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文档简介
hr签订无效合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):__________
乙方(以下简称“乙方”):__________
鉴于甲方、乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处从事人力资源管理工作事宜达成一致意见,为明确双方的权利义务,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同标的
1.乙方同意在甲方处从事人力资源管理工作,甲方同意乙方加入甲方工作。
2.乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。
二、合同期限
1.本合同期限为__________年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.本合同期满前_______个月,任何一方均有权书面通知对方解除本合同。
三、工作内容
1.乙方在甲方工作期间,负责以下工作:
(1)协助甲方制定、实施和监督人力资源管理制度;
(2)负责招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作;
(3)负责员工关系管理,维护甲方合法权益;
(4)完成甲方交办的其他相关工作。
2.乙方应按照甲方要求,完成各项工作任务,保证工作质量。
四、工作地点
乙方在甲方指定的工作地点工作。
五、劳动报酬
1.甲方按照国家有关规定和甲方薪酬制度,支付乙方以下报酬:
(1)基本工资:__________元/月;
(2)岗位工资:__________元/月;
(3)绩效工资:根据乙方工作表现及公司效益,按月发放;
(4)其他津贴:按照国家及甲方有关规定执行。
2.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制,每日工作时间为_______小时,每周工作时间为_______小时。
2.乙方享有国家规定的休息休假待遇,具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
七、保密条款
1.乙方在甲方工作期间,应严格遵守甲方保密制度,不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方离职后,仍应遵守保密条款,不得泄露甲方的商业秘密。
八、合同解除
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和甲方约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动者工资的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
十、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.甲方薪酬制度
3.甲方保密制度
4.乙方入职登记表
5.乙方身份证复印件
6.乙方其他相关证明材料
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:_______年_______月_______日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):__________
乙方(以下简称“乙方”):__________
丙方(以下简称“丙方”):__________
鉴于甲方、乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处从事人力资源管理工作事宜达成一致意见,并引入丙方作为第三方服务机构,为甲方提供人力资源服务支持,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同标的
1.乙方同意在甲方处从事人力资源管理工作,甲方同意乙方加入甲方工作,并委托丙方提供人力资源服务。
2.丙方同意按照甲方要求,为甲方提供人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。
二、丙方责任与权利
1.丙方应按照甲方的要求,提供专业的人力资源服务,确保服务质量。
2.丙方有权根据甲方需求调整服务内容,但需经甲方书面同意。
3.丙方有权要求甲方提供必要的信息和资料,以完成人力资源服务。
三、甲方责任与权利
1.甲方负责乙方在甲方工作期间的工资、福利待遇,以及社会保险和住房公积金的缴纳。
2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。
3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
4.甲方有权根据业务发展需要,调整乙方的工作岗位或工作内容。
四、合同期限
1.本合同期限为__________年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.本合同期满前_______个月,任何一方均有权书面通知对方解除本合同。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等由甲方按照国家规定和甲方薪酬制度支付。
2.丙方根据提供的服务内容和质量,由甲方支付服务费用。
六、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制,每日工作时间为_______小时,每周工作时间为_______小时。
2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。
七、保密条款
1.乙方在甲方工作期间及离职后,均应遵守保密条款,不得泄露甲方的商业秘密。
2.丙方在提供服务过程中,应遵守保密义务,不得泄露甲方的商业秘密。
八、合同解除
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
3.丙方未履行合同义务,甲方有权解除本合同。
九、违约责任
1.乙方违反本合同约定,导致甲方损失的,应承担相应的违约责任。
2.丙方未履行合同义务,导致甲方损失的,应承担相应的违约责任。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
十一、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.甲方薪酬制度
3.甲方保密制度
4.乙方入职登记表
5.乙方身份证复印件
6.乙方其他相关证明材料
第三方介入的意义和目的:
引入丙方作为第三方服务机构,旨在提升甲方的人力资源管理水平,优化人力资源配置,降低人力资源成本,提高工作效率。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为合同主导方,确保合同条款有利于自身的权益,保障甲方在人力资源管理工作中的主导地位,提高企业竞争力。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):__________
乙方(以下简称“乙方”):__________
丙方(以下简称“丙方”):__________
鉴于乙方具备专业的人力资源管理能力,甲方希望通过与乙方合作,利用丙方作为第三方支付平台,为乙方提供稳定的收入保障和资金结算服务,同时确保资金安全与合规,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同标的
1.乙方同意向甲方提供人力资源咨询服务,甲方同意采用丙方作为第三方支付平台,处理乙方服务的收款和付款事宜。
2.丙方同意作为第三方支付平台,为乙方的服务款项提供支付和结算服务。
二、丙方责任与权利
1.丙方负责确保乙方服务的收款和付款过程安全、高效,并遵守相关金融法规。
2.丙方有权根据甲方和乙方的要求,调整支付结算流程和规则。
3.丙方有权要求甲方和乙方提供必要的身份验证和交易信息。
三、乙方责任与权利
1.乙方负责提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利咨询等。
2.乙方有权要求甲方通过丙方支付平台支付服务费用。
3.乙方有权对丙方的支付服务进行监督,确保支付及时准确。
四、合同期限
1.本合同期限为__________年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.本合同期满前_______个月,任何一方均有权书面通知对方解除本合同。
五、服务费用
1.甲方应按照约定的服务内容和质量,向乙方支付服务费用。
2.服务费用通过丙方支付平台进行支付,具体支付方式和时间由双方另行约定。
六、支付保障
1.丙方应确保甲方支付的服务费用及时到达乙方的指定账户。
2.丙方应提供资金安全保障措施,防止资金被非法挪用或盗用。
七、违约责任
1.甲方未按时支付服务费用,应向乙方支付_______%的违约金。
2.乙方未按合同约定提供服务,甲方有权解除合同并要求乙方赔偿相应损失。
3.丙方未履行支付保障义务,导致乙方损失,应承担相应的违约责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方服务内容说明
2.甲方支付服务费用的授权书
3.丙方支付服务费用的协议
4.乙方身份证复印件
5.乙方其他相关证
温馨提示
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