国企职工合同范例

国企职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方系国有企业，乙方愿意受聘于甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容、岗位职责及工作标准由甲方根据乙方的能力和岗位要求确定。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如乙方愿意继续留任，甲方应提前一个月与乙方协商续签事宜。

三、工资待遇

1.乙方在合同期内，甲方将按照国家有关法律法规和公司规定支付乙方工资。

2.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等构成，具体金额由甲方根据乙方的工作表现和岗位要求确定。

四、社会保险和福利

1.甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方将根据公司福利政策，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

五、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）乙方因家庭原因，确需解除本合同的。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或者未依法为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或者严重违反甲方规章制度的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方为国有企业，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作为乙方的人力资源服务机构，为乙方提供招聘、培训、社保缴纳等服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜及丙方提供服务的内容达成如下协议：

一、工作内容与岗位职责

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容、岗位职责及工作标准由甲方根据乙方的能力和岗位要求确定。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、社保缴纳等人力资源服务，并确保乙方符合甲方的工作要求。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如乙方愿意继续留任，甲方应提前一个月与乙方及丙方协商续签事宜。

三、工资待遇

1.乙方在合同期内，甲方将按照国家有关法律法规和公司规定支付乙方工资。

2.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等构成，具体金额由甲方根据乙方的工作表现和岗位要求确定。

3.甲方保留对乙方工资的调整权，以适应市场变化和公司发展需要。

四、社会保险和福利

1.丙方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方将根据公司福利政策，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照岗位要求完成工作任务，并对乙方的表现进行考核。

2.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的岗位或工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或工作失职时，解除本合同。

六、丙方责任与权益

1.丙方负责乙方的招聘、培训、社保缴纳等人力资源服务，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。

3.丙方有权在乙方违反培训规定或服务质量要求时，向甲方提出处理意见。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，擅自离职或者严重违反甲方规章制度的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附件

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方人力资源服务协议；

（4）其他与本合同相关的文件。

十、总结

本合同中，第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。甲方作为主导方，通过合同明确了自身的权益和责任，同时加强了对乙方的管理，确保乙方的工作质量和公司利益的实现。

甲方通过合同主导，保障了自身在合同履行过程中的权益，包括对乙方的工作内容、工资待遇、社会保险等方面的控制权。同时，甲方还通过增加违约及限制条款，对乙方的行为进行了规范，以防止乙方损害甲方利益。

第三方丙方的介入，为甲方提供了人力资源服务的专业支持，有助于甲方更好地实现人力资源管理目标。通过丙方的人力资源服务，甲方可以降低招聘、培训、社保等方面的成本，提高人力资源管理的效率，从而更好地支持公司的业务发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方作为项目业主，乙方作为项目负责人，丙方作为项目管理咨询服务机构，为乙方提供项目管理的专业咨询服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方项目中的工作及丙方提供的服务达成如下协议：

一、项目内容与职责

1.乙方同意接受甲方委托，负责具体项目的实施与管理。

2.乙方应按照项目计划，履行项目负责人的职责，确保项目按期、按质完成。

3.丙方负责为乙方提供项目管理咨询服务，包括但不限于项目规划、风险管理、进度控制等。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如乙方和甲方均同意，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、服务费用及支付

1.丙方提供的服务费用为人民币______元，分______期支付。

2.乙方应在合同约定的每个支付节点前，向丙方支付相应的服务费用。

3.甲方应按照合同约定，及时向乙方支付项目实施过程中产生的合理费用。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供专业、及时的项目管理咨询服务。

2.乙方有权根据项目进展，对丙方提供的服务内容进行调整。

3.乙方有权在丙方服务质量不符合约定时，要求丙方进行整改或终止服务。

五、丙方责任与权益

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供高质量的项目管理咨询服务。

2.丙方有权根据乙方的要求，调整服务内容和方式。

3.丙方有权在乙方未按时支付服务费用时，暂停或终止服务。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方应确保乙方在项目实施过程中，获得必要的资源和支持。

2.甲方未经乙方同意，不得擅自变更项目计划或终止项目。

3.甲方违反本合同约定，造成乙方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方不得泄露乙方在项目实施过程中知悉的商业秘密。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向项目所在地人民法院提起诉讼。

八、附件

（1）项目计划书；

（2）丙方服务内容明细；

（3）其他与本合同相关的文件。

九、总结

本合同中，乙方作为项目负责人，处于主导地位。乙方通过合同保障了自己的权益，包括对项目管理服务的质量要求、对服务内容的调整权以及对甲方违约行为的追责权。乙方的主导目的在于确保项目顺利进行，实现个人职业发展，并维护自身在项目中的合法权益。

丙方的介入，旨在为乙方提供专业的项目管理咨询服务，帮助乙方提升项目管理能力，降低项目风险。丙方通过合同明确了自己的责任和义务