2024年度「惠州人力资源」合同标的：人力资源服务及培训

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度「惠州人力资源」合同标的：人力资源服务及培训本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条合同标的2.1人力资源服务内容2.2培训服务内容第三条服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期第四条服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间表第五条服务质量和标准5.1人力资源服务质量标准5.2培训服务质量标准第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3保密义务的例外第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担方式第八条争议解决8.1争议解决方式8.2适用法律法规第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理第十一条附则11.1合同的生效条件11.2合同的续签条件第十二条其他约定12.1甲方提供的便利条件12.2乙方提供的便利条件第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达地址及联系方式第十四条合同的附件14.1附件一：人力资源服务明细表14.2附件二：培训服务明细表14.3附件三：服务费用明细表第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：惠州人力资源有限公司1.1甲方地址：广东省惠州市惠城区江北街道xx路xx号1.2乙方名称：人力资源服务有限公司1.2乙方地址：省市区路号第二条合同标的2.1人力资源服务内容2.1.1乙方负责为甲方提供招聘服务，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。2.1.2乙方负责为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在岗培训、晋升培训等。2.1.3乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪酬体系设计、福利政策制定、薪资核算等。2.1.4乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括员工沟通、员工满意度调查、劳动纠纷处理等。2.2培训服务内容2.2.1乙方根据甲方需求，制定培训计划，并提供相应的培训师资。2.2.2乙方负责培训场所的安排，并提供培训所需的教材、设备等。2.2.3乙方负责培训效果的评估，并对培训成果进行反馈。第三条服务期限3.1服务开始日期：2024年1月1日3.2服务结束日期：2024年12月31日第四条服务费用4.1服务费用总额：人民币【】元整（大写：【】元整）4.2费用支付方式：甲方按月向乙方支付服务费用。4.3费用支付时间表：甲方于每月5日前支付上月服务费用。第五条服务质量和标准5.1人力资源服务质量标准5.1.1乙方应在甲方规定的时间内完成招聘任务，确保招聘质量。5.1.2乙方应保证提供的培训内容符合甲方需求，培训质量达到甲方的要求。5.1.3乙方应按照甲方要求，及时处理员工关系问题，确保员工关系的稳定。5.2培训服务质量标准5.2.1乙方应根据甲方需求，制定合理的培训计划，并提供合格的培训师资。5.2.2乙方应保证培训场地的舒适和安全，提供必要的培训设备。5.2.3乙方应定期对培训效果进行评估，并对培训成果进行反馈。第六条保密条款6.1保密信息范围6.1.1甲方提供的乙方内部资料、商业秘密、客户信息等。6.1.2乙方提供的招聘、培训、薪酬福利等方面的管理经验和技术。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3保密义务的例外6.3.1依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息的情况。6.3.2双方共同参与的项目、合作事项需要公开信息的情况。第七条违约责任7.1违约行为7.1.1甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为应付款金额的千分之五。7.1.2乙方未按约定提供服务或服务未达到约定的质量标准的，应按照甲方实际损失金额赔偿。7.1.3双方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的，对方有权解除合同，并要求赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交【】仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。8.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应履行裁决，不得向法院起诉，也不得向其他机构提出变更仲裁裁决的请求。第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件9.1.1双方同意并签署书面变更协议，对合同的条款进行修改。9.1.2变更协议应明确变更的内容、范围、期限等相关事项。9.1.3变更协议经双方签字盖章后生效，成为合同的一部分。9.2合同解除条件9.2.1双方同意并签署书面解除协议，解除合同的效力。9.2.2解除协议应明确解除的原因、解除日期、解除后的处理事项等相关事项。9.2.3解除协议经双方签字盖章后生效，合同即告终止。第十条合同的终止10.1合同终止条件10.1.1合同期满，双方未续签。10.1.2双方达成书面终止协议，约定终止日期。10.1.3依法或合同约定的其他终止条件。10.2合同终止后的处理10.2.1乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理合同终止后的事宜，包括但不限于交接、善后处理等。10.2.2合同终止后，乙方不得以任何方式利用甲方提供的资源、信息等进行盈利活动。10.2.3合同终止后，双方对彼此的权利义务关系不负任何责任，除非依法或合同另有规定。第十一条附则11.1合同的生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同的续签条件11.2.1合同期满前，双方可协商续签。11.2.2续签协议应明确续签的期限、服务内容、费用等相关事项。11.2.3续签协议经双方签字盖章后生效，成为合同的一部分。第十二条其他约定12.1甲方提供的便利条件12.1.1甲方应为乙方提供必要的办公场所、设备、资料等。12.1.2甲方应协助乙方进行业务拓展，提供市场信息。12.2乙方提供的便利条件12.2.1乙方应为甲方提供专业的服务，确保服务质量。12.2.2乙方应对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。第十三条通知与送达13.1双方应以书面形式相互发送通知，通知应采用邮寄、电子邮件或直接送达等方式。13.2送达地址及联系方式应为本合同约定的地址和联系方式。第十四条合同的附件14.1附件一：人力资源服务明细表14.2附件二：培训服务明细表14.3附件三：服务费用明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指非合同当事人，但与合同当事人存在某种法律关系或事实关系，其行为对合同的履行产生影响的一方。1.2第三方包括但不限于中介方、评估方、监管方、受益方等，其介入形式包括但不限于提供服务、提供便利、参与监督等。第二条第三方介入的程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前【】天书面向对方提出申请，并说明第三方介入的理由、形式、时间等。2.2对方应在收到申请后【】天内回复，同意或不同意第三方介入，并说明理由。2.3双方应就第三方介入的事宜达成书面协议，明确第三方的职责、权利、义务等。第三条第三方介入后的责任分配3.1第三方应按照双方达成的书面协议，履行其职责，提供相应服务。3.2第三方如因故意或重大过失导致合同当事人损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3合同当事人如因第三方介入而减轻或免除履行合同的责任，应向对方支付相应的违约金。第四条第三方介入的终止4.1第三方介入的事由消失后，第三方应停止介入。4.2双方应就第三方终止介入的事宜达成书面协议，明确终止时间、方式等。4.3第三方终止介入后，其权利义务随之终止，但应承担因其介入而产生的违约责任。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由提出介入申请的合同当事人承担。5.2双方应就第三方介入费用的支付事宜达成书面协议，明确支付时间、方式等。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与合同当事人之间不存在直接的合同关系。6.2第三方与合同当事人之间的权利义务，应由双方通过书面协议进行约定。6.3第三方如违反本合同或双方达成的书面协议，应承担相应的违约责任。第七条第三方责任限额7.1双方应在书面协议中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。7.2第三方如因超出责任限额导致合同当事人损失的，超出部分由合同当事人自行承担。7.3双方应审慎选择第三方，并对其信誉、能力等进行评估，以确保第三方能够履行其职责。第八条第三方介入的争议解决8.1双方如因第三方介入产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交【】仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。8.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应履行裁决，不得向法院起诉，也不得向其他机构提出变更仲裁裁决的请求。第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件9.1.1双方同意并签署书面变更协议，对合同的条款进行修改。9.1.2变更协议应明确变更的内容、范围、期限等相关事项。9.1.3变更协议经双方签字盖章后生效，成为合同的一部分。9.2合同解除条件9.2.1双方同意并签署书面解除协议，解除合同的效力。9.2.2解除协议应明确解除的原因、解除日期、解除后的处理事项等相关事项。9.2.3解除协议经双方签字盖章后生效，合同即告终止。第十条合同的终止10.1合同终止条件10.1.1合同期满，双方未续签。10.1.2双方达成书面终止协议，约定终止日期。10.1.3依法或合同约定的其他终止条件。10.2合同终止后的处理10.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，协助处理合同终止后的事宜，包括但不限于交接、善后处理等。10.2.2合同终止后，第三方不得以任何方式利用甲方提供的资源、信息等进行盈利活动。10.2.3合同终止后，双方对彼此的权利义务关系不负任何责任，除非依法或合同另有规定。第十一条附则11.1合同的生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务明细表附件二：培训服务明细表附件三：服务费用明细表1.人力资源服务明细表1.1服务项目1.1.1招聘服务1.1.2薪酬管理服务1.1.3员工关系管理服务1.1.4人力资源咨询服务1.2服务标准1.2.1招聘服务1.2.1.1确保招聘信息准确无误，招聘流程公正透明。1.2.1.2提供合适的人才候选人，满足甲方的人才需求。1.2.2薪酬管理服务1.2.2.1制定公平合理的薪酬体系，确保员工薪酬的竞争力。1.2.2.2定期进行薪酬市场调研，调整薪酬结构。1.2.3员工关系管理服务1.2.3.1提供员工沟通平台，解决员工问题，提高员工满意度。1.2.4人力资源咨询服务1.2.4.1提供人力资源管理咨询服务，帮助甲方提升人力资源管理水平。1.2.4.2定期进行人力资源培训，提高甲方人力资源团队的专业能力。2.培训服务明细表2.1培训项目2.1.1新员工入职培训2.1.2在职员工培训2.1.3管理层培训2.1.4专项培训2.2培训标准2.2.1新员工入职培训2.2.1.1确保新员工快速熟悉公司文化、流程和岗位要求。2.2.1.2提供系统性的培训课程，帮助新员工提升工作技能。2.2.2在职员工培训2.2.2.1定期进行在岗技能提升培训，提高员工的工作效率。2.2.2.2根据员工个人发展需求，提供专业技能培训。2.2.3管理层培训2.2.3.1提供管理层领导力培训，提升管理人员的领导能力。2.2.3.2定期进行管理技能培训，提高管理人员的管理水平。2.2.4专项培训2.2.4.1提供针对特定问题或技能的专项培训，满足员工的个性化需求。2.2.4.2确保专项培训内容的实用性和针对性。3.服务费用明细表3.1费用项目3.1.1人力资源服务费用3.1.2培训服务费用3.1.3附加服务费用3.2费用标准3.2.1人力资源服务费用3.2.1.1根据甲方提供的人才需求，按招聘成功人数计费。3.2.1.2根据甲方员工人数，按月度薪酬管理费用计费。3.2.2培训服务费用3.2.2.1根据培训项目、培训时长、参训人数等因素计算培训费用。3.2.2.2根据培训讲师级别、培训内容等因素确定培训费用。3.2.3附加服务费用3.2.3.1提供附加服务时，根据服务内容、服务时长等因素计算费用。3.2.3.2附加服务费用应在本合同服务费用明细表中列明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1甲方未按约定时间