个体超市员工合同范例

个体超市员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营个体超市，乙方自愿加入甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方个体超市从事销售、收银、理货、清洁等工作，具体岗位由甲方根据实际需要安排。

2.乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，完成甲方安排的工作任务。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。

2.乙方因特殊原因需要调整工作时间，需提前与甲方协商，经甲方同意后方可调整。

三、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，甲方根据实际需要安排加班，加班工资按照国家规定支付。

四、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，则续签期为__________年。

五、解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因工作原因，无法继续履行本合同约定的义务的；

（3）甲方因经营需要，调整工作岗位，乙方无法适应的；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）甲方未按照国家规定安排休息时间的；

（3）甲方强迫乙方从事非法、危险或者违反社会道德的工作的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，双方均不得擅自解除或终止本合同。

六、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。

八、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.甲方缴纳社会保险和住房公积金证明

5.甲方对乙方进行培训的证明（如有）

6.甲方与乙方签订的补充协议（如有）

7.甲方提供的其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所：____________________

鉴于甲方经营个体超市，乙方自愿加入甲方从事相关工作，第三方作为服务提供方，为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方个体超市从事销售、收银、理货、清洁等工作，具体岗位由甲方根据实际需要安排。

2.乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，完成甲方安排的工作任务。

3.第三方负责为甲方提供乙方的工作岗位、培训、工资支付等人力资源服务。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。

2.乙方因特殊原因需要调整工作时间，需提前与甲方协商，经甲方同意后方可调整。

三、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.第三方负责为甲方缴纳乙方社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方工作表现和绩效考核，有权对乙方工资进行调整。

四、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，则续签期为__________年。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现、服务质量进行监督和考核。

2.甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

4.甲方应按照国家规定和本合同约定，及时足额支付乙方工资及社会保险和住房公积金。

5.甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）因个人原因无法履行合同义务的；

（4）乙方患病或非因工负伤，连续休息超过规定的医疗期限的；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.乙方离职前，应提前__________天书面通知甲方。

3.乙方离职后，未经甲方同意，不得在同类行业或竞争对手处任职。

七、第三方责权利

1.第三方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、工资支付等。

2.第三方应按照国家规定和本合同约定，及时足额支付乙方工资及社会保险和住房公积金。

3.第三方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并向甲方反馈。

4.第三方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。

九、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理水平。甲方为主导的目的和意义在于确保超市的正常运营，维护甲方权益，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.第三方资质证明

5.甲方与第三方签订的服务协议

6.甲方与乙方签订的补充协议（如有）

7.甲方提供的其他相关证明材料

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的临时工来协助超市运营，乙方通过第三方劳务派遣公司派遣至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方个体超市从事销售、收银、理货、清洁等工作，具体岗位由甲方根据实际需要安排。

2.乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，完成甲方安排的工作任务。

3.第三方负责为甲方提供乙方的工作岗位、培训、工资支付等人力资源服务。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。

2.乙方因特殊原因需要调整工作时间，需提前与甲方协商，经甲方同意后方可调整。

三、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.第三方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方工作表现和绩效考核，有权对乙方工资进行调整。

四、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，则续签期为__________年。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照国家规定和本合同约定，提供劳动保护和劳动条件。

2.乙方有权参与甲方组织的培训和学习，提高自身技能和素质。

3.乙方有权对甲方的工作环境、管理制度提出合理意见和建议。

4.乙方有权在合同期限内，因个人原因提出离职申请。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未按照规定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）强迫乙方从事非法、危险或者违反社会道德的工作的；

（4）乙方患病或非因工负伤，甲方未按规定提供医疗待遇的；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.乙方离职前，应提前__________天书面通知甲方。

3.乙方离职后，未经乙方同意，甲方不得再招聘与乙方相同或相似岗位的员工。

七、第三方责权利

1.第三方负责为乙方提供就业机会，并按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并向甲方反馈。

3.第三方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

4.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；