员工转正式合同模板

员工转正式合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方系从事________________行业的用人单位，乙方自愿加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2劳动合同期限届满，甲乙双方均可提前____个月向对方提出终止劳动合同的书面通知。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

2.2乙方工作内容为________________。

第三条工作地点

3.1乙方工作地点为________________。

3.2甲方可根据业务需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1甲方应按月足额支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方工资发放时间为每月____日。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应按照国家规定和公司制度为乙方提供福利待遇。

第七条劳动保护

7.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。

8.3除上述情形外，双方经协商一致，可以解除劳动合同。

8.4劳动合同解除或者终止后，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.3本合同附件如下：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方入职登记表

附件三：甲方营业执照副本

附件四：甲方社会保险登记证副本

附件五：甲方住房公积金登记证副本

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方系从事________________行业的用人单位，乙方自愿加入甲方工作，丙方作为第三方，为保证合同的履行和甲方的权益，三方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2劳动合同期限届满，甲乙双方均可提前____个月向对方提出终止劳动合同的书面通知。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

2.2乙方工作内容为________________，且乙方需接受丙方的指导和监督。

2.3丙方对乙方的工作进行管理，包括但不限于工作进度、工作质量等。

第三条工作地点

3.1乙方工作地点为________________。

3.2甲方可根据业务需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1甲方应按月足额支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方工资发放时间为每月____日。

第六条丙方责任

6.1丙方应对乙方的工作进行全程监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

6.2丙方应定期向甲方汇报乙方的工作情况，并对乙方的工作成果进行评价。

6.3丙方应承担乙方在工作过程中产生的合理费用。

第七条甲方权益

7.1甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

7.2甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权要求乙方在必要时加班，乙方应予以配合。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）因个人原因给甲方造成经济损失。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与同行业内的其他企业签订劳动合同。

第九条丙方权益

9.1丙方有权对乙方的工作进行管理，包括但不限于工作进度、工作质量等。

9.2丙方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

附件：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方入职登记表

附件三：甲方营业执照副本

附件四：甲方社会保险登记证副本

附件五：甲方住房公积金登记证副本

附件六：丙方营业执照副本

附件七：丙方社会保险登记证副本

附件八：丙方住房公积金登记证副本

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入有助于提高乙方的工作效率和质量，确保甲方的工作任务顺利完成。

2.丙方对乙方进行管理，有助于甲方更好地掌握乙方的工作情况，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保甲方权益得到保障。

2.甲方通过与丙方的合作，降低用工成本，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方需要将特定业务外包给乙方，丙方作为第三方，将提供必要的服务和支持，以保证外包业务的顺利进行，三方经友好协商，达成如下协议：

第一条业务外包期限

1.1本业务外包合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2合同期限届满，甲乙双方均可提前____个月向对方提出终止合同书的书面通知。

第二条业务内容

2.1乙方应在甲方委托的范围内，负责________________的具体业务操作。

2.2丙方将提供包括但不限于技术支持、人员培训、质量控制等辅助服务。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为________________。

3.2甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间将根据业务需求灵活调整，但应保证每周至少休息一日。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假待遇。

第五条劳动报酬及福利

5.1甲方应按月足额支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3甲方应按照国家规定和公司制度为乙方提供福利待遇。

第六条丙方责任

6.1丙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并对服务质量负责。

6.2丙方应协助乙方解决在工作中遇到的技术问题。

6.3丙方应定期向甲方汇报乙方的工作情况。

第七条乙方权益

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作保障。

7.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按合同约定支付工资和福利；

（2）未提供必要的工作条件和工作保障；

（3）未履行合同约定的其他义务。

8.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将业务外包给其他第三方。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，三方可另行