明本附件详细列出了不可抗力的情形，以及不可抗力对合同履行的影响，包括双方的责任和义务。附件九：合同生效、修改和废除协议本附件详细规定了合同的生效条件、修改和废除的条件、程序等事项。附件十：其他相关事项协议本附件详细列出了本合同未尽事宜，包括但不限于双方约定的其他事项、补充协议的签订等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。3.第三方未按约定完成工作或工作成果不符合约定。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约导致对方损失的责任。2.违约方应按照双方约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。违约金的具体金额由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××有限公司，本合同的一方。2.乙方：指×××人力资源管理有限公司，本合同的一方。3.服务费用：指乙方提供人力资源管理服务所需的费用。4.培训服务：指乙方提供的培训范围、课程设置以及时间安排。5.第三方：指除甲方、乙方之外的其他自然人、法人或其他组织。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.违约金：指违约方因违约应支付给守约方的赔偿金。本合同中的甲方、乙方、服务费用、培训服务、第三方、不可抗力、违约、违约金等名词，均按照上述解释进行理解和应用。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，包括但不限于中介方、咨询方、审计方等，特制定本部分以明确第三方的概念、责任限额以及与其他各方的划分说明。第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方指非甲乙双方主体，在本合同履行过程中因特定事项需要介入的一方。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（一）甲方要求乙方提供专业服务，乙方需聘请第三方专业机构或个人协助履行合同义务；（二）甲方、乙方为履行合同义务，需委托第三方进行特定事项的处理；（三）合同执行过程中，出现争议，甲方、乙方协商一致，决定引入第三方进行调解或鉴定。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方应严格按照甲乙双方的约定和合同要求，提供专业服务或处理特定事项。第三方对其提供的服务或处理的事项承担责任。3.2第三方责任限额（一）第三方对其提供的服务或处理的事项造成的直接损失承担责任；（二）第三方责任限额不超过其收取的报酬金额；（三）第三方对其违约行为产生的间接损失不承担责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方第三方在履行合同过程中，视为甲方授权的代表，但第三方并不成为甲方的雇佣或代理人。4.2第三方与乙方第三方在履行合同过程中，视为乙方授权的代表，但第三方并不成为乙方的雇佣或代理人。第五条第三方介入的程序5.1第三方选择甲方、乙方根据合同履行需要，共同协商选择合适的第三方。5.2第三方委托甲方、乙方与第三方签订委托协议，明确双方的权利义务。5.3第三方评估甲方、乙方对第三方提供的服务或处理的事项进行评估，确保符合合同要求。第六条第三方费用6.1第三方费用支付第三方费用由甲方、乙方根据合同约定承担。6.2第三方费用报销第三方合理的费用支出，需提供有效凭证，由甲方、乙方按照约定进行报销。第七条第三方违约处理7.1第三方违约如第三方未能按照合同约定提供服务或处理事项，甲方、乙方有权终止委托协议，并要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约责任第三方违约责任按照委托协议的约定承担，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条争议解决8.1第三方争议第三方与甲方、乙方之间产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁。8.2第三方争议解决适用法律第三方争议解决适用中华人民共和国法律。第九条合同的变更与解除9.1第三方合同变更第三方合同的变更需甲方、乙方协商一致，并书面确认。9.2第三方合同解除第三方合同的解除需甲方、乙方协商一致，并书面确认。第十条合同的终止10.1第三方合同终止第三方合同终止的条件、程序及终止后的权利义务处理，按照本合同的相关规定执行。第十一条继承与转让11.1第三方合同继承第三方合同的继承需甲方、乙方协商一致，并书面确认。11.2第三方合同转让第三方合同的转让需甲方、乙方协商一致，并书面确认。第十二条附则12.1第三方合同附件第三方合同附件包括：（一）第三方机构或个人简介；（二）第三方服务或处理事项的详细说明；（三）其他甲方、乙方认为需要附件的内容。12.2第三方合同签字盖章第三方合同自甲方、乙方及第三方签字盖章之日起生效。本部分作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：