临时销售员劳动合同范例

临时销售员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方临时销售员的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方同意，在合同期限届满前，如需继续合作，经双方协商一致，可签订书面劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的工作地点，从事销售工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.3乙方应完成甲方下达的销售任务，提高销售额，为甲方创造经济效益。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资采用基本工资加提成的方式，具体标准如下：

4.1.1基本工资：每月人民币____元。

4.1.2提成比例：根据乙方完成的销售额，按销售额的一定比例提取提成。

4.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

4.3甲方在支付工资时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供法定节假日、休息日及年休假期间的工资待遇。

5.3甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

6.2.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.2.2乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

6.2.3乙方被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

6.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

6.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

6.3.3甲方强迫劳动或者有其他违反劳动法律、法规的行为的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方体检报告复印件

4.甲方规章制度复印件

5.甲方社会保险缴纳证明复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（合作单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方临时销售员，并由第三方提供相关支持和服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳等。

1.2乙方作为劳动者，负责在甲方指定的工作地点，按照甲方要求完成销售任务。

1.3第三方作为合作单位，负责提供乙方所需的市场资源、销售渠道、培训支持等。

二、合同期限及工作内容

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在甲方指定的工作地点，从事销售工作，提高销售额，为甲方创造经济效益。

2.3第三方应确保乙方在合同期间，获得必要的市场资源和支持。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资采用基本工资加提成的方式，具体标准如下：

4.1.1基本工资：每月人民币____元。

4.1.2提成比例：根据乙方完成的销售额，按销售额的一定比例提取提成。

4.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方的权利

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成销售任务。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、甲方的义务

7.1甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

7.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

7.3甲方应提供必要的工作条件和安全保障。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

8.1.1严重违反甲方规章制度；

8.1.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

8.1.3被依法追究刑事责任。

八、第三方的责权利

8.1第三方应确保乙方在合同期间，获得必要的市场资源和支持。

8.2第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。

8.3第三方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同终止

10.1有下列情形之一的，本合同终止：

10.1.1合同期限届满；

10.1.2双方协商一致解除合同；

10.1.3出现合同约定的解除情形。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：第三方作为合作单位，为甲方提供市场资源、销售渠道、培训支持等，有助于提高乙方的销售业绩，降低甲方的人力成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，在合同中享有主导地位，有利于保障自身的合法权益，确保合同目的的实现。同时，甲方对乙方的工作进行考核和奖惩，有助于激发乙方的积极性和创造性，提高销售业绩。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过第三方担任甲方临时销售员，并由乙方自主管理销售活动事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方作为用人单位，负责提供销售岗位，并支付乙方销售业绩提成。

1.2乙方作为劳动者，通过第三方与甲方建立劳动关系，享有相应的劳动权益。

1.3第三方作为劳务派遣公司，负责派遣乙方至甲方工作，并承担相应的管理责任。

二、合同期限及工作内容

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在甲方指定的工作地点，根据甲方提供的销售产品或服务，自主开展销售活动。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行灵活工时制，具体工作时间由乙方根据销售需求自行安排。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资采用基本工资加提成的方式，具体标准如下：

4.1.1基本工资：每月人民币____元。

4.1.2提成比例：根据乙方完成的销售额，按销售额的一定比例提取提成。

4.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

5.1第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方的权利

6.1乙方有权自主安排工作时间和销售策略。

6.2乙方有权获得甲方提供的销售培训和支持。

6.3乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬和福利待遇。

七、乙方的义务

7.1乙方应按照甲方要求，完成销售任务，提高销售额。

7.2乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

7.3乙方应保守甲方商业秘密。

八、甲方的权利

8.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成销售任务。

8.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核。

九、甲方的义务

9.1甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

9.2甲方应提供必要的销售培训和支持。

9.3甲方应保障乙方的工作环境安全。

十、甲方的违约及限制条款

10.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

10.1.1未按时足额支付劳动报酬和福利待遇；

10.1.2未提供必要的销售培训和支持；

10.1.3违反国家法律法规和甲方规章制度，损害乙方合法权益。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

11.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同终止

12.1有下列情形之一的，本合同终止：

12.1.1合同期限届满；

12.1.2双方协商一致解除合同；

12.1.3出现合同约定的解除情形。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

13.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。