企业转移员工劳动合同模板

企业转移员工劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法注册成立的企业，主要从事____________________。

2.乙方原与甲方的关联企业（以下简称“原用人单位”）签订有劳动合同，合同编号为：____________________。

3.甲方与原用人单位经协商一致，决定将乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等转移至甲方。

4.乙方同意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同的转移

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，原用人单位与乙方签订的劳动合同自本合同生效之日起终止。

2.乙方在原用人单位的工作年限及所享有的各项权益，自本合同生效之日起转移至甲方。

二、工作内容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

2.乙方在甲方工作期间的工资标准、支付方式、支付时间等，按照甲方制定的薪酬管理制度执行。

3.甲方将按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供劳动保护用品。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方经协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定支付工资；

（2）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未履行劳动合同约定的其他义务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）原用人单位与乙方签订的劳动合同复印件；

（2）甲方制定的薪酬管理制度；

（3）甲方制定的考勤制度；

（4）甲方制定的劳动保护制度；

（5）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

附件：

（1）原用人单位与乙方签订的劳动合同复印件；

（2）甲方制定的薪酬管理制度；

（3）甲方制定的考勤制度；

（4）甲方制定的劳动保护制度；

（5）其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方系依法注册成立的企业，主要从事____________________。

2.乙方原与甲方的关联企业（以下简称“原用人单位”）签订有劳动合同，合同编号为：____________________。

3.甲方与原用人单位经协商一致，决定将乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等转移至甲方，并由第三方提供相关服务。

4.第三方同意按照约定向甲方提供乙方工作所需的服务，包括但不限于培训、管理、后勤保障等。

为明确各方的权利义务，保障甲方的权益，确保乙方工作的顺利进行，经甲乙双方及第三方充分协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为服务提供方。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，原用人单位与乙方签订的劳动合同自本合同生效之日起终止。

3.第三方应确保乙方在甲方工作期间，其提供的各项服务符合法律法规及合同约定。

二、乙方工作内容及要求

1.乙方同意接受甲方的工作安排，从事____________________岗位工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及第三方服务提供的相关规定。

三、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，按照法律规定解除劳动合同。

四、第三方服务及责任

1.第三方负责为乙方提供工作所需的培训、管理、后勤保障等服务。

2.第三方应确保乙方在甲方工作期间，其提供的服务符合法律法规及合同约定。

3.第三方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任，并配合甲方处理相关事宜。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方违约责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度或第三方服务提供的相关规定；

（2）泄露甲方商业秘密或乙方在工作中获取的机密信息；

（3）损害甲方利益，给甲方造成损失；

（4）未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方或他人建立劳动关系，否则甲方有权解除劳动合同，并追究乙方违约责任。

六、合同解除与终止

1.双方经协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于提高乙方的工作效率，降低甲方管理成本。

2.第三方提供的服务有助于保障乙方权益，提高乙方工作满意度。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量和进度。

2.甲方通过制定规章制度和考核标准，有助于激发乙方的工作积极性，提高企业整体竞争力。

附件：

（1）原用人单位与乙方签订的劳动合同复印件；

（2）甲方制定的薪酬管理制度；

（3）甲方制定的考勤制度；

（4）甲方制定的劳动保护制度；

（5）第三方服务协议；

（6）其他与本合同相关的文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为一家生产制造型企业，乙方为原甲方下属子公司（以下简称“原子公司”）的员工，双方签订有劳动合同。

2.为优化资源配置，提高生产效率，甲方决定将乙方的工作岗位及职责转移至甲方，并由乙方继续从事相关工作。

3.第三方作为专业的服务提供方，将协助乙方完成工作内容的转移，并负责提供必要的工作支持和保障。

4.乙方希望确保在转移过程中其合法权益不受侵害，并享有应有的工作条件和待遇。

为明确各方的权利义务，保障乙方的合法权益，经甲乙双方及第三方充分协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为服务提供方。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，原子公司与乙方签订的劳动合同自本合同生效之日起终止。

二、乙方工作内容及要求

1.乙方同意接受甲方的工作安排，继续从事____________________岗位工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及第三方服务提供的相关规定。

三、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其原工作职责相当的工作岗位和待遇。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

四、第三方服务及责任

1.第三方负责协助乙方完成工作内容的转移，并确保乙方的工作条件和待遇得到保障。

2.第三方应确保乙方在甲方工作期间，其提供的服务符合法律法规及合同约定。

五、甲方责任及义务

1.甲方应确保乙方在转移过程中，其合法权益不受侵害，并享有应有的工作条件和待遇。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）未提供与其原工作职责相当的工作岗位和待遇；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得降低乙方的工资待遇或解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

九、乙方为主导的目的和意义

1.乙方为主导的合同模式有利于保障其在转移过程中的合法权益，确保其工作条件